近日，寶龍街道按照市、區(qū)“雛鷹計劃”工作部署，瞄準(zhǔn)年輕干部入職前三年“成長黃金期”，召開“育苗計劃”動員部署會，助力年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　會上，街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)年輕干部算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬、健康賬、自由賬，引導(dǎo)新招錄干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，并從過來人的角度出發(fā)，為大家傳經(jīng)送寶，鼓勵大家多學(xué)、多想、多交流，鼓勵寶龍新人做精神生活的富裕者，切實(shí)為寶龍發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　此外，寶龍街道黨工委書記李廣群為年輕干部帶來一堂站位高遠(yuǎn)、生動深刻的黨課，圍繞“如何做一名可堪大用，能擔(dān)重任的年輕干部”與年輕干部進(jìn)行交流，強(qiáng)調(diào)鍛煉政治思維、閉環(huán)思維、成長思維、頂層思維和底線思維的重要性。

　　據(jù)了解，《寶龍街道新招錄干部“育苗計劃”工作方案》以思想教育為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)為核心，以能力建設(shè)為引擎，將為新招錄公務(wù)員配備一名優(yōu)秀導(dǎo)師、組織一次一線磨煉、進(jìn)行一次充電賦能，組建一個學(xué)習(xí)小組、完善一份成長檔案，以“五個一”著力加強(qiáng)源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，切實(shí)破解年輕干部成長初期可能面臨的障礙藩籬。

　　接下來，寶龍街道將堅(jiān)持在培養(yǎng)上用力，持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，抓好干部能力培訓(xùn)，嚴(yán)管與厚愛并重，激勵年輕干部在廣闊的基層舞臺綻放絢爛光彩，為建設(shè)“智造東核 品質(zhì)寶龍”貢獻(xiàn)青春力量。