為豐富基層民主協(xié)商形式，龍崗區(qū)寶龍街道總工會(huì)積極打開(kāi)企業(yè)基層議事平臺(tái)，創(chuàng)建一套企業(yè)可復(fù)制、可推廣的基層民主協(xié)商機(jī)制，為企業(yè)及廣大員工搭建一個(gè)可溝通、可協(xié)商以及促企業(yè)發(fā)展、促勞資共贏的平臺(tái)。

　　11月11日，該總工會(huì)在寶龍社區(qū)深圳深?lèi)?ài)半導(dǎo)體股份有限公司職工之家召開(kāi)職工議事會(huì)，共9名職工代表參加。會(huì)上，職工代表提出了有關(guān)企業(yè)食堂就餐模式調(diào)整、企業(yè)員工宿舍環(huán)境優(yōu)化等2個(gè)訴求議題，具體包括食堂就餐是否收費(fèi)，菜的品種、質(zhì)量、口味，宵夜供應(yīng)改善問(wèn)題，以及職工夫妻房安排、儲(chǔ)物柜空間改善、空調(diào)維修保養(yǎng)、冰箱、Wife、直飲水提供等問(wèn)題。企業(yè)方現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工代表提出的訴求一一予以回復(fù)，彰顯職工服務(wù)最大的誠(chéng)意。

　　據(jù)了解，深圳深?lèi)?ài)半導(dǎo)體股份有限公司工會(huì)委員會(huì)成立于2011年，共有員工700人，該企業(yè)工會(huì)在2020年榮獲龍崗區(qū)總工會(huì)"良好職工之家"稱(chēng)號(hào)，在2021年為寶龍街道"示范工會(huì)"重點(diǎn)打造單位，積極推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)體系建設(shè)，打造多元化服務(wù)陣地。

　　針對(duì)此次職工議事會(huì)的召開(kāi)，該企業(yè)對(duì)員工意見(jiàn)征集非常重視，由企業(yè)董事親自指揮，企業(yè)方及工會(huì)方共同對(duì)企業(yè)100名員工代表從衣食住行、員工發(fā)展到企業(yè)發(fā)展進(jìn)行為期一個(gè)月調(diào)研、意見(jiàn)征集工作。

　　"職工事無(wú)小事。"寶龍街道總工會(huì)副主席侯劍斐表示，職工議事會(huì)是一項(xiàng)行之有效的企業(yè)民主管理制度，對(duì)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要的推動(dòng)作用，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)傾聽(tīng)職工訴求，解職工所困所需，廣大職工也應(yīng)具有主人翁意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要不斷豐富議事內(nèi)容，擴(kuò)大議事的廣度和深度，推進(jìn)企業(yè)民主協(xié)商有序、有效開(kāi)展；要不斷提升基層工會(huì)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)主觀能動(dòng)性，逐步提升基層議事水平。