為深入謀劃落實工會當前工作，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，進一步發(fā)揮工會職能，提高工會服務(wù)水平，近日，寶龍社區(qū)召開企業(yè)工會聯(lián)動座談會，深愛公司、精鋒醫(yī)療公司以及社區(qū)黨委的主要負責人參加。

　　座談會上，與會人員依次發(fā)言，就企業(yè)概況、企業(yè)黨工團部門工作、職工服務(wù)等作交流介紹。雙方企業(yè)圍繞企業(yè)文化建設(shè)、職工福利、職工實際需求、管理體系等問題進行研討，現(xiàn)場分享工作經(jīng)驗與做法?！巴ㄟ^企業(yè)工會交流座談的形式，有利于企業(yè)工會互相學(xué)習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，更好地開展工會工作、服務(wù)職工和促進企業(yè)發(fā)展?！逼髽I(yè)表示。

　　據(jù)介紹，寶龍社區(qū)工聯(lián)會作為街道級工聯(lián)會綜合改革示范點，在黨建帶工建背景下，工會深挖工聯(lián)會改革內(nèi)容，在2022年推動了轄區(qū)超過20家企業(yè)建立工會組織，完成工會會員實名認證人次超過3800人，推動2家企業(yè)建立集體協(xié)商機制保障職工基本權(quán)益。此外，建立了一支工會積極分子志愿服務(wù)隊伍參與基層社會治理，拍攝了寶龍職業(yè)秀系列微視頻，充分展示轄區(qū)特色企業(yè)崗位的多元和職工的風采。

　　接下來，寶龍社區(qū)工聯(lián)會將繼續(xù)加強基層工會的交流與互動，深化工聯(lián)會綜合改革，豐富企業(yè)文化、職工文化，用心用情為企業(yè)、職工辦實事、解難題，全力推動轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走實走深，促進工會工作高質(zhì)量發(fā)展。