南約社區(qū)工聯(lián)會(huì)在日常企業(yè)走訪中，通過與企業(yè)方代表深入交流，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)面臨一項(xiàng)共性問題，即南約社區(qū)城市更新項(xiàng)目多，涉及面積廣，不少企業(yè)搬遷面臨困難，許多青年職工也存在再就業(yè)問題。為讓青年職工更好成長(zhǎng)，社區(qū)工聯(lián)會(huì)積極發(fā)揮自身作用，鏈接資源，一方面組織熱門崗位培訓(xùn)課程，賦能青工，另一方面加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)，助力蝶變南約。

　　南約社區(qū)面積7.3平方公里（其中建成區(qū)5平方公里），轄9個(gè)居民小組，戶籍人口2000人，流動(dòng)人口約50000人，轄區(qū)內(nèi)有近200家規(guī)模以上工商企業(yè)，工會(huì)會(huì)員11058人，其中青工工會(huì)會(huì)員占比超過50%。

　　由于轄區(qū)青工組織和社會(huì)服務(wù)資源較少，青年后備基層治理隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱，青年人找不到提升方向，看不到自身優(yōu)勢(shì)，外來青年對(duì)社區(qū)認(rèn)同感及歸屬感不強(qiáng)，缺乏有效的引導(dǎo)和培育。同時(shí)南約社區(qū)正如火如荼開展城市更新運(yùn)動(dòng)，深大城際、南約片區(qū)“工業(yè)上樓”項(xiàng)目集中簽約工作穩(wěn)步推進(jìn)，部分南約片區(qū)企業(yè)亦需搬遷或轉(zhuǎn)型，轄區(qū)內(nèi)部分職工面臨跟隨企業(yè)搬遷還是留下來再謀新生的抉擇。

　　南約社區(qū)工聯(lián)會(huì)積極謀劃，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況提出“賦能青工 蝶變南約”的職工培訓(xùn)改革示范項(xiàng)目，通過南約社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)鏈接各方資源，為轄區(qū)廣大職工提供技能提升平臺(tái)，擴(kuò)大職業(yè)選擇面，讓廣大職工與南約一起蝶變，為南約轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

　　今年以來，南約社區(qū)工聯(lián)會(huì)以轄區(qū)職工的文化、技能提升為著力點(diǎn)，通過提高認(rèn)知，把握項(xiàng)目本質(zhì)要求；反復(fù)打磨，積極完善工作方案；頻繁走訪，摸準(zhǔn)職工需求，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合、開展人才交流等方式，為社區(qū)儲(chǔ)備更多青年才俊，為社會(huì)輸出人才，帶動(dòng)青工積極參與到社區(qū)基層治理建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)等大美南約的社會(huì)發(fā)展中來。

　　當(dāng)前，該項(xiàng)目已收官，并取得良好成效。據(jù)介紹，南約社區(qū)工聯(lián)會(huì)“賦能青工 蝶變南約”職工系列培訓(xùn)項(xiàng)目于2023年10月正式開班，項(xiàng)目受到社區(qū)黨委的高度重視，社區(qū)黨委書記黃德勝出席開班儀式并做了動(dòng)員講話。項(xiàng)目持續(xù)近2個(gè)月，于2023年12月5日完成全部課程。

　　本項(xiàng)目開設(shè)了5個(gè)課程，14場(chǎng)培訓(xùn)課共計(jì)59個(gè)學(xué)時(shí)，參訓(xùn)學(xué)員達(dá)370人次。根據(jù)課后搜集的意見反饋，課程的安排受到廣大參訓(xùn)職工的好評(píng)，基本達(dá)到了項(xiàng)目預(yù)期。