為深入貫徹上級關(guān)于2022年普法工作的部署，提高轄區(qū)勞資雙方的法律意識，營造普法守法、知法用法的良好法治氛圍，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）于2022年5月6日至6月1日在轄區(qū)內(nèi)開展2022年勞動普法宣傳月活動，有效提高勞動者懂法用法、用人單位遵法守法的自覺性，獲得一致好評。

　　（一）廣泛學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)。在2022年勞動普法宣傳月期間，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）通過在轄區(qū)人流密集處開展法律宣傳活動、走訪轄區(qū)企業(yè)開展座談等形式，多樣化推進勞動相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)用人單位和勞動者學(xué)法、守法、用法。

　?。ǘ╅_展現(xiàn)場法律知識宣傳咨詢。2021年5月23日-6月1日，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）在轄區(qū)選取了人流量密集的坂田街道佳華領(lǐng)匯廣場、格泰隆工業(yè)園區(qū)、中浩新城三處地點，開展“維護勞動者合法權(quán)益·構(gòu)建和諧勞資關(guān)系”、“勞動創(chuàng)造生活·法律保護你我”、“守法治初心·為勞動護航”三大主題的現(xiàn)場法律知識宣傳活動。通過設(shè)立宣傳咨詢臺、工作人員現(xiàn)場解答疑問、動員群眾掃碼關(guān)注“龍崗人力資源”及“龍崗第一課”微信公眾號、發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料和宣傳禮品，累計發(fā)放各類宣傳折頁1500余份、發(fā)放宣傳禮品300余份，現(xiàn)場群眾參與度較高，起到了廣泛宣傳的效果。

　?。ㄈ┓蛇M企業(yè)專題普法。2021年5月9日-6月1日，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）工作人員走訪轄區(qū)各企業(yè)開展法律進企業(yè)專題普法活動，包括“普法送法進企業(yè)·學(xué)法懂法促管理”、“法律進企業(yè)·勞動有保障”兩大主題的企業(yè)用工管理座談會，宣講《民法典》《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)法律法規(guī)。特別針對此前曾處于封（管）控區(qū)的企業(yè)，在解封后主動上門做好政策宣傳工作，將涉疫勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)，累計發(fā)放宣傳折頁500余份，走訪企業(yè)36家次。通過走訪宣傳，積極引導(dǎo)，加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)員工的法律宣傳教育，增強企業(yè)依法經(jīng)營意識，共同打造良好法治化營商環(huán)境。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)推進企業(yè)用工“健康體檢活動”。2021年5月，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）按照“誰執(zhí)法誰普法”工作要求，結(jié)合日常監(jiān)察和案件處理工作，持續(xù)推進轄區(qū)企業(yè)開展用工“健康體檢活動”，召開“健康體檢·法制護航”企業(yè)用工管理座談會。通過走訪座談檢查企業(yè)用工情況，切實提升企業(yè)依法用工水平，從源頭減少勞資糾紛隱患。

　?。ㄎ澹┡浜鲜芯珠_展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動月”宣傳工作。在2022年勞動普法宣傳月期間，坂田街道經(jīng)濟服務(wù)辦公室（勞動管理業(yè)務(wù)）按照上級工作要求，在坂田街道綜治中心門口及勞動訴求窗口、仲裁立案窗口張貼宣傳海報，引導(dǎo)勞動者和企業(yè)多方式化解勞動爭議。5月26日，動員轄區(qū)企業(yè)參與市人社局組織的勞動普法宣傳月線上宣講。

　　通過現(xiàn)場法律宣傳、送法進企業(yè)、企業(yè)用工健康體檢等方式，宣傳勞資糾紛相關(guān)法律法規(guī)，確保2022年勞動普法宣傳月活動取得實效，為企業(yè)及勞動者打好“預(yù)防針”，從源頭上減少勞資糾紛隱患，營造轄區(qū)維護勞資雙方合法權(quán)益的良好營商環(huán)境。