今年以來(lái)，坂田街道黨工委堅(jiān)持把談話(huà)提醒工作作為履行主體責(zé)任的重要手段抓細(xì)抓實(shí)，紀(jì)工委堅(jiān)持把談話(huà)提醒工作作為落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的重要抓手，積極發(fā)揮職能作用，不斷推進(jìn)工作規(guī)范化常態(tài)化開(kāi)展。一是定規(guī)矩，分清責(zé)任。制定《坂田街道關(guān)于開(kāi)展談話(huà)提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)談話(huà)主體和對(duì)象的范圍、工作啟動(dòng)條件和實(shí)施程序、各部門(mén)職責(zé)、談話(huà)結(jié)果運(yùn)用、工作臺(tái)賬管理等方面作出明確規(guī)定，為各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作提供了明確指引，實(shí)現(xiàn)了從黨工委書(shū)記到部門(mén)負(fù)責(zé)人都是談話(huà)主體、從鄉(xiāng)科級(jí)干部到社區(qū)股份公司黨員都可以成為談話(huà)對(duì)象、從機(jī)關(guān)部門(mén)到社區(qū)工作站都有各自職責(zé)的“全覆蓋”工作格局，形成橫向到邊,縱向到底的局面。二是重落實(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌。創(chuàng)新工作方式方法，建立談話(huà)提醒工作聯(lián)席會(huì)議制度，將其作為推進(jìn)該項(xiàng)工作常態(tài)化開(kāi)展的重要保障，會(huì)議以紀(jì)工委為召集部門(mén)，將黨工委辦、組織部、紀(jì)工委等工作主體部門(mén)和信訪辦、安監(jiān)辦、執(zhí)法隊(duì)、集體資產(chǎn)管理辦、財(cái)務(wù)管理中心、征收事務(wù)中心等易發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的部門(mén)納入聯(lián)席會(huì)議成員，每月至少召開(kāi)一次會(huì)議，及時(shí)收集存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，分解相關(guān)任務(wù)并監(jiān)督工作實(shí)施，積極推動(dòng)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部把談話(huà)提醒落到實(shí)處，推向日常。三是勤督促，確保實(shí)效。紀(jì)工委全程履行督促指導(dǎo)作用，積極推動(dòng)街道談話(huà)提醒工作實(shí)施。堅(jiān)持定期通報(bào)全街道談話(huà)提醒工作開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)并宣傳工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，提升談話(huà)提醒工作的實(shí)效性。不斷督促未進(jìn)行談話(huà)提醒或談話(huà)提醒不到位的部門(mén)積極履行談話(huà)提醒職責(zé)，確保工作落實(shí)。

　　今年以來(lái)，坂田街道共談話(huà)提醒41人次，第一季度談話(huà)提醒14人次，第二季度談話(huà)提醒1人次，第三季度26人次，其中咬耳扯袖26人次，紅臉出汗15人次。從談話(huà)對(duì)象看，鄉(xiāng)科級(jí)26人次，占總數(shù)的63.4%，一般干部15人次，占總數(shù)的36.5%。從談話(huà)內(nèi)容看，涉及組織紀(jì)律1人次，廉潔紀(jì)律1人次，工作紀(jì)律39人次，其中涉及工作紀(jì)律的談話(huà)提醒數(shù)量占總數(shù)的95.1%。通過(guò)談話(huà)提醒工作，各談話(huà)對(duì)象均能牢牢繃緊廉潔自律這根弦，積極整改相關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)工作健康有序發(fā)展。