“十四五”時期，龍崗迎來粵港澳大灣區(qū)縱深推進、深圳先行示范區(qū)加快建設(shè)、深圳實施綜合改革試點三大歷史機遇。為進一步搶抓機遇窗口，厘順區(qū)屬國有企業(yè)管理體制和運行機制，優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制，加快推動區(qū)屬國企深化改革，12月15日區(qū)國資局邀請專業(yè)咨詢機構(gòu)在628會議室開展了區(qū)屬國企人力資源改革實踐培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)重點圍繞國企改革發(fā)展新趨勢、國企改革發(fā)展策略以及案例分析等方面展開，鼓勵區(qū)屬國企建立“倒著想、順著做”的思維模式，不畏眼前困難，以綜合改革為契機、以核心人才激勵約束機制為撬動點，在增量空間中改革，在新空間創(chuàng)新突破。接下來，區(qū)國資局將進一步指導(dǎo)區(qū)屬國企從加強內(nèi)部治理、推動混改、優(yōu)化用人機制等方面全力推進國企改革，增強企業(yè)內(nèi)生動力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，開啟業(yè)務(wù)突破發(fā)展新篇章。