7月31日下午，龍崗區(qū)婦聯(lián)組織婦聯(lián)執(zhí)委開展組織建設(shè)改革實施“破難行動”調(diào)研活動，前往南灣街道康利城調(diào)研園區(qū)婦女組織建設(shè)情況并座談。

　　區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委一行參觀了康利城園區(qū)，園區(qū)負(fù)責(zé)人介紹了園區(qū)基本情況和園區(qū)婦女組織建設(shè)情況?？道瘓F女職工人數(shù)占公司員工總數(shù)的47%，通過年初制定全年工作計劃，加強女職工的思想建設(shè)和組織建設(shè)。一是結(jié)合公司工作實際情況，開展學(xué)習(xí)教育活動，鞏固和增強婦聯(lián)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，弘揚和踐行“四個自信”，引領(lǐng)女職工聽黨話、跟黨走。二是組織專業(yè)培訓(xùn)，提升技能，每年開展形象、形體塑造等專題培訓(xùn)，同時開展多種文體活動，加強女職工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。三是維護(hù)女職工合法權(quán)益。每年為女職工安排體檢，針對女性問題作相應(yīng)的檢測和排查，并對公司女職工做女性健康知識宣傳，保障孕產(chǎn)期女職工合法權(quán)益，并給予額外的生育福利。

園區(qū)負(fù)責(zé)人介紹基本情況

　　座談會上，執(zhí)委們就園區(qū)婦女組織工作情況開展交流討論。區(qū)婦聯(lián)主席王米娜表示，按照習(xí)近平總書記“婦女在哪里，婦聯(lián)組織就要跟進(jìn)建設(shè)到哪里”的重要指示和全國婦聯(lián)“破難行動”部署，區(qū)婦聯(lián)將以康利城園區(qū)為試點，推進(jìn)“四新”領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，在康利城園區(qū)建立園區(qū)婦聯(lián)，成立一個婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，并按照兒童友好型城市建設(shè)的要求，打造兒童友好型園區(qū)，將康利城園區(qū)建設(shè)成為一個婦聯(lián)組織覆蓋到位、婦女發(fā)展平臺功能完善、兒童友好園區(qū)功能齊全的示范園區(qū)。

區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)改革實施“破難行動”調(diào)研座談會

　　按照上級婦聯(lián)要求，區(qū)婦聯(lián)制定了《龍崗區(qū)婦聯(lián)關(guān)于深化婦聯(lián)組織建設(shè)改革“破難行動”實施方案》，本次調(diào)研是區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)改革實施“破難行動”調(diào)研的第一站，旨在加強“四新”領(lǐng)域（新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新階層、新群體）婦聯(lián)組織建設(shè)，堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”，通過“婦女微家”“婦女兒童之家”等陣地先行、婦女工作和服務(wù)充實跟進(jìn)、婦女組織培育成型等方式，拓展工作覆蓋和組織覆蓋，破解婦聯(lián)基層組織“有形覆蓋”有盲區(qū)、“有效覆蓋”不到位問題，努力實現(xiàn)對婦女群眾的全面覆蓋、多重覆蓋。截至2020年6月30日，在應(yīng)建婦女組織的2416家非公企業(yè)中，1374家已建婦女組織，占56.87%，婦聯(lián)組織覆蓋和工作覆蓋向更深、更廣領(lǐng)域拓展。

　　此外，區(qū)婦聯(lián)還著力落實婦聯(lián)執(zhí)委履職制度，推動婦聯(lián)執(zhí)委深入基層、面對面聯(lián)系群眾，打通服務(wù)婦女兒童和家庭的“最后一米”，做好婦女思想政治引領(lǐng)、促進(jìn)婦女發(fā)展、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益、推進(jìn)家庭家教家風(fēng)建設(shè)等工作。健全完善基層婦聯(lián)執(zhí)委動態(tài)管理機制，推動基層婦聯(lián)執(zhí)委隊伍成為有為有位、能進(jìn)能出的一池活水。

區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委調(diào)研南灣街道康利城園區(qū)