●警星檔案：黃勁，男，1973年11月出生，2009年從部隊轉業(yè)入警，現(xiàn)任市公安局龍崗分局沙灣派出所三級警員。從警以來，黃勁榮立個人三等功1次，獲評優(yōu)秀公務員1次，榮獲深圳警察功勛獎章2次。

　　在沙灣派出所一提起黃勁，大家都稱他“拼命三郎”。作為一名轉業(yè)軍人，黃勁在工作中發(fā)揮軍人本色，勇于擔當，是帶頭沖鋒在前的“老大哥”。他常說：“作為警察，就要對得起這身警服，對得起自己的良心！”

　　平時，黃勁牽頭街道各相關單位聯(lián)動，對派出所轄區(qū)內容易發(fā)生突發(fā)性事件的工廠、人員進行細致的研判，爭取把矛盾問題控制在苗頭階段。不管是兄弟單位的支援任務，還是轄區(qū)突發(fā)事件處置，黃勁每次都帶隊沖在應急處突第一線，圓滿地完成各項任務，得到了領導和同事們的一致好評。

　　由于派出所人手緊張，聘員隊伍由黃勁一人負責管理。黃勁帶領的聘員隊伍于2017年度、2018年度連續(xù)兩年斬獲“分局三級模范聘員單位”等多個榮譽，成績突出。他借鑒部隊管理經(jīng)驗，對聘員嚴管理、嚴要求、嚴訓練，堅持每周召開骨干會議，及時掌握隊員思想動態(tài)。對家庭上有困難的聘員，設法向派出所、聘員大隊申請困難補助，讓聘員感覺到組織的關懷和溫暖。

　　平日里，黃勁帶領聘員結合勤務一起訓練，有序開展日常路面巡邏防控、反恐應急等勤務，提升聘員反恐處突技能。此外，黃勁還建立了聘員風險評估體系，對存在問題風險的聘員進行教育。他每年組織全體聘員開展崗位大練兵、紀律教育等專項教育整頓活動，通過微信群、骨干會議、聘員大會通報執(zhí)法安全、交通安全教育事例等方法，警醒聘員要提高安全意識、守法意識，杜絕出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

　　嚴抓細管帶來的是聘員隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的極大提升。去年7月，派出所接到轄區(qū)一名男子傷人的警情，黃勁帶領隊員第一時間趕赴現(xiàn)場，及時將該男子制服，成功阻止了一起惡性案件的發(fā)生。

　　據(jù)統(tǒng)計，僅去年，黃勁帶領聘員查扣非法營運摩托（電動）車820輛、抓獲各類犯罪嫌疑人9人，組織參與大型安?；顒?0余次，及時化解各類矛盾糾紛100余起，救助群眾50余次。