為了貫徹落實黨的十九屆四中全會關(guān)于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的決策部署，全面推動深圳建設(shè)成為中國特色社會主義先行示范區(qū)的目標，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在“12·4”國家憲法日即將來臨之際，橫崗街道勞動辦聯(lián)合四聯(lián)社區(qū)工作站于2019年11月20日舉辦“規(guī)范企業(yè)用工管理，防范勞資糾紛風(fēng)險”專題培訓(xùn)。

　　受城市更新等客觀因素影響，近年來，四聯(lián)轄區(qū)較大型企業(yè)不斷外遷，“二房東”對廠房進行改造后吸引中小型加工企業(yè)陸續(xù)入駐，企業(yè)數(shù)量不降反升，勞資矛盾時有發(fā)生，尤其是未簽訂勞動合同引發(fā)的爭議居高不下，年底往往又是欠薪案件的高發(fā)時段，為了防范糾紛風(fēng)險，同時為“12·4”法治宣傳活動熱身，大力推動法治政府建設(shè)，勞動辦精心策劃了這次培訓(xùn)。該培訓(xùn)是今年橫崗勞動辦至今為止圍繞各類勞動爭議預(yù)防及法治宣傳工作舉辦的第21場次宣講活動。

　　為了確保培訓(xùn)取得實效，勞動辦和四聯(lián)社區(qū)提前兩周組織嘉聯(lián)工業(yè)區(qū)等5個園區(qū)負責(zé)人召開座談會，要求各工業(yè)園區(qū)負責(zé)人一定要參加培訓(xùn)，同時要積極發(fā)動園區(qū)內(nèi)各企業(yè)至少派1人參加培訓(xùn)。此外，要求各園區(qū)履行日常監(jiān)管責(zé)任，積極排查勞資隱患，尤其是欠薪隱患，做到一有異常立即上報，確保矛盾化早化小。

　　勞動辦和四聯(lián)社區(qū)工作站業(yè)務(wù)骨干、四聯(lián)社區(qū)各工業(yè)園區(qū)及所管轄企業(yè)經(jīng)營者代表約150人參加會議并接受培訓(xùn)。

　　參會人員陸續(xù)簽到入場并領(lǐng)取《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等會議材料 。

　　勞動辦主任林小蘭向與會人員通報了近期勞資糾紛處置情況及各用人單位存在的主要問題。

　　培訓(xùn)特邀勞動法律法規(guī)專家向與會人員授課，通過案例分析，向參會企業(yè)代表詳細講解勞動用工過程中存在的各類勞資糾紛風(fēng)險防范知識及注意事項。

　　課程最后環(huán)節(jié)，授課專家與各參會人員進行互動，答疑解惑。與會人員紛紛表示參加此次培訓(xùn)獲益匪淺，不但學(xué)到了勞動法律法規(guī)知識，還掌握了用工管理風(fēng)險防范措施，今后將加強用工管理，改善勞資關(guān)系，促進企業(yè)良性發(fā)展。