2024年，吉華街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實省、市、區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持圍繞中心、服務大局，穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，深入推進法治政府建設各項工作并取得積極成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　    一、2024年度主要工作舉措和成效

　　（一）深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平法治思想，嚴格履行法治政府建設第一責任人職責。一是強化政治引領。將學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示精神、黨的二十大關于法治建設重大部署等列為街道黨工委會議第一議題、理論學習中心組專題授課的重要內(nèi)容，列入全街道“八五”普法規(guī)劃重點宣傳內(nèi)容；在全街道開展習近平法治思想專題輔導報告2次，開展集體學習活動15場，戶外學習宣傳活動2場；組織開展黨的二十屆三中全會精神等主題宣講26場；邀請市委宣傳部理論處處長史學正、市委黨校副教授王沖、龍崗融媒集團黨委書記羅方史等專家為街道理論學習中心組作專題授課。二是切實履行推進法治政府建設第一責任人職責。嚴格落實“黨政主要負責人及其他領導班子成員履行推進法治建設職責及學法用法守法情況納入個人年終述職報告”的規(guī)定，健全領導干部個人年終述職述法機制。三是加強法治政府建設統(tǒng)籌推進力度。召開2024年度法治政府建設專題部署會，為全年法治建設謀篇布局。制定街道年度依法治街工作要點，謀劃推進法治政府建設重點任務。加強全面依法治街委員會對街道法治建設工作的統(tǒng)籌指導，組織案件研討會、推進會等18場次，對街道的重大事項進行集體討論，為科學決策提供有力的法律保障。

　?。ǘ┒啻氩⑴e助力企業(yè)發(fā)展，建設高品質(zhì)營商環(huán)境。一是加強民營企業(yè)法律服務，引導政府法律顧問做好前端法律服務。2024年，法律顧問隨隊走訪企業(yè)246家次，發(fā)放調(diào)查問卷200余次，收集并解決企業(yè)問題63個；召開政策宣講會5場，政企座談會5場。加大給予產(chǎn)業(yè)部門法治支撐的工作力度，全方位提升法律服務效能，配合開展虛擬園區(qū)建設，實現(xiàn)大中小微個商事主體服務全覆蓋，整合企業(yè)全生命周期政府和社會服務資源，打通企業(yè)服務“最后一公里”。二是推動安全發(fā)展深度融合，打造高韌性經(jīng)濟大局。踏實開展勞動爭議調(diào)解仲裁，轄區(qū)勞資糾紛形勢基本平穩(wěn)可控，勞資糾紛總量、重大糾紛總量和勞動仲裁案件量均居全區(qū)低位，吉華街道勞動爭議調(diào)解中心獲評市司法局“優(yōu)秀調(diào)解集體”。

　?。ㄈ┏掷m(xù)提升執(zhí)法效能，全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

　　一是健全行政執(zhí)法工作體系，拓展吉華高質(zhì)量發(fā)展路徑。“一網(wǎng)統(tǒng)管”民意速辦機制不斷完善，全年辦理“不見面執(zhí)法”案件7宗，“警城聯(lián)勤”案件34宗，投訴處置時長下降52%，月度投訴量下降34%；執(zhí)法創(chuàng)新亮點紛呈，社區(qū)城管所“1+4”模式全面實施，市容環(huán)境“民商企”共治新路徑逐步清晰，深業(yè)城市管家+粵通公司、建廢企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場等協(xié)助模式成功建立；人性執(zhí)法全面鋪開，落實“豁免清單”等政策，辦理“不予處罰”案件12宗，著力提升執(zhí)法能力和服務水平，全面展現(xiàn)有力度更有溫度的執(zhí)法態(tài)度，為轄區(qū)創(chuàng)造了更加寬松的營商環(huán)境。二是推動安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與優(yōu)化服務互融互促。重點加強危險化學品、有限空間、粉塵涉爆、電鍍等重點行業(yè)企業(yè)整治，綜合運用分類分級動態(tài)監(jiān)管、網(wǎng)格巡查執(zhí)法、約談查封、行政處罰等手段，以罰促改、以罰促管。2024年以來，實施行政處罰40次，經(jīng)濟處罰2.31435萬元。同時不斷優(yōu)化專家問診、專家咨詢等服務，督促指導企業(yè)做好安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、政企雙向清單等工作，提升企業(yè)安全管理水平。三是統(tǒng)籌推進街道綜合行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。發(fā)揮精準化監(jiān)督職能，對街道行政執(zhí)法工作情況開展經(jīng)常性監(jiān)督。2024年，吉華街道根據(jù)執(zhí)法舉報投訴線索，處理行政執(zhí)法投訴2宗。廣泛深入開展廉政教育，切實提升執(zhí)法人員的廉潔意識。將政治素質(zhì)及廉政教育納入街道綜合行政執(zhí)法隊伍年度培訓計劃，2024年共開展2場次執(zhí)法人員思想政治、廉政警示等教育培訓活動，推動全街道行政執(zhí)法人員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

　?。ㄋ模├^續(xù)推進“1+3+3+6”矛盾糾紛化解模式，切實維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。一是街道各級調(diào)解組織共排查糾紛隱患645次，排查發(fā)現(xiàn)糾紛827宗，調(diào)解糾紛289宗，調(diào)解成功272宗，妥善解決了水徑、麗湖轄區(qū)單位員工意外猝死、甘坑挖掘機操作員工作期間被樹砸傷身亡等4宗涉亡糾紛；及時化解了甘坑某公園項目勞資糾紛、甘坑某公司涉數(shù)百員工的勞資糾紛等11宗涉及11人以上的群體性糾紛，涉及人數(shù)1587人次，涉及金額2145.91萬元。二是制定《龍崗區(qū)吉華街道2024年人民調(diào)解員業(yè)務培訓工作方案》，組織開展了調(diào)解員綜合技能提升培訓4場次，組織法庭旁聽觀摩7場次，引導、激勵人民調(diào)解員不斷提高調(diào)解能力和水平。三是組建吉華街道人民調(diào)解員代表隊參加龍崗區(qū)首屆調(diào)解員職業(yè)技能競賽，榮獲團隊三等獎及個人優(yōu)秀獎。

　?。ㄎ澹╅_展法律四進活動，推動法治文化建設。一是開展法律進機關、法律進企業(yè)、法律進學校、法律進社區(qū)普法活動70余場。立足各執(zhí)法部門實際，結合部門工作特點，創(chuàng)新普法理念、工作機制和方式方法，積極推動各項普法責任的落實，切實增強普法的針對性和實效性。二是整合街道法律顧問、社區(qū)法律顧問、法律明白人、人民調(diào)解員、無訟社區(qū)值班法官等資源，圍繞重要時間節(jié)點聯(lián)合相關職能部門開展法治宣傳活動。三是運用“吉祥華美家里事”公眾號發(fā)布普法宣傳計劃、通知、宣傳稿，線上線下普法雙管齊下，進一步拓寬市民群眾獲取學習法律知識的渠道，提高市民群眾學法的熱情，培養(yǎng)遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。

　?。┙∪展_機制，自覺接受廣泛監(jiān)督。一是完善政務公開工作機制。制定并印發(fā)《吉華街道政務公開工作方案》《吉華街道政務公開管理制度》。加大信息公開力度，全年主動公開政府信息285條，共報送區(qū)政務內(nèi)網(wǎng)稿件素材12篇。妥善處理依申請公開案件，2024年受理3宗政府信息公開申請案件，同時協(xié)助配合市、區(qū)處理案件4宗。二是依法接受法院、檢察院及行政復議機關的監(jiān)督。全年行政復議案件1宗、行政訴訟案件3宗，均按要求及時答復、組織出庭應訴。其中行政復議案件已結案，復議決定駁回當事人的請求。行政訴訟案件2宗已結案，一審二審均裁定駁回原告起訴，1宗正在審理中；收到區(qū)檢察院調(diào)取證據(jù)通知書一份，積極配合并按時提交相關證據(jù)材料。

　　二、2023年度法治政府建設存在問題改進情況

　　2023年法治政府建設主要存在法治文化陣地建設形式不多、執(zhí)法隊伍技術力量配置不足的問題。2024年，吉華街道必須堅持問題導向加強整改力度，一是拓展線上宣傳渠道，充分利用“吉祥華美家里事”公眾號、龍崗融媒等線上宣傳陣地，推動法治宣傳形式多樣化；二是落實區(qū)綜合行政執(zhí)法改革要求，實施執(zhí)法人員輪崗制度，加強執(zhí)法隊伍建設、充實執(zhí)法力量。

　　三、存在不足及下一步工作安排

　　2024年以來，我街道法治政府建設工作取得一定成效，但仍存在一些問題和不足：一是法治宣傳的廣度和深度有待進一步拓展，普法的多樣性和有效性不足；二是街道綜合行政執(zhí)法監(jiān)督機制仍需進一步完善，行政執(zhí)法能力需進一步提升。2025年度推進法治政府建設的主要安排有：

　?。ㄒ唬娀ㄖ握ㄔO組織領導，進一步提升依法治街水平。繼續(xù)發(fā)揮街道黨工委依法治街委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把法治政府建設工作作為街道重點工作抓緊抓實，全力打造新型法治政府，推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提高。

　　（二）優(yōu)化公共法律服務體系建設，夯實普法工作基石，推動法律服務向經(jīng)濟領域深化。一是扎實推進“法治護企”專項工作，創(chuàng)新普法形式，線上線下普法雙管齊下，圍繞優(yōu)化法治化營商環(huán)境、公平競爭、知識產(chǎn)權保護、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營等方面開展法治宣傳。二是進一步優(yōu)化園區(qū)法律服務，建立完善企業(yè)法治體檢清單、工作機制，聯(lián)合多部門力量，整合法律顧問團隊為企業(yè)提供更便利優(yōu)質(zhì)的法律服務。

　?。ㄈ┻M一步健全行政執(zhí)法機制，提升行政執(zhí)法水平。一是加強制度建設，抓好業(yè)務培訓。進一步健全完善重大案件集體討論制度、培訓制度等，理順建立執(zhí)法人員的培養(yǎng)體系和績效考核機制，著力培養(yǎng)一支健康良性發(fā)展的執(zhí)法隊伍。二是完善執(zhí)法監(jiān)督，強化日常檢查。嚴格落實查審分離、重大案件討論等制度，堅決杜絕超越職權，濫用職權等違法行為。