近日，在水徑社區(qū)黨群中心會(huì)議室，一場(chǎng)調(diào)解勞資糾紛案件的調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，雙方當(dāng)事人相對(duì)而坐，互不說(shuō)話，氣氛比較尷尬。這樣的氣氛因?yàn)榻值傈h工委副書(shū)記、維穩(wěn)綜治辦主任黃昆雄進(jìn)來(lái)后一聲親和招呼而打破，并坐下來(lái)微笑地傾聽(tīng)雙方的訴求。

　　原來(lái)，李某入職某紙品包裝有限公司做采購(gòu)助理。負(fù)責(zé)將采購(gòu)的貨物放進(jìn)公司倉(cāng)庫(kù)。因?yàn)槌霈F(xiàn)了貨物丟失的情況，公司歸責(zé)于李某對(duì)貨物保管不當(dāng)。李某覺(jué)得不合理，認(rèn)為貨物的保管責(zé)任不應(yīng)由采購(gòu)承擔(dān)，純屬公司管理不到位，因此立即提出離職申請(qǐng)。公司管理層知道李某突然離職，要求按照公司急辭的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)扣除15天的工資。但李某認(rèn)為急辭的標(biāo)準(zhǔn)是公司故意扣除工資的借口，要求公司按照實(shí)際工作35天發(fā)放工資6731元。

　　公司的委托人何某表示，李某工作35天的工資為6731元。公司有規(guī)定，工作滿2個(gè)月方可提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，因?yàn)槔钅彻ぷ鞑粷M2個(gè)月，屬于急辭。對(duì)于急辭人員，公司規(guī)定不發(fā)放給當(dāng)月獎(jiǎng)金與福利，并扣除15天工資。所以按照李某試用期內(nèi)規(guī)定一個(gè)月5000元的標(biāo)準(zhǔn)，要求扣除15天的工資2500元。

　　特約調(diào)解員黃昆雄副書(shū)記看到雙方各執(zhí)一詞，先心平氣和地與雙方談?wù)劰ぷ骷吧顔?wèn)題，緩解雙方緊張氣氛，李某表示，對(duì)公司還是挺滿意的，5000元的試用期工資也還可以，就是因?yàn)榧鞭o要求扣除15天的工資而心受委屈。黃昆雄副書(shū)記安慰道，錢吶都是人做的，也是人使的，千金散盡還會(huì)來(lái)！人生路漫漫，今后的路還長(zhǎng)著呢，留得青山在，不怕沒(méi)柴燒。對(duì)于因?yàn)榧鞭o所扣除的一點(diǎn)工資比起來(lái)，我們年輕，今后賺錢的路還長(zhǎng)著呢。李某聽(tīng)了覺(jué)得有理，抿嘴一笑。

　　見(jiàn)大家情緒有所緩和，黃昆雄副書(shū)記將糾紛的矛盾點(diǎn)提出來(lái)，表示規(guī)定是死的，而人是活的，雙方來(lái)到這也是一起解決問(wèn)題的。公司對(duì)于員工“急辭”必須扣除15天工資的規(guī)定，希望大家都能各退一步，相互通融一下，體諒雙方也不容易。李某做采購(gòu)兢兢業(yè)業(yè)，一個(gè)月5000元也是血汗錢。最后，公司也予以理解，表示今后也會(huì)對(duì)員工給予更多的理解。最終，雙方同意只扣除731元，發(fā)放工資6000元。

　　在現(xiàn)場(chǎng)，公司代表何某與李某簽調(diào)解協(xié)議書(shū)，何某立即通過(guò)微信，把6000元轉(zhuǎn)賬給李某，并在黃昆雄副書(shū)記的提出下，握手言和，該糾紛得到調(diào)解。

　　在調(diào)解完后，黃昆雄副書(shū)記立即對(duì)水徑社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，走訪大坡頭村，并排查周邊商戶、工業(yè)區(qū)隱患情況。