為進一步提高職工防范常見就業(yè)風險的能力，充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)職工求職、入職、就業(yè)三個階段的重要指導作用，10月22日，在龍崗街道總工會和五聯(lián)社區(qū)黨委指導下，五聯(lián)社區(qū)工聯(lián)會開展了“職工就業(yè)”安置指導培訓活動，本次活動共吸引了近50名職工的參與，邀請專業(yè)律師通過深入淺出的理論闡述結合典型案例分享，不斷增強職工維權意識。

　　“求職、應聘階段”，講師主要分享了學習勞動、就業(yè)法律知識的意義，并列舉了招聘信息中常見的招聘陷阱，幫助職工增強識別陷阱能力，提高權益保護意識。同時，介紹了“深圳市公共就業(yè)服務中心”及龍崗區(qū)各街道的公共就業(yè)服務中心等官方就業(yè)服務平臺，進一步滿足職工的求職、職業(yè)測評以及職業(yè)培訓等需求。

　　“成立勞動關系階段”，講師通過引導職工回憶自己曾簽訂過的《勞動合同》，介紹勞動合同必須包含的內(nèi)容及簽訂時的注意事項，協(xié)助職工理解勞動合同條款，增強辨別風險的能力。

　　“就業(yè)階段”，講師簡要介紹了企業(yè)工會的基本職責和內(nèi)部勞動爭議的協(xié)商機制，讓職工清楚企業(yè)內(nèi)部的維權、協(xié)商渠道，呼吁職工積極參與，在維護自身的合法權益的同時構建一個平穩(wěn)、和諧的用工環(huán)境。

　　最后的互動環(huán)節(jié)讓現(xiàn)場熱烈的氛圍達到了頂峰，職工們紛紛提出在工作中遇到的法律問題，講師們結合培訓內(nèi)容做出講解，并提出合理的建議，引導職工總結出避免問題發(fā)生的辦法。

　　據(jù)悉，本次職工就業(yè)安置指導培訓是五聯(lián)社區(qū)工聯(lián)會綜合改革中“3+N”穩(wěn)工穩(wěn)就業(yè)項目的重點活動之一，目的是通過開展就業(yè)政策引導、招聘信息共享、培訓資源鏈接等服務促進政府福利、政策的落地，使職工合法權益得到有效維護，不斷提高職工就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，共同構建一個健康，和諧的工作環(huán)境。