為加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮社工服務(wù)在社會(huì)治理中的重要作用，龍崗區(qū)民政局深化亞太國(guó)際社工大會(huì)成果，將龍崗社工“六大經(jīng)驗(yàn)”落地生根，多措并舉，實(shí)現(xiàn)龍崗區(qū)社工人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。（一）優(yōu)化社工人才政策，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制。先后走訪區(qū)內(nèi)8家社工機(jī)構(gòu)、9家社工用人單位，全面掌握我區(qū)社工人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、層次，深入查找社工人才發(fā)展的問(wèn)題、不足和短板；在此基礎(chǔ)上，按照資助措施向一線社工傾斜、向社工重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜原則，修訂深龍社工英才實(shí)施辦法，綜合采用引進(jìn)補(bǔ)貼、留才補(bǔ)貼、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等形式，建立健全符合社工人才特點(diǎn)、體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)創(chuàng)新工作的激勵(lì)機(jī)制，打造全市專業(yè)社工人才高地，2017—2018年共資助社工英才213人（次），資助金額達(dá)432.36萬(wàn)元。（二）優(yōu)化社工機(jī)構(gòu)管理，確保社工行業(yè)規(guī)范發(fā)展。規(guī)范社工考勤、工作考核評(píng)價(jià)，注重考察服務(wù)對(duì)象滿意度，對(duì)社工無(wú)證上崗等違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，督促社工機(jī)構(gòu)強(qiáng)化行業(yè)自律。針對(duì)社工機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期以來(lái)存在的“以次充好”“長(zhǎng)期缺崗”“群眾不滿意”等突出問(wèn)題，探索建立了“黨建引領(lǐng)”“內(nèi)控監(jiān)管”的社工服務(wù)招投標(biāo)評(píng)分機(jī)制，一批運(yùn)營(yíng)規(guī)范、無(wú)缺崗現(xiàn)象、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度較高的優(yōu)秀社工機(jī)構(gòu)脫穎而出，這在全市尚屬首創(chuàng)，產(chǎn)生積極反響,社工缺崗情況總體向好發(fā)展，來(lái)自區(qū)內(nèi)的9家社工機(jī)構(gòu)今年以來(lái)實(shí)現(xiàn)零缺崗。（三）優(yōu)化社工項(xiàng)目采購(gòu)，提升社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步增強(qiáng)崗位、項(xiàng)目設(shè)置的科學(xué)性和持續(xù)性，建立聯(lián)合評(píng)審工作機(jī)制，確保項(xiàng)目、崗位更貼近民生、符合社會(huì)需求和社工專業(yè)理念；逐步推進(jìn)購(gòu)買崗位社工服務(wù)向購(gòu)買項(xiàng)目社工服務(wù)轉(zhuǎn)變，2019年龍崗區(qū)社工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目嚴(yán)格控制購(gòu)買崗位社工規(guī)模，將37個(gè)崗位社工調(diào)整為12個(gè)項(xiàng)目社工，從機(jī)制層面最大限度降低崗位社工行政化，提升社工服務(wù)專業(yè)品質(zhì)。