各社工機(jī)構(gòu)：

　　為進(jìn)一步明確《深圳市龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）相關(guān)規(guī)定，細(xì)化操作規(guī)程，我局對(duì)原《<龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施辦法>細(xì)則（試行）》進(jìn)行了修訂，形成《龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。原《<龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施辦法>細(xì)則（試行）》（深龍民〔2017〕105號(hào)）同時(shí)廢止。

　　深圳市龍崗區(qū)民政局

　　2019年3月28日

　　龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步明確《深圳市龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）相關(guān)規(guī)定，細(xì)化操作規(guī)程，制定本細(xì)則。

　　第二條 《辦法》所稱“中級(jí)社會(huì)工作師證書”，是指由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、民政部頒發(fā)的社會(huì)工作師證書。取得社會(huì)工作師證書的年限以證書批準(zhǔn)日期至當(dāng)年度申請(qǐng)截止日期為準(zhǔn)。

　　第三條 《辦法》所稱“社工人才”，是指取得由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、民政部頒發(fā)的助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書，目前正在龍崗區(qū)提供全職社工服務(wù)的人員，適用于《辦法》第八條、第十條、第十一條、第十四條、第十六條、第十七條、第十八條。

　　《辦法》所稱“中高級(jí)社工人才”，是指《辦法》第四條規(guī)定的中高級(jí)社工服務(wù)人才、社工督導(dǎo)人才、社工管理人才三個(gè)人才類型，適用于《辦法》第三條、第九條、第十五條。

　　《辦法》所稱“中高級(jí)社工服務(wù)人才”是指：取得社會(huì)工作師證書滿三年，在龍崗區(qū)從事一線社工工作滿三年，目前崗位是一線社工或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　《辦法》所稱“社工督導(dǎo)人才”是指：取得社會(huì)工作師及以上證書，持《深圳市社會(huì)工作督導(dǎo)資格證》，在龍崗區(qū)從事社工服務(wù)督導(dǎo)工作滿三年且期間始終保持督導(dǎo)龍崗社工崗位不低于15個(gè)，目前崗位是社工督導(dǎo)。

　　《辦法》所稱“社工管理人才”是指：取得社會(huì)工作師及以上證書滿五年，近五年從事社工機(jī)構(gòu)管理工作且期間所在社工機(jī)構(gòu)在龍崗區(qū)始終運(yùn)營(yíng)社工服務(wù)項(xiàng)目，目前崗位是機(jī)構(gòu)管理。

　　第四條 上一年度申請(qǐng)截止日期至當(dāng)年度申請(qǐng)截止日期為當(dāng)年度申報(bào)期，申報(bào)期一般為一年。同一申報(bào)期內(nèi)，在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）已享受相關(guān)社工人才扶持政策的，不可再申報(bào)龍崗區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條 每年由龍崗區(qū)民政局委托第三方機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家組成當(dāng)年度深龍社工英才資助專家評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專家評(píng)審委員會(huì)），依據(jù)《辦法》和本細(xì)則對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審。

　　第二章 社工人才的激勵(lì)保障措施

　　第六條 同時(shí)符合中高級(jí)社工服務(wù)人才、社工督導(dǎo)人才、社工管理人才中兩個(gè)或以上條件的，按照社工管理人才、社工督導(dǎo)人才、中高級(jí)社工服務(wù)人才的優(yōu)先級(jí)順序選擇其中一個(gè)類別申報(bào)。

　　第七條 龍崗區(qū)民政局組織專家評(píng)審委員會(huì)制定和修訂中高級(jí)社工服務(wù)人才、社工督導(dǎo)人才和社工管理人才考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并由專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)社工人才年度考評(píng)工作。各社工機(jī)構(gòu)按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本機(jī)構(gòu)中高級(jí)社工服務(wù)人才、社工督導(dǎo)人才、社工管理人才進(jìn)行考評(píng)。

　　第八條 各社工機(jī)構(gòu)依據(jù)考核結(jié)果以本機(jī)構(gòu)中高級(jí)社工服務(wù)人才總數(shù)為基數(shù)，評(píng)選60%的比例（四舍五入取整）為中高級(jí)社工服務(wù)人才擬資助人員。專家評(píng)審委員會(huì)以全區(qū)所有社工機(jī)構(gòu)中高級(jí)社工服務(wù)人才擬資助人員為基數(shù)，評(píng)選三分之一的比例（四舍五入取整）為優(yōu)秀等級(jí)，給予2.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；其余比例為良好等級(jí)，給予1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社工機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總表、深龍社工英才年度績(jī)效考評(píng)表、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書。

　　第九條 各社工機(jī)構(gòu)依據(jù)考核結(jié)果，以本機(jī)構(gòu)社工督導(dǎo)人才總數(shù)為基數(shù)，評(píng)選60%的比例（四舍五入取整）為社工督導(dǎo)人才擬資助人員。專家評(píng)審委員會(huì)以全區(qū)所有社工機(jī)構(gòu)社工督導(dǎo)人才擬資助人員為基數(shù)，評(píng)選三分之一的比例（四舍五入取整）為優(yōu)秀等級(jí)，給予2.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；其余比例為良好等級(jí)，給予1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　　（二）基礎(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社工機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總表、深龍社工英才年度績(jī)效考評(píng)表、社保證明；

　　（三）認(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、深圳市社會(huì)工作督導(dǎo)資格證。

　　第十條 各社工機(jī)構(gòu)依據(jù)考核結(jié)果，以本機(jī)構(gòu)社工管理人才總數(shù)為基數(shù)，評(píng)選60%的比例（四舍五入取整）為社工管理人才擬資助人員。專家評(píng)審委員會(huì)以全區(qū)所有社工機(jī)構(gòu)社工管理人才擬資助人員為基數(shù)，評(píng)選三分之一的比例（四舍五入取整）為優(yōu)秀等級(jí)，給予2.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；其余比例為良好等級(jí)，給予1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社工機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總表、深龍社工英才年度績(jī)效考評(píng)表、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書。

　　第十一條 龍崗區(qū)民政局對(duì)專家評(píng)審第一名的中高級(jí)社工服務(wù)人才、社工督導(dǎo)人才和社工管理人才，授予“深龍金牌社工”、“深龍金牌社工督導(dǎo)”和“深龍金牌社工管理人才”榮譽(yù)稱號(hào)和證書。

　　第十二條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)服務(wù)期間針對(duì)龍崗區(qū)社會(huì)工作發(fā)展以第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)刊物或行業(yè)內(nèi)知名刊物發(fā)表專業(yè)論文、課題報(bào)告、優(yōu)秀案例等研究成果并經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定具有一定學(xué)術(shù)水平的（刊物目錄及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由專家評(píng)審委員會(huì)制定）社工人才，按國家級(jí)期刊5千元/篇、省級(jí)期刊3千元/篇、市級(jí)期刊1千元/篇標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。同一篇論文在多家期刊發(fā)表的，按最高級(jí)別期刊獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年度認(rèn)定的國家級(jí)期刊研究成果不超過2篇，省級(jí)期刊研究成果不超過3篇，市級(jí)期刊研究成果不超過5篇。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　　（三）認(rèn)定材料：助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、研究成果公開發(fā)表證明。

　　第十三條 具有社會(huì)工作專業(yè)碩士學(xué)歷的中高級(jí)社工人才，一次性給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；具有社會(huì)工作專業(yè)博士學(xué)歷的中高級(jí)社工人才，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　　（二）基礎(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、社會(huì)工作專業(yè)碩士或博士學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷驗(yàn)證證明；

　　第十四條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)服務(wù)期間獲得深圳市民政局、廣東省民政廳、民政部、中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)頒發(fā)或授予的優(yōu)秀案例獎(jiǎng)、社工行業(yè)重大獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的社工人才，按國家、省、市級(jí)分別給予一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元。同一申報(bào)期內(nèi)，同一團(tuán)隊(duì)或個(gè)人獲取多個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)不超過5萬元。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　　（一）深圳市龍崗區(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　　（三）認(rèn)定材料：助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、獲獎(jiǎng)證明。

　　第十五條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)全職服務(wù)滿一年且期間考取社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師證書的社工人才，分別給予一次性8千、1.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書。

　　第十六條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)連續(xù)服務(wù)滿一年且期間本人或其父母、配偶、子女遭遇重大疾?。ㄒ浴吨卮蠹膊”ｋU(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》為準(zhǔn)）或意外導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的社工人才，按照個(gè)人實(shí)際承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用情況，分別給予1萬、1.5萬、2萬元的一次性補(bǔ)助。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　　（二）基礎(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、疾病診斷證明或病歷、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、社工本人與其親屬的關(guān)系證明。

　　第三章 社工人才的培養(yǎng)措施

　　第十七條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)服務(wù)期間參加市級(jí)及以上政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的社會(huì)工作相關(guān)培訓(xùn)、開設(shè)社會(huì)工作專業(yè)的高等院校所開辦的社會(huì)工作在職教育課程并已結(jié)業(yè)或畢業(yè)的，符合本細(xì)則第八條、第九條、第十條規(guī)定的年度考評(píng)優(yōu)秀和良好的中高級(jí)社工人才，可按照個(gè)人承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，總額不超過1萬元。所使用的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《深圳市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（深財(cái)預(yù)〔2014〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如遇政策調(diào)整，按最新文件執(zhí)行），支出范圍僅限于培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、往返培訓(xùn)地點(diǎn)的交通費(fèi)和食宿費(fèi)用。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　　（一）深圳市龍崗區(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：社工機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總表、相關(guān)費(fèi)用發(fā)票；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：社會(huì)工作師或高級(jí)社會(huì)工作師證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證書；

　　第十八條 當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)社工崗位或項(xiàng)目服務(wù)滿一年且期間考取助理社會(huì)工作師證書的龍崗區(qū)戶籍居民，一次性給予3千元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　?。ㄈ┱J(rèn)定材料：助理社會(huì)工作師證書、戶籍證明。

　　第十九條 在龍崗區(qū)服務(wù)的社工機(jī)構(gòu)與國內(nèi)外社工專家、教授、資深社工開展合作，研發(fā)并當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)在龍崗區(qū)實(shí)施的社工人才培訓(xùn)課程，可申報(bào)龍崗區(qū)社工人才精品課程。專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料中的培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量和成效進(jìn)行評(píng)分，總分前五名為龍崗區(qū)社工人才精品課程，分別給予5千元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┱J(rèn)定材料：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)課程課件、培訓(xùn)課程成效評(píng)估報(bào)告。

　　第二十條 在龍崗區(qū)服務(wù)的社工機(jī)構(gòu)或社工人才當(dāng)年度申報(bào)期內(nèi)承接市級(jí)以上政府部門立項(xiàng)并有經(jīng)費(fèi)資助的社工研究課題或區(qū)級(jí)以上重大社工建設(shè)項(xiàng)目并已結(jié)題或結(jié)項(xiàng)的，按照項(xiàng)目總資助金額的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金最低5萬元（項(xiàng)目總資助金額的20%不足5萬元的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元），最高不超過10萬元。

　　申請(qǐng)人根據(jù)要求向區(qū)民政局提交相應(yīng)材料：

　?。ㄒ唬┥钲谑旋垗弲^(qū)深龍社工英才資助申請(qǐng)表；

　?。ǘ┗A(chǔ)材料：服務(wù)年限證明、社保證明；

　　（三）認(rèn)定材料：立項(xiàng)證明或研究（合作）協(xié)議、結(jié)題（結(jié)項(xiàng)）驗(yàn)收證明、銀行進(jìn)賬單、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書。

　　第四章 申報(bào)及審批

　　第二十一條 區(qū)民政局社會(huì)工作科為申報(bào)受理部門，每年另行發(fā)布申報(bào)通知，集中受理申報(bào)材料。所有申報(bào)材料一項(xiàng)一式一份，認(rèn)定材料原件由社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核驗(yàn)，只收復(fù)印件。各類資助獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)、審批及撥付按照《辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　第五章 管理及監(jiān)督

　　第二十二條 龍崗區(qū)社工人才獲得的資助獎(jiǎng)勵(lì)，其所在的社工機(jī)構(gòu)等單位應(yīng)給予積極正向的宣傳與鼓勵(lì)，不得以此為由降低或變相降低龍崗區(qū)社工人才的薪酬福利。

　　第二十三條 社工人才資助經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。涉及發(fā)放給社工機(jī)構(gòu)的人才資助金，直接撥付社工機(jī)構(gòu)銀行賬戶，社工機(jī)構(gòu)需向區(qū)民政局報(bào)備人才資助金分配方案。工作人員在資金管理過程中不履行職責(zé)或故意不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十四條 資助申請(qǐng)人所在社工機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)人員資助申請(qǐng)資格，嚴(yán)謹(jǐn)審查資助申請(qǐng)材料，并承擔(dān)相應(yīng)的審核責(zé)任。對(duì)后期審計(jì)發(fā)現(xiàn)的申請(qǐng)材料審核問題，由社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)追回或承擔(dān)已撥付的資助資金。

　　第六章 附則

　　第二十五條 龍崗區(qū)民政局負(fù)責(zé)本細(xì)則的解釋，并依照有關(guān)規(guī)定對(duì)細(xì)則進(jìn)行修訂。

　　第二十六條 本細(xì)則自2019年4月1日起施行，有效期3年。原《<龍崗區(qū)深龍社工英才計(jì)劃實(shí)施辦法>細(xì)則（試行）》（深龍民〔2017〕105號(hào)）同時(shí)廢止。