深民函〔2015〕950號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為建立健全我市政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)制度，加快推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，深圳市民政局、深圳市人力資源和社會(huì)保障局研究制定了《深圳市社會(huì)工作者專業(yè)化職業(yè)化實(shí)施辦法》，現(xiàn)向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。請(qǐng)各單位認(rèn)真研究討論，提出修改意見(jiàn)，于8月31日（周一)下班前反饋市民政局。反饋方式如下：書(shū)面反饋材料請(qǐng)郵寄至深圳市羅湖區(qū)筍崗東路12號(hào)中民時(shí)代廣場(chǎng)A座1517室，深圳市民政局社會(huì)工作處收；電子反饋意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)送至yuxh@szmz.sz.gov.cn 。

　　附件：《深圳市社會(huì)工作者專業(yè)化職業(yè)化實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》

　　深圳市民政局

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月6日

　?。?lián)系人：于興洪，聯(lián)系電話：25831601）

　　附件

　　深圳市民政局 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于深圳市社會(huì)工作者專業(yè)化職業(yè)化實(shí)施辦法

　?。ㄕ髑笠庖?jiàn)稿）

　　第一章 總則

　　第一條 為推動(dòng)社會(huì)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，完善社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)制度，規(guī)范社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)行為，保障社會(huì)工作者依法執(zhí)業(yè)，發(fā)揮社會(huì)工作者在社會(huì)治理中的作用，根據(jù)中組部、民政部等十八部委和群團(tuán)組織《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2011〕25號(hào)）、中組部、民政部等十九部委和群團(tuán)組織《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2011-2020年）》(中組發(fā)〔2012〕7號(hào)）和深圳市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見(jiàn)》(深發(fā)〔2007〕18號(hào)）等文件精神，結(jié)合深圳實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱社會(huì)工作者，指通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》,并提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的人員。

　　未考取全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)，但經(jīng)深圳市社會(huì)工作行業(yè)組織進(jìn)行職業(yè)水平評(píng)價(jià)認(rèn)定其社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格的社會(huì)工作者納入專業(yè)社會(huì)工作者管理范圍。

　　深圳市社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法由深圳市社會(huì)工作行業(yè)組織制定并組織實(shí)施。

　　第三條 實(shí)行行業(yè)充分競(jìng)爭(zhēng)、自律管理為主，政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督為保障的社會(huì)工作者管理服務(wù)機(jī)制，政府職能部門充分授權(quán)社會(huì)工作行業(yè)組織對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行管理服務(wù)。

　　第二章 職業(yè)評(píng)價(jià)與聘用

　　第四條 建立行業(yè)主導(dǎo)、以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，社會(huì)工作者職業(yè)評(píng)價(jià)和督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)并行的社會(huì)工作者職稱、職級(jí)評(píng)聘制度，并實(shí)行評(píng)聘分離。

　　第五條 根據(jù)人事部、民政部《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》、《助理社工師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》和深圳社會(huì)工作行業(yè)組織制定的深圳市社會(huì)工作員職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，深圳社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)分為員級(jí)（社會(huì)工作員）、初級(jí)（助理社工師）、中級(jí)（社會(huì)工作師）、高級(jí)（高級(jí)社會(huì)工作師）四個(gè)層級(jí)。

　　第六條 社會(huì)工作職業(yè)水平評(píng)價(jià)必須參加全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)工作者職業(yè)水平考試:

　　（一）高級(jí)社會(huì)工作師待國(guó)家政策明確后另行規(guī)定；

　?。ǘ┲屑?jí)社會(huì)工作師應(yīng)通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得社會(huì)工作師級(jí)別的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》；

　?。ㄈ┏跫?jí)社會(huì)工作師應(yīng)通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得助理社會(huì)工作師級(jí)別的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》；

　?。ㄋ模┥鐣?huì)工作員由深圳市社會(huì)工作行業(yè)組織進(jìn)行職業(yè)水平評(píng)價(jià)認(rèn)定，須符合以下條件：

　　1.參加當(dāng)年全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)考試，并達(dá)到深圳社會(huì)工作行業(yè)組織確定的當(dāng)年度社會(huì)工作員標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線；

　　2.接受不少于5天的社會(huì)工作專業(yè)實(shí)訓(xùn)。

　　第七條 建立深圳市社會(huì)工作督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)制度。

　　深圳市社會(huì)工作督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)辦法由深圳社會(huì)工作行業(yè)組織制定并組織實(shí)施。

　　第八條 深圳市社會(huì)工作督導(dǎo)分為督導(dǎo)助理、初級(jí)督導(dǎo)、中級(jí)督導(dǎo)、高級(jí)督導(dǎo)四個(gè)層級(jí)。取得助理社會(huì)工作師級(jí)別《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》及以上的社會(huì)工作者均可參加督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)，通過(guò)考核和評(píng)審的社會(huì)工作者可以獲得相應(yīng)的督導(dǎo)職稱。

　　第九條 用人單位根據(jù)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和承接服務(wù)項(xiàng)目的專業(yè)需要自行決定社會(huì)工作者的聘用崗位。

　　第十條 深圳市社會(huì)工作行業(yè)組織制定社會(huì)組織社會(huì)工作者薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)深圳市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、物價(jià)因素和勞動(dòng)力市場(chǎng)變化等情況，適時(shí)調(diào)整薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，納入我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位一并發(fā)布。

　　政府購(gòu)買服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照前款薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)等合理確定，建立適時(shí)調(diào)整機(jī)制。

　　第十一條 黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，其工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　社會(huì)組織根據(jù)崗位設(shè)置，按照聘用人員的學(xué)歷、資歷、工作能力等情況，參照行業(yè)薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，與社會(huì)工作者協(xié)商，合理確定薪酬待遇。

　　第三章 登記執(zhí)業(yè)

　　第十二條 根據(jù)民政部《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)登記辦法》規(guī)定，結(jié)合深圳實(shí)際情況，實(shí)行登記執(zhí)業(yè)制度。

　　市民政局授權(quán)深圳社會(huì)工作行業(yè)組織對(duì)深圳社會(huì)工作者進(jìn)行登記服務(wù)。

　　第十三條 執(zhí)業(yè)社會(huì)工作者只能在一個(gè)社會(huì)工作行業(yè)組織進(jìn)行登記。

　　第十四條 社會(huì)工作者登記分為首次登記和再登記。登記有效期為3年。首次登記后，每3年進(jìn)行再登記。

　　第十五條 社會(huì)工作者首次登記必須具備下列條件：

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头煞ㄒ?guī)；

　　（二）具有完全民事行為能力；

　　（三）取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》或通過(guò)深圳市社會(huì)工作行業(yè)組織進(jìn)行職業(yè)水平評(píng)價(jià)認(rèn)定獲取社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格的；

　?。ㄋ模┞男猩鐣?huì)工作執(zhí)業(yè)操守，遵循社會(huì)工作從業(yè)規(guī)范。

　　第十六條 因嚴(yán)重違反執(zhí)業(yè)操守或受到刑事處罰被注銷登記的，不再進(jìn)行恢復(fù)登記。其他注銷登記的情形可在被注銷登記者參加一定期限的專門培訓(xùn)或從事一定期限的公益服務(wù)后予以恢復(fù)登記。

　　恢復(fù)登記的具體辦法由履行登記管理職能的社會(huì)工作行業(yè)組織另行制定。

　　第十七條 負(fù)責(zé)社會(huì)工作者登記的社會(huì)工作行業(yè)組織應(yīng)建立社會(huì)工作者登記管理服務(wù)信息庫(kù)，并定期向社會(huì)公布社會(huì)工作者登記信息，供社會(huì)公眾查詢。

　　第四章 教育培訓(xùn)

　　第十八條 社會(huì)工作行業(yè)組織根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立登記社會(huì)工作者繼續(xù)教育制度。

　　承接社會(huì)工作教育培訓(xùn)管理服務(wù)職能的社會(huì)工作行業(yè)組織負(fù)責(zé)社會(huì)工作者繼續(xù)教育培訓(xùn)管理服務(wù)工作。對(duì)繼續(xù)教育的課程內(nèi)容、學(xué)分、實(shí)施方式、完成繼續(xù)教育證明等事項(xiàng)進(jìn)行管理。

　　第十九條 社會(huì)工作者在每年度接受專業(yè)繼續(xù)教育累計(jì)不少于15天或120學(xué)分。

　　建立繼續(xù)教育學(xué)時(shí)年度核查制度，未按照規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，予以注銷登記。

　　第二十條 社會(huì)工作者應(yīng)通過(guò)進(jìn)修、自學(xué)考試、講座、學(xué)術(shù)沙龍、案例研討、函授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)形式，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并于每年提交繼續(xù)教育證明文件。

　　第二十一條 社會(huì)工作者用人單位和服務(wù)單位應(yīng)鼓勵(lì)社會(huì)工作者參加繼續(xù)教育，在時(shí)間等方面給予保障。

　　第五章 執(zhí)業(yè)操守要求

　　第二十二條 社會(huì)工作者應(yīng)遵守憲法和法律，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，服務(wù)社會(huì)大眾，維護(hù)社會(huì)公平正義，參與社會(huì)治理，增進(jìn)社會(huì)福祉，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

　　第二十三條 社會(huì)工作者應(yīng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守民政部《社會(huì)工作者職業(yè)道德指引》等社會(huì)工作者價(jià)值觀和專業(yè)行為規(guī)范。

　　第二十四條 社會(huì)工作者應(yīng)以服務(wù)對(duì)象正當(dāng)需求為出發(fā)點(diǎn)，全心全意為服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)服務(wù)，最大程度地維護(hù)服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益。

　　第二十五條 社會(huì)工作者應(yīng)平等對(duì)待和接納服務(wù)對(duì)象，不因民族、種族、性別、戶籍、職業(yè)、宗教信仰、社會(huì)地位、教育程度、身體狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限等因素而區(qū)別對(duì)待。

　　第二十六條 社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象知情權(quán)，確保服務(wù)對(duì)象在接受服務(wù)過(guò)程中，理解自身和服務(wù)單位的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，以及獲得服務(wù)的情況和可能產(chǎn)生的結(jié)果。

　　第二十七條 社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象自決權(quán)，培養(yǎng)服務(wù)對(duì)象自決能力，協(xié)助服務(wù)對(duì)象獲取合適而且有效的服務(wù)。

　　第二十八條 社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象隱私權(quán)，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的信息予以保密。

　　確需公開(kāi)時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)盡可能征得服務(wù)對(duì)象和所屬服務(wù)單位同意，并采取必要措施刪除可以識(shí)別服務(wù)對(duì)象的信息。

　　第二十九條 社會(huì)工作者不得濫用與服務(wù)對(duì)象的專業(yè)關(guān)系，以謀取個(gè)人利益。

　　第三十條 社會(huì)工作者應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，及時(shí)向登記服務(wù)部門變更相關(guān)登記信息。

　　第三十一條 社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)撰寫(xiě)社會(huì)工作記錄，該記錄應(yīng)當(dāng)由其所屬服務(wù)單位保存，保存期限不得少于5年。

　　服務(wù)記錄的保管期限，從服務(wù)結(jié)案后的第一日起算。

　　第六章 紀(jì)律懲戒

　　第三十二條 社會(huì)工作行業(yè)組織對(duì)違反本辦法第二十四條至第三十三條的登記社會(huì)工作者做出行業(yè)紀(jì)律懲戒的具體規(guī)定。

　　行業(yè)紀(jì)律懲戒的具體規(guī)定不得違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　第三十三條 登記社會(huì)工作者有下列行為之一的，由負(fù)責(zé)社會(huì)工作者登記服務(wù)的社會(huì)工作行業(yè)組織做出注銷登記的處理決定：

　?。ㄒ唬﹩适耆袷滦袨槟芰Φ?；

　　（二）私自涂改、出借、出租和轉(zhuǎn)讓登記證書(shū)的；

　　（三）未按規(guī)定完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的；

　?。ㄋ模┻`反誠(chéng)實(shí)守信要求，且情節(jié)嚴(yán)重的；

　?。ㄎ澹┻`反法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成惡劣影響的；

　?。┢渌麌?yán)重違反職業(yè)道德或執(zhí)業(yè)操守情形的。

　　第三十四條 社會(huì)工作者在開(kāi)展服務(wù)期間，違反執(zhí)業(yè)規(guī)范給服務(wù)對(duì)象造成損害的，其用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　用人單位承擔(dān)民事責(zé)任后，有權(quán)向有故意或重大過(guò)失的社會(huì)工作者追償部分或全部賠償費(fèi)用。

　　第三十五條 履行社會(huì)工作者登記服務(wù)職責(zé)的社會(huì)工作行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)組成紀(jì)律工作委員會(huì)。

　　紀(jì)律工作委員會(huì)應(yīng)包括法律工作者、一線社工、社工督導(dǎo)、機(jī)構(gòu)管理人員、行業(yè)代表、主管部門代表等。

　　第三十六條 紀(jì)律工作委員會(huì)定期發(fā)布行業(yè)嚴(yán)重違法違紀(jì)動(dòng)態(tài)信息，嚴(yán)格社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)操守。

　　第三十七條 對(duì)紀(jì)律懲戒處理決定不服的，社會(huì)工作者可以向社會(huì)工作主管部門申訴。

　　第七章 社會(huì)工作行業(yè)組織

　　第三十八條 社會(huì)工作者可按照國(guó)家社會(huì)團(tuán)體登記條例及相關(guān)規(guī)定，自愿組成社會(huì)工作行業(yè)組織。

　　第三十九條 執(zhí)業(yè)社會(huì)工作者可以選擇加入一個(gè)或多個(gè)社會(huì)工作行業(yè)組織。

　　第四十條 社會(huì)工作行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)履行反映會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，發(fā)展社工專業(yè)，推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展等職能。

　　第四十一條 承接全市社會(huì)工作管理服務(wù)職能的社會(huì)工作行業(yè)組織，應(yīng)當(dāng)具備下列資質(zhì)條件：

　?。ㄒ唬┰谑忻裾值怯?，且系深圳市民政局公布的承接政府職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買服務(wù)資質(zhì)目錄中的社會(huì)組織；

　?。ǘ﹤€(gè)人會(huì)員1000人以上，且社會(huì)工作者會(huì)員人數(shù)超過(guò)全市登記社會(huì)工作者四分之一以上;

　　（三）有10名以上的專職工作人員，其中8名以上專職工作人員須具備社會(huì)工作師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

　?。ㄋ模┚哂薪∪姆ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)，完善的內(nèi)部管理制度、信息公開(kāi)制度和民主監(jiān)督制度；

　?。ㄎ澹┚哂歇?dú)立的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)管理制度，以及依法繳納稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的良好記錄；

　?。┚哂蟹弦蟮墓潭ㄞk公場(chǎng)所和必需的設(shè)備，及其他政府委托時(shí)要求的資質(zhì)條件。

　　第四十二條 承接社會(huì)工作管理服務(wù)職能的社會(huì)工作行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┙⑼晟频闹卫斫Y(jié)構(gòu)，加強(qiáng)組織能力建設(shè)，全面完全地履行政府授權(quán)的社會(huì)工作管理服務(wù)職能；

　　（二）履行社會(huì)工作員職業(yè)水平評(píng)價(jià)職能，建立社會(huì)工作員職業(yè)水平評(píng)價(jià)委員會(huì)，開(kāi)展社會(huì)工作員職業(yè)水平評(píng)價(jià)；

　　（三）履行社會(huì)工作者登記服務(wù)職能，建立社會(huì)工作者信息管理系統(tǒng)，開(kāi)展社會(huì)工作者首次登記和再登記；

　?。ㄋ模┞男猩鐣?huì)工作者繼續(xù)教育管理服務(wù)職能，建立社會(huì)工作實(shí)訓(xùn)基地，配備相應(yīng)的師資，組織實(shí)施社會(huì)工作者崗前教育、資質(zhì)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等教育培訓(xùn)工作；

　　（五）履行社會(huì)工作督導(dǎo)顧問(wèn)管理服務(wù)職能，設(shè)立督導(dǎo)顧問(wèn)專家委員會(huì)，開(kāi)展社會(huì)工作督導(dǎo)顧問(wèn)的選拔、評(píng)估等管理服務(wù)工作；

　　（六）履行社會(huì)工作服務(wù)評(píng)估考核職能，組建社會(huì)工作專家評(píng)估團(tuán)隊(duì)、擬定社會(huì)工作服務(wù)評(píng)估指標(biāo)體系，開(kāi)展社工服務(wù)評(píng)估考核；

　　（七）履行社會(huì)工作服務(wù)研究職能，組織國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作專家，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，總結(jié)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，探索服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)化發(fā)展；

　?。ò耍┞男猩鐣?huì)工作者紀(jì)律懲戒職能，設(shè)立社會(huì)工作紀(jì)律工作委員會(huì)受理對(duì)社會(huì)工作者的投訴或舉報(bào)，受理社會(huì)工作者申訴，調(diào)解社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的糾紛，保障社會(huì)工作者依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)社會(huì)工作者合法權(quán)益；

　?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、政府授權(quán)及社會(huì)工作行業(yè)組織章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第四十三條 社會(huì)工作主管部門可以將本辦法規(guī)定的社會(huì)工作管理服務(wù)職能全部或部分職能授權(quán)給有資質(zhì)的社會(huì)工作行業(yè)組織。

　　社會(huì)工作主管部門綜合考評(píng)社會(huì)工作管理服務(wù)職能授權(quán)的范圍及承接職能的社會(huì)組織運(yùn)營(yíng)管理等情況，可以終止授權(quán)。

　　第八章 組織保障

　　第四十四條 堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持黨對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持組織部門牽頭抓總，民政部門具體負(fù)責(zé)，發(fā)展改革、財(cái)政、教育、公安、司法行政、人力資源和社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制、衛(wèi)生和人口計(jì)生、信訪、扶貧等部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。

　　第四十五條 設(shè)立深圳市社會(huì)工作專家委員會(huì)。

　　委員會(huì)由專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士、資深社會(huì)工作者和行業(yè)管理人員等組成。

　　專家委員會(huì)獨(dú)立運(yùn)作，秘書(shū)處設(shè)在市民政局社工處。

　　各區(qū)（新區(qū)）可參照本條規(guī)定，成立區(qū)級(jí)社會(huì)工作專家委員會(huì)。

　　第四十六條 社會(huì)工作專家委員會(huì)履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬?duì)社會(huì)工作發(fā)展進(jìn)行研究，參與論證社會(huì)工作重大法規(guī)政策文件，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)；

　　（二）對(duì)社會(huì)工作服務(wù)需求進(jìn)行研究，為政府購(gòu)買服務(wù)中的社工崗位和采購(gòu)單位需要評(píng)估的社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行前置評(píng)審；

　?。ㄈ?duì)社會(huì)工作服務(wù)的評(píng)估進(jìn)行總體研究；

　?。ㄋ模﹨⑴c社會(huì)工作管理服務(wù)總體標(biāo)準(zhǔn)和分領(lǐng)域服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系論證評(píng)審，規(guī)范社會(huì)工作服務(wù)水平；

　?。ㄎ澹┢渌苿?dòng)社會(huì)工作服務(wù)事項(xiàng)的專家決策。

　　第九章 附則

　　第四十七條 香港注冊(cè)社工在深圳市從事社會(huì)工作服務(wù)的管理辦法，由履行社會(huì)工作者管理服務(wù)職能的社會(huì)工作行業(yè)組織制定。

　　第四十八條 本辦法所稱“用人單位”是指與社會(huì)工作者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位，“服務(wù)單位”是指社會(huì)工作者服務(wù)崗位所屬單位。

　　第四十九條 本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋，涉及社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)與薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容時(shí)，由市民政局商市人力資源和社會(huì)保障局后進(jìn)行解釋。

　　第五十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。