我局在充分征求區(qū)相關(guān)部門、各街道、各社工機(jī)構(gòu)意見的基礎(chǔ)上，修改形成《深圳市龍崗區(qū)社會(huì)工作人才扶持試行辦法》（送審稿）。按照有關(guān)要求，現(xiàn)予以公告。

　　公告時(shí)間5個(gè)工作日（2015年4月22日至4月28日）。

　　如對(duì)公告內(nèi)容有異議，請(qǐng)于公告期間及時(shí)向龍崗區(qū)民政局反映，歡迎社會(huì)監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：劉瑩    聯(lián)系電話：89620003,28948171（傳真）

　　深圳市龍崗區(qū)民政局

2015年4月22日

深圳市龍崗區(qū)社會(huì)工作人才扶持試行辦法

（送審稿）

第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升社會(huì)工作服務(wù)水平，根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（中組發(fā)〔2011〕25號(hào)）和深圳市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見》（深發(fā)〔2007〕18號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條社會(huì)工作人才是指取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平證書》的人員，包括助理社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師（以下統(tǒng)稱為社工）。本辦法扶持的對(duì)象須在我區(qū)社工崗位、社工項(xiàng)目或社區(qū)服務(wù)中心及其他社會(huì)工作領(lǐng)域提供全職服務(wù)。

　　第三條本土社工是指取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平證書》的龍崗戶籍居民，包括助理社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師（以下統(tǒng)稱為本土社工）。本辦法扶持的本土社工須在我區(qū)社工崗位、社工項(xiàng)目或社區(qū)服務(wù)中心及其他社會(huì)工作領(lǐng)域提供全職服務(wù)。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

　　第四條建立健全“組織部門牽頭抓總、民政部門具體負(fù)責(zé)、各有關(guān)部門分工合作、社會(huì)各界共同參與”的社工人才培養(yǎng)機(jī)制。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定社工人才相關(guān)政策制度等工作；區(qū)社工委負(fù)責(zé)社工人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)等工作；區(qū)民政局負(fù)責(zé)社工機(jī)構(gòu)和社工監(jiān)管，具體制定社工人才相關(guān)政策制度，組織開展社工人才培養(yǎng)等工作；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)社工人才扶持資金保障等工作；區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)社工人才扶持資金使用情況審計(jì)監(jiān)督等工作；區(qū)住房建設(shè)局負(fù)責(zé)社工人才安居工程等工作；各社工用人單位負(fù)責(zé)做好在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)等工作；各街道辦事處和社區(qū)工作站負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)在轄區(qū)服務(wù)的社工，并組織本轄區(qū)戶籍居民參加社會(huì)工作師培訓(xùn)、考試及繼續(xù)教育。

　　第五條建立健全社工人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

第三章教育培訓(xùn)

　　第六條區(qū)委組織部和區(qū)民政局按照我區(qū)“優(yōu)才”工程的相關(guān)部署，做好百名社會(huì)工作高級(jí)人才選拔培養(yǎng)工作，建設(shè)社工骨干人才體系。

　　第七條區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人力資源局及其他有關(guān)部門每年組織一次社會(huì)工作者職業(yè)水平考試培訓(xùn)班，全區(qū)符合參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)考條件的社區(qū)工作人員、戶籍青年以及在我區(qū)服務(wù)的各社工機(jī)構(gòu)工作人員均可報(bào)名參加，具體參訓(xùn)名單由組織培訓(xùn)部門確定。由區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心研究將我區(qū)社工培訓(xùn)納入全民素質(zhì)提升計(jì)劃。

　　第八條借助市社工協(xié)會(huì)資源，做好注冊(cè)社工規(guī)定學(xué)時(shí)社工專業(yè)再教育，促進(jìn)社工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能提升；社工機(jī)構(gòu)配合社協(xié)委派的社工督導(dǎo)做好一線社工業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

　　第九條社工機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)高校合作，引入專業(yè)的優(yōu)秀社工人才，形成一套完善的社工培訓(xùn)、督導(dǎo)體系，特別加強(qiáng)對(duì)新入職社工培訓(xùn)；借助區(qū)域教育資源，積極推動(dòng)社工人才本土化建設(shè)。

　　第十條區(qū)民政局辦好《龍崗社工》等期刊和網(wǎng)格平臺(tái)，積極搭建和拓展社工交流平臺(tái)，引導(dǎo)社工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)溝通探討，適時(shí)舉辦社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)講座、論壇、研討會(huì)等。

第四章評(píng)價(jià)激勵(lì)

　　第十一條建立健全社工人才薪酬保障機(jī)制，在全市統(tǒng)一規(guī)定社工人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各社工機(jī)構(gòu)要以體現(xiàn)專業(yè)人才價(jià)值為導(dǎo)向，按照以崗定酬、以績(jī)定獎(jiǎng)、按勞取酬的原則，采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績(jī)、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合的方式評(píng)定社工薪酬水平，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額繳交社工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十二條各社工機(jī)構(gòu)建立健全社工人才職業(yè)晉升機(jī)制，完善社工職級(jí)體系，明確相應(yīng)資格條件和晉升程序，創(chuàng)造社工合理職業(yè)晉升空間，增強(qiáng)社工工作成就感，激發(fā)工作動(dòng)力。

　　第十三條對(duì)符合第二條規(guī)定的社工人才給予每月經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，助理社工師300元/月，中級(jí)社工師500元/月，高級(jí)社工師1000元/月。

　　第十四條將符合第二條規(guī)定的社工人才納入我區(qū)人才安居政策范圍，對(duì)未享受該政策的社工給予300元/月住房補(bǔ)貼。

　　第十五條對(duì)符合第二條規(guī)定的社工人才，考取社會(huì)工作專業(yè)碩士、博士學(xué)位并與我區(qū)相關(guān)部門及社工機(jī)構(gòu)簽訂三方勞動(dòng)合同，期限為3年以上，分別給予一次性10000元、20000元經(jīng)費(fèi)支持。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按年分期支付或在勞動(dòng)合同履行完后一次支付。

　　第十六條對(duì)符合第三條規(guī)定的本土社工人才，取得助理社會(huì)工作師證書、中級(jí)社會(huì)工作師證書、高級(jí)社會(huì)工作師證書給予一次性1000元，1500元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。在我區(qū)社工服務(wù)崗位同等條件下優(yōu)先錄用本土社工人才。

　　第十七條對(duì)符合第三條規(guī)定的本土社工人才在第十四條的基礎(chǔ)上給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助100元/月。

第五章制度保障

　　第十八條 加快推進(jìn)社會(huì)工作法制建設(shè)，重視樹立社會(huì)工作發(fā)展和監(jiān)管中的法制觀念。建立健全社會(huì)工作各項(xiàng)制度體系，確保各項(xiàng)工作有制度可依，按制度辦事。用制度明確政府、社工機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作者在社會(huì)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確立社工職業(yè)地位，保障社工隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化和社工服務(wù)的法定性、規(guī)范性，維護(hù)社會(huì)工作的職業(yè)權(quán)威和專業(yè)形象，保障社工在工作中的合法權(quán)益。

　　第十九條建立健全社工人文關(guān)懷制度，利用世界社會(huì)工作日，舉辦社工專題活動(dòng)；尊重社工專業(yè)立場(chǎng)和專業(yè)價(jià)值，注重社工精神引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)；對(duì)患有重大疾病和突遭重大事件等困難的社工給予相關(guān)救助。

　　第二十條探索建立社工扶持工作監(jiān)管和執(zhí)行的制度，明確各相關(guān)利益主體在工作中的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)保障整體工作科學(xué)規(guī)范、合理合法推進(jìn)。

　　第二十一條在我區(qū)加大社工扶持力度的同時(shí)，各社工機(jī)構(gòu)原有社工團(tuán)建、培訓(xùn)、福利等經(jīng)費(fèi)不得降低。

　　第二十二條協(xié)調(diào)區(qū)人力資源局、住房建設(shè)局等相關(guān)單位幫助社工落實(shí)深圳市人才引進(jìn)、人才安居工程等相關(guān)政策。

第六章經(jīng)費(fèi)管理

　　第二十三條區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)社工扶持專項(xiàng)資金的管理和核定，區(qū)民政局負(fù)責(zé)社工扶持具體工作的執(zhí)行和落實(shí)。

　　第二十四條社工提出補(bǔ)助書面申請(qǐng)至本社工機(jī)構(gòu)；社工機(jī)構(gòu)按照《辦法》規(guī)定進(jìn)行初審，報(bào)申請(qǐng)材料至區(qū)民政局；區(qū)民政局匯總、審核各社工機(jī)構(gòu)申請(qǐng)材料，經(jīng)網(wǎng)上公示通過后，由區(qū)民政局按相關(guān)程序撥付。

　　第二十五條加強(qiáng)對(duì)社工的監(jiān)管和考核，對(duì)年度考核不合格、受到有效投訴或申請(qǐng)材料弄虛作假的社工，停發(fā)相關(guān)補(bǔ)貼，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　第二十六條區(qū)審計(jì)局對(duì)社工扶持資金依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，各相關(guān)部門制定社工人才扶持工作報(bào)告報(bào)區(qū)委區(qū)政府。

第七章附則

　　第二十七條本《辦法》由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條本《辦法》自發(fā)布之日起施行。