南灣街道擬選派（聘）“居改社”社區(qū)工作站3名站長人選為期一周的公示昨日結(jié)束。從2013年12月5日接到競聘通知到1月2日結(jié)束公示，不到一個月的時間，3名站長候選人通過了面試、筆試、綜合測評（民主測評與領(lǐng)導(dǎo)班子測評）等環(huán)節(jié)，從15名競選者中脫穎而出。

　　這是一場由街道“一把手”當(dāng)主考官，10名班子成員全程參與的基層用人選拔考試。為更好地選用人才，體現(xiàn)公平、公開、公正性，采取拓寬選拔范圍、高效率（2天之內(nèi)）完成考試程序，為接下來的社區(qū)換屆選舉工作打下良好基礎(chǔ)。

　　拓寬選拔范圍選“居改社” 領(lǐng)頭雁

　　2013年12月5日，南灣街道黨工委組織部下發(fā)一份《關(guān)于南灣街道選派（聘）三名“居改社”社區(qū)工作站站長人選的通知》，通知顯示，本次競選站長面向街道轄區(qū)范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、職員、普通雇員、編外掛企借用人員、社區(qū)工作站副站長，其中社區(qū)工作站副站長須任現(xiàn)職滿2年（含2年）以上，普通雇員須在雇員崗位上工作滿3年（含3年）以上。較以往不同的是，此次競選拓寬了選拔范圍，這讓時任沙塘布社區(qū)工作站副站長的陸國雄頗感欣喜。“以前設(shè)立的選拔范圍從來沒放這么寬，記得2010年的那次站長競聘，副站長沒有資格參選。”陸國雄說。

　　“社區(qū)工作站的‘身份’很特殊，是政府派出的社區(qū)工作機(jī)構(gòu)，同時又承擔(dān)了基層大量工作，是政府在基層社區(qū)的微型服務(wù)和管理平臺。社區(qū)工作站如同街道的‘雙腳’，街道能否平穩(wěn)發(fā)展，得看‘雙腳’走得穩(wěn)不穩(wěn)。”南灣街道黨工委書記、辦事處主任石峰這樣比喻社區(qū)工作站的重要性。“此次選拔，無論是從程序還是黨工委的重視程度而言，都不亞于街道選拔中層干部。這次拓寬選拔范圍，選派（聘）社區(qū)‘領(lǐng)頭雁’，正是為了給更多人提供一個展示平臺，選出一批綜合素質(zhì)高的實干型人才。”

　　采取資格競選 考察競聘者綜合素質(zhì)

　　南灣街道黨工委委員、組織部部長黃朝若告訴記者，此次選拔采用資格競選方式，全面測評競選者的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌全局能力。“考官們一改過去以應(yīng)考為主的選拔方式，將考量重點放在競選者的綜合素質(zhì)上。面試放在了第一環(huán)節(jié)。”黃朝若說。

　　2013年12月16日上午，南灣街道辦公樓騰出3間辦公室，分別作為此次面試的候考區(qū)、考試區(qū)與等候區(qū)。15名競聘者在候考區(qū)上交了通訊工具，與主考官石峰一同檢查了由第三方機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)人才服務(wù)中心）出的面試考題，確認(rèn)考題密封。陸國雄抽到4號簽。“可能有些人不太喜歡4這個數(shù)字，但我覺得自己還是挺幸運的。”陸國雄認(rèn)為，一般面試能抽到4至8之間的數(shù)字，會有些優(yōu)勢，太靠前考生會有些緊張，太靠后擔(dān)心考官有些疲于應(yīng)對。同樣，入圍3名站長候選人之一的易向東（時任南龍社區(qū)工作站副站長），“幸運”地抽到7號簽。

　　“進(jìn)去的時候有些緊張，考官都是街道班子成員。主考官是石書記?？碱}包括如何協(xié)調(diào)基層人際關(guān)系？在推進(jìn)重要工作時遇到突發(fā)事件如何處理？有媒體稱，作為社區(qū)工作站一年的工作經(jīng)費，50萬元太多，對此如何看待？等”。陸國雄回憶進(jìn)入考區(qū)后的情景說，自己在回答第三個問題時，感覺發(fā)揮得不錯，“我認(rèn)為，要用辯證的觀點來闡述這個問題。要將一個社區(qū)的各項工作有效推動、落到實處，50萬元是不夠的。但又要厲行節(jié)約之風(fēng)，不該花的錢堅決不花，將經(jīng)費用在刀刃上......”陸國雄的回答贏得現(xiàn)場考官的熱烈掌聲。

　　易向東則回憶自己較好地答出了第二個題目：“在推進(jìn)重大的且有利于民生的工作時，如果影響到少數(shù)人的利益，要爭取與居民溝通，得到居民理解；如果他們是為了爭取自己的不正當(dāng)利益，堅決不予妥協(xié)……”主考官石峰認(rèn)為，這三道題與社區(qū)的實際工作很貼近，如果競聘者沒有社區(qū)基層履職經(jīng)驗，要想將題目答好，有一定難度。

　　當(dāng)天中午1點，陸國雄、易向東與其他7名競聘者接到通知，參加了下午的筆試。第二天上午，9名競聘者進(jìn)入綜合測評（民主測評與領(lǐng)導(dǎo)班子測評）環(huán)節(jié)，參加了競職演說等；當(dāng)天下午公布了9名入圍者綜合排名成績名單，陸國雄、易向東、潘書鋒位列前三。據(jù)了解，整個競選環(huán)節(jié)不超過2天，避免了拉票、作弊等不良情況的發(fā)生。

　　產(chǎn)生3名優(yōu)勝者 公示站長候選人名單

　　按照程序，排名前6的競聘者進(jìn)入組織考察階段。近1周的考察結(jié)束后，南灣街道黨工委組織部將考察結(jié)果上報街道黨工委，由街道黨工委研究，并由黨工委委員采取無記名投票、表決的方式，最后公示3名站長候選人名單。“此次選聘考試，由街道黨工委委員全程參與，在體現(xiàn)黨工委話語權(quán)的同時，也凸顯選拔的公平、公正性。”黃朝若說，3名站長候選人的公示時間為2013年12月26日至2014年1月2日，無異議后將正式上崗。

　　“參加選拔的15名競聘者中，有13名是社區(qū)工作站副站長，他們積累了相當(dāng)多的基層工作管理經(jīng)驗，表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作能力。”黃朝若告訴記者，優(yōu)勝的3名站長候選人各有優(yōu)勢：陸國雄敢抓敢管；易向東富有創(chuàng)新精神；潘書鋒作為街道公職人員入選，其優(yōu)勢為在群眾工作和信訪工作方面有豐富經(jīng)驗。南灣街道此次“居改社”社區(qū)工作站3名站長人選選拔工作圓滿落幕，為接下來的社區(qū)換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。