員工簽訂協(xié)議現(xiàn)場。

　　部分員工上班場景。

　　針對受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)用工尤其是普工緊缺問題，龍崗區(qū)人力資源局想方設(shè)法拓寬渠道，積極搭建平臺力促企業(yè)之間共享員工，全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。3月9日上午，該局組織了一場別開生面的簽字活動，平湖街道聚飛光電公司、南灣街道黃金谷金業(yè)公司和36名勞動者簽訂了三方員工共享協(xié)議，標(biāo)志著龍崗區(qū)共享員工制度正式落地。

　　據(jù)了解，為了加大區(qū)內(nèi)余缺勞動力調(diào)劑，激活人力資源市場，實(shí)現(xiàn)人力資源再分配，該局聯(lián)同街道勞動部門從3月2日開始全面摸底排查受疫情影響導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開工不足、存在勞動力富余閑置的情況，建立富余勞動力供給臺賬。同時(shí)，為了保障共享公司及員工的合法權(quán)益，該局制定了詳細(xì)的三方共享協(xié)議樣本，明確了在共享期間員工借用期限、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)、員工工作時(shí)間及休息休假、勞動報(bào)酬、企業(yè)雙方的權(quán)利義務(wù)、爭議處理等內(nèi)容。

　　在排查推進(jìn)過程中，該局掌握到南灣街道黃金谷金業(yè)有限公司等多家公司有富余員工411人。該局立即安排用工缺口企業(yè)與黃金谷公司對接，經(jīng)過多次協(xié)商對接，平湖街道聚飛光電有限公司接受使用共享員工，并與黃金谷金業(yè)公司及其員工簽訂了由該局提供的三方共享協(xié)議。接下來，雙方還將有30多名共享員工簽訂協(xié)議。

　　龍崗區(qū)人力資源局將積極探索勞動力資源共享機(jī)制，創(chuàng)新用工模式，將進(jìn)一步拓寬全區(qū)用工形態(tài)的多樣性，助力解決轄區(qū)部分企業(yè)用工難問題。