因工作需要，我司擬于近期面向社會公開招考聘員5名，派遣至深圳市龍崗區(qū)南灣街道辦事處工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　民兵應(yīng)急分隊隊員5名。

　　二、招聘方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和體能測試方式進(jìn)行招聘。

　　三、招聘條件

　　（一）非深戶籍的男性退伍軍人，年齡20周歲—25周歲以下；

　　（二）身高173CM以上，身材勻稱，身體健康，無不良嗜好；

　　（三）高中及以上文化程度；

　　（四）持B1及以上（A3除外）駕駛證的考生優(yōu)先招聘。

　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r者，不予報名、聘用：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　2、違反計劃生育的人員；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　4、原在區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘崗位工作期間，有嚴(yán)重擾亂社會及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動關(guān)系的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間及地點(diǎn)：2015年11月24日（星期二，上午9:30～11:30，下午2:30～5:30），地址：南灣街道丹沙路南灣應(yīng)急消防指揮中心304。

　?。ǘ﹫竺藛T需備齊以下資料：

　　1、《深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招考聘員報名表》（報名表在報名點(diǎn)領(lǐng)取或網(wǎng)站自行下載）；

　　2、身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

　　3、退伍軍人證原件及復(fù)印件；

　　4、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷的，須同時提供學(xué)歷驗(yàn)證證明原件）；

　　5、近期大一寸免冠彩照兩張；

　　6、無違法犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明）；

　　7、計劃生育情況調(diào)查表（到戶籍所在地居委會和街道計生辦蓋章）；

　　8、本次招考采取現(xiàn)場報名方式，考生不得委托他人代報名。報名者所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　報名現(xiàn)場同時進(jìn)行資格初審。資格初審只是對考生提供材料的初步審查，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

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　　考試由面試和體能測試組成。

　　1、面試

　　經(jīng)資格復(fù)審，對報考人員進(jìn)行面試，面試成績占總成績的40%。

　　2、體能測試

　　體能測試分為3000米、100米以及隊列，分別占體能分?jǐn)?shù)的40%、30%、30%。體能測試成績占總成績的60%，依考試總成績分?jǐn)?shù)高低順序，按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績分?jǐn)?shù)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢及考核名單。其余成績合格人員（成績半年有效）信息錄入人才備選庫，若相應(yīng)崗位空缺，我街道將從人才備選庫人員中按成績由高到低直接補(bǔ)錄。

　　3、考試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體檢、資格復(fù)審及聘用

　　1、體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)用考生自理）。

　　2、考試及體檢合格的擬聘人員，經(jīng)街道資格復(fù)查后，報區(qū)組織人事部門審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　3、體檢或報考資格復(fù)查不合格者，不予聘用，所空出的職位按該職位面試成績排名先后依次審核遞補(bǔ)。

　?。┯嘘P(guān)說明

　　1、聘用方式及工資福利待遇按龍崗區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由南灣街道工委組織部安排。

　　五、招聘的申訴與處罰

　　招聘單位和相關(guān)人員在本次招聘工作中，嚴(yán)格遵守招聘的規(guī)定；堅持原則，遵守招考紀(jì)律，公開接受群眾的監(jiān)督。凡查實(shí)在招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊者，按照組織人事工作紀(jì)律給予嚴(yán)肅處理。

　　招聘咨詢電話：28411031。

　　投訴電話：89609625（南灣紀(jì)工委）。

　　附件1深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招考聘員報名表

　　??　　深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

　　2015年11月12日

??? 附件2計劃生育情況調(diào)查表