近日，平湖街道召開了禾花社區(qū)專家人才智庫2022年工作總結暨2023年工作展望座談會。會議總結了禾花社區(qū)專家人才智庫在2022年的工作情況，對各位專家在賦能社會治理中的付出表示感謝，同時與會專家就自己能為基層治理做些什么、希望政企如何聯動、智庫2023年發(fā)展規(guī)劃積極交流，建言獻策。

　　據介紹，平湖街道禾花社區(qū)專家人才智庫是深圳市首個社區(qū)自發(fā)組建專家人才智庫，從企業(yè)需求出發(fā)，緊盯重點領域人才、實用人才引用管，圍繞優(yōu)勢產業(yè)布局人才鏈，為企業(yè)發(fā)展、社區(qū)治理提供人才智力支撐。

　　這是平湖街道探索“黨建+人才”賦能基層治理的一項重要舉措，為社區(qū)基層人才的引進作了很好的探索。

　　自去年成立以來，社區(qū)人才智庫開展了電商人才對接啟動會、稅務風險防控專題講座等許多精彩的活動，收獲了斐然的成績。各個領域的社區(qū)智庫專家發(fā)揮所長，為社區(qū)治理出謀劃策，為基層治理持續(xù)賦能。

　　會上，社區(qū)智庫專家人才積極討論交流，談起禾花社區(qū)專家人才智庫的可持續(xù)發(fā)展，大家紛紛獻計獻策。會議指出，在賦能方面，第二期引入的專家應當符合社區(qū)的特色，與現有專家互補。在互助方面，智庫成員應當相互走訪，資源共享，成立內部組織，自動自發(fā)開展活動。多位專家表示下一步將積極推動區(qū)域內專業(yè)領域論壇，促進行業(yè)內專業(yè)領域信息交流；加強企業(yè)間、政企間的對接交流，發(fā)揮智庫成員賦能社會治理的主動性。

　　會議最后，平湖街道黨工委委員、組織委員、總工會主席、婦聯主席于也喬對專家人才隊伍賦能治理提質增效提出工作思路——發(fā)掘更多領域的專家人才，讓專家多方位賦能；由禾花社區(qū)智庫發(fā)揮引領帶頭作用，打造街道人才智庫聯盟；對社會治理進行深度賦能，讓專家站在行業(yè)、領域角度為社會治理建言獻策；政府將服務專家、行業(yè)帶頭人及其身后的領域。

　　接下來，平湖街道將以社區(qū)智庫為平臺載體，吸納選聘各類優(yōu)秀專家學者，讓他們在咨政建言、雙招雙引、企業(yè)服務等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。