4月19日，深圳龍崗區(qū)總工會黨組成員、副主席梁亦斌，區(qū)總工會權(quán)益保障部部長楊飛，區(qū)總工會組織建設(shè)部、權(quán)益保障部骨干一行到平湖街道山廈社區(qū)，與平湖街道總工會、山廈社區(qū)黨委和工聯(lián)會一道，就深化工聯(lián)會改革推動工會參與基層社會治理工作進行深入調(diào)研，并交流了新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作。

　　會議上，平湖街道黨工委委員、組織委員、總工會主席于也喬首先介紹了試點社區(qū)工聯(lián)會（山廈社區(qū)、輔城坳社區(qū)）的基本情況，然后對平湖街道總工會深化社區(qū)工聯(lián)會參與基層社會治理工作方案進行詳細的匯報，并希望區(qū)總工會領(lǐng)導能給予意見和指導。

　　今年以來，平湖街道總工會圍繞工會組織參與基層社會治理和新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作這兩大重點，著力打造平湖街道“2+10”工會參與基層社會治理體系，其中“2”是以試點單位山廈社區(qū)工聯(lián)會為陣地，籌劃的平湖街道總工會企業(yè)勞資關(guān)系雪亮工程和平湖街道“蜂迷蝶愛”職工服務(wù)行動兩個項目，“10”是非試點社區(qū)工聯(lián)會各設(shè)計一個工會參與基層社會治理精品項目，將統(tǒng)一納入街道工會基層社會治理項目庫，加強和創(chuàng)新“工聯(lián)會+職能部門”“工聯(lián)會+企業(yè)”聯(lián)動機制建設(shè)，切實織牢平湖街道工會參與基層社會治理“一張網(wǎng)”。

　　在調(diào)研座談交流會上，山廈社區(qū)工聯(lián)會介紹了兩個試點項目的工作進度，匯報了今年一季度工作開展情況，其中企業(yè)勞資關(guān)系雪亮工程項目中的雪亮信息員隊伍建設(shè)正在如火如荼招募中，“蜂迷蝶愛”職工服務(wù)行動項目中的職工服務(wù)中心建設(shè)也已經(jīng)立項；山廈社區(qū)黨委對加強黨的領(lǐng)導，推動黨工共建作了表態(tài)發(fā)言。

　　調(diào)研組就平湖街道總工會的工會參與社會基層治理項目方案提出以下建議：一是要認真學習區(qū)里下發(fā)的方案，并結(jié)合平湖實際情況推陳出新；二是要構(gòu)建多元主體協(xié)同治理機制，與勞動、安監(jiān)、司法等部門多方聯(lián)動，形成工作合力；三是項目方案要更細化、更具體，確保在試點社區(qū)及職工中全面開展各項服務(wù)，形成長效工作機制。

　　最后，區(qū)總工會黨組成員、副主席梁亦斌高度肯定了平湖街道工會工作，并希望接下來平湖街道能因地制宜，進一步探索以“2+10”工會參與基層社會治理體系促進基層社會治理能力提升的新舉措，充分調(diào)動廣大職工群眾參與基層社會治理的積極性、主動性，廣泛營造人人參與、人人盡力、人人共享的基層社會治理氛圍。