近日，龍崗區(qū)人力資源局黨組書記、局長李相宏到平湖街道平湖社區(qū)工作站參與“我當調(diào)解員”主題活動，以普通調(diào)解員的身份坐班調(diào)解，直面群眾，開展人民調(diào)解化解矛盾糾紛活動。

　　活動當天，李相宏先詳細了解了平湖社區(qū)概況及調(diào)解工作基本情況，并針對社區(qū)基層調(diào)解工作提出相關(guān)意見建議。隨后，李相宏前往維達力實業(yè)（深圳）有限公司進行實地走訪，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況、用工情況以及勞資糾紛處理工作相關(guān)進展。此前，該企業(yè)因業(yè)務(wù)部門搬遷引發(fā)上訪，調(diào)解中，李相宏建議企業(yè)要高度重視員工的利益訴求，加強與員工的溝通交流，圍繞共同的利益點開展協(xié)商；同時，要積極發(fā)揮街道勞動管理辦、調(diào)解部門的作用，提前介入，及時穩(wěn)控形勢，站在勞資糾紛雙方的立場進行調(diào)解，實現(xiàn)雙贏。

　　據(jù)了解，為進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、了解基層、服務(wù)基層的意識和能力，推動和提升平湖街道人民調(diào)解工作，維護社會和諧穩(wěn)定，平湖街道不僅及時傳達區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)司法局聯(lián)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部“我當調(diào)解員”主題活動的要求，更專門召開了落實部署會，制定印發(fā)《平湖街道“我當調(diào)解員”主題活動工作方案》，積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部以“人民調(diào)解員”的身份走進各社區(qū)調(diào)解委員會參與人民調(diào)解工作調(diào)研、參與案件調(diào)解、完成一次矛盾糾紛排查等“三個一”實地體驗活動，堅持做到“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，平湖街道已開展人民調(diào)解工作調(diào)研8次，排查矛盾糾紛8次，參與調(diào)解糾紛6宗，涉及55人，協(xié)議涉及金額232.8萬元。