心系驛站送溫暖 元宵慰問(wèn)暖人心——平湖街道慰問(wèn)疫情防控驛站一線人員。

“學(xué)習(xí)先進(jìn) 走近勞?！逼胶值揽偣?huì)節(jié)前開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)先模人物活動(dòng)。

平湖街道總工會(huì)2021年“與心靈相約 與健康同行”主題心理危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)在輔城坳華豐公司開(kāi)班。

暖“蜂”情團(tuán)圓意——平湖街道新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者共迎中秋佳節(jié)。

　　11月22日，為期一個(gè)月的深圳麥克維爾2021年質(zhì)量月勞模工作室技能競(jìng)賽系列活動(dòng)啟幕；11月20日，歷時(shí)6天的慶祝建黨100周年平湖街道第二屆“工會(huì)杯”職工（男子）籃球賽圓滿落下帷幕，來(lái)自各社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的12支職工代表隊(duì)，141名領(lǐng)隊(duì)、教練、運(yùn)動(dòng)員參加比賽……這些都是平湖街道總工會(huì)今年組織開(kāi)展的“我為職工群眾辦實(shí)事”民生服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目，也是街道總工會(huì)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的縮影。

　　2021年，在龍崗區(qū)總工會(huì)和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，平湖街道總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持黨管工會(huì)原則，緊緊圍繞街道工作中心，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在服務(wù)職工群眾的實(shí)事上，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化工會(huì)改革，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，助力疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。今年以來(lái)，平湖街道總工會(huì)重點(diǎn)指導(dǎo)的麥克維爾工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)，麥克維爾公司被深圳市總工會(huì)授予第三屆“深圳市企務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”稱號(hào)；麥克維爾公司的楊震、廣業(yè)環(huán)保公司的程箴太榮獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢粊?lái)成號(hào)古建筑公司的丁全、大西洋焊接公司的陳禮元榮獲深圳市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　打造多元服務(wù)陣地關(guān)心關(guān)愛(ài)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者

　　“以前是忙一天都顧不上吃口月餅，今天是我在深圳過(guò)的最暖心的中秋節(jié)，暖蜂驛站讓我們這些戶外勞動(dòng)者感受到工會(huì)娘家人的溫暖！”2021年9月16日，中秋佳節(jié)前夕，平湖街道黨工委委員、組織委員、總工會(huì)主席王朝陽(yáng)帶領(lǐng)街道總工會(huì)、黨建服務(wù)中心一行到DCC文化創(chuàng)意園區(qū)的戶外勞動(dòng)者“暖蜂驛站”，與快遞員代表及電商代表共同參與制作月餅活動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送去中秋祝福和關(guān)愛(ài)禮包，在場(chǎng)的快遞小哥們十分開(kāi)心。

　　今年以來(lái)，平湖街道總工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶工建”，聯(lián)合安監(jiān)、勞動(dòng)、經(jīng)科等職能部門(mén)形成合力，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織有效覆蓋，順利完成區(qū)總工會(huì)下發(fā)的企業(yè)建會(huì)任務(wù)。截至11月15日，該街道百人以上企業(yè)共計(jì)200家，完成建會(huì)200家，動(dòng)態(tài)建會(huì)率100%；25-99人企業(yè)共計(jì)429家，完成建會(huì)414家，動(dòng)態(tài)建會(huì)率96.3%；工聯(lián)會(huì)覆蓋25人以下企業(yè)（不含個(gè)體工商戶）1456家。

　　快遞及電商從業(yè)人員是新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的有機(jī)組成部分，是服務(wù)民生的重要力量。平湖街道總工會(huì)按照龍崗區(qū)示范工會(huì)工作、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作要求，加大力度打造DCC園區(qū)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站（暖蜂驛站）、麥克維爾職工之家、鈺湖電力職工之家等多元工會(huì)服務(wù)陣地，推動(dòng)企業(yè)職工社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)示范點(diǎn)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者綜合服務(wù)中心、“勞動(dòng)者愛(ài)心角”等陣地建設(shè)。開(kāi)展模范職工之家“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，利用活動(dòng)互聯(lián)、工作互助、資源共享、共同發(fā)展的模式，有效推動(dòng)幫扶企業(yè)工會(huì)與被幫扶企業(yè)工會(huì)雙方的工作水平不斷提升。切實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商工作，以集體協(xié)商方式妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，推動(dòng)職工參與社會(huì)基層治理，確保職工權(quán)益得到有效保障，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　據(jù)悉，為進(jìn)一步健全完善街道服務(wù)職工工作體系，強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)功能，平湖街道總工會(huì)將充分利用職工之家、各類(lèi)服務(wù)陣地資源等加強(qiáng)建設(shè)“暖蜂驛站”，推動(dòng)改善戶外勞動(dòng)者工作生活條件，引導(dǎo)培育關(guān)心關(guān)愛(ài)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的良好社會(huì)風(fēng)尚。

　　深化工聯(lián)會(huì)改革推動(dòng)職工參與基層社會(huì)治理

　　圍繞上級(jí)工會(huì)工聯(lián)會(huì)改革有關(guān)要求，平湖街道迅速成立以街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長(zhǎng)的工聯(lián)會(huì)改革試點(diǎn)打造工作專班領(lǐng)導(dǎo)小組，積極探索深化先行示范工會(huì)試點(diǎn)，堅(jiān)持以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作模式，促進(jìn)工聯(lián)會(huì)主動(dòng)融入并服務(wù)基層社區(qū)黨委工作大局。

　　該街道重點(diǎn)打造上木古DCC文化創(chuàng)意園工聯(lián)會(huì)，使職工之家與社區(qū)黨群服務(wù)中心深度融合，共同構(gòu)建DCC文化創(chuàng)意園“三生共融”黨建生態(tài)圈（“生產(chǎn)”“生態(tài)”“生活”共融），有效夯實(shí)工聯(lián)會(huì)陣地。上木古社區(qū)工聯(lián)會(huì)今年2月正式開(kāi)放以來(lái)，以“黨工共建”模式，與社區(qū)黨建部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”為主線的系列主題教育宣傳活動(dòng)、公益講座、關(guān)愛(ài)服務(wù)等活動(dòng)30余次，服務(wù)職工1500余人次，有效突出了工會(huì)服務(wù)職能和職工服務(wù)特色項(xiàng)目，為職工群眾提供工會(huì)所能、職工所需的服務(wù)，進(jìn)一步完善了工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工服務(wù)體系。結(jié)合街道“楓橋式”園區(qū)創(chuàng)建，設(shè)立了調(diào)解室和心理咨詢室，建立園區(qū)員工關(guān)愛(ài)基地，將園區(qū)企業(yè)與職工勞資糾紛妥善化解在源頭。

　　同時(shí)積極發(fā)揮職業(yè)化工會(huì)工作者的主動(dòng)性，探索構(gòu)建職工參與基層社會(huì)治理工作途徑。在推進(jìn)企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)上，部署推廣麥克維爾等7家試點(diǎn)單位開(kāi)展企業(yè)工會(huì)與企業(yè)方聯(lián)席會(huì)議制度、園區(qū)職工議事會(huì)、社區(qū)職工議事會(huì)，以點(diǎn)帶面，搭建職工參與企業(yè)民主管理工作平臺(tái)。綜合利用合理化建議征集、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)問(wèn)卷調(diào)查等有效形式，累計(jì)收集職工訴求23條，采納22條，解決22條，有效拓寬職工參與社會(huì)基層治理新渠道。深圳麥克維爾空調(diào)有限公司被深圳市總工會(huì)授予第三屆“深圳市企務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”稱號(hào)。

　　“通過(guò)實(shí)施職工議事會(huì)制度，職工的各種問(wèn)題得到更好的解決?！陛爡^(qū)企業(yè)鈺湖電力負(fù)責(zé)人表示，今年第三季度職工議事會(huì)通過(guò)了職工之家運(yùn)動(dòng)環(huán)境優(yōu)化的解決方案，受到員工的歡迎。

　　為職工群眾辦實(shí)事投入關(guān)愛(ài)資金228.1萬(wàn)元

　　“參與這個(gè)活動(dòng)鍛煉了身體，也受到更深層次的教育?！笨朔咔橛绊?，平湖街道總工會(huì)通過(guò)“線上+線下”相結(jié)合的方式，組織多層次、多樣化職工服務(wù)活動(dòng)。其中，“堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)100天，慶祝建黨100周年”平湖街道運(yùn)動(dòng)打卡活動(dòng)吸引1926名職工參加，累計(jì)打卡數(shù)3.9萬(wàn)人次，營(yíng)造了全街道上下熱烈慶祝建黨100周年的濃厚氛圍。

　　為職工群眾辦實(shí)事是工會(huì)組織聯(lián)系和服務(wù)職工的重要途徑和方式。今年以來(lái)，平湖街道總工會(huì)緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，依托基層職工之家陣地，多層次多形式開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工活動(dòng)，堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，努力創(chuàng)新職工服務(wù)體系，不斷提升基層工會(huì)組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　平湖街道總工會(huì)靠前參與抗疫工作，根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署安排，今年上半年組織街道工會(huì)干部積極參與大規(guī)模核酸檢測(cè)工作及社區(qū)圍合卡點(diǎn)執(zhí)勤等一線防控工作，累計(jì)支援203人次。在端午、國(guó)慶等節(jié)假日及高溫天氣時(shí)期組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)防疫抗疫一線工作人員慰問(wèn)活動(dòng)72場(chǎng)次，累計(jì)投入關(guān)愛(ài)慰問(wèn)專項(xiàng)資金39.4萬(wàn)元，為6800余名一線工作者送上工會(huì)組織“娘家人”的關(guān)懷和問(wèn)候。

一年來(lái)，街道總工會(huì)聚焦工會(huì)主業(yè)，一方面積極開(kāi)展困難幫扶，在助力消費(fèi)扶貧專項(xiàng)行動(dòng)中，消費(fèi)扶貧平臺(tái)采購(gòu)扶貧產(chǎn)品176萬(wàn)元；推進(jìn)工會(huì)送溫暖工作常態(tài)化、日?；?、經(jīng)?；?，累計(jì)投入關(guān)愛(ài)資金228.1萬(wàn)元，惠及職工群眾近3萬(wàn)人。另一方面積極維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展勞資對(duì)話協(xié)商能力建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)、街道三級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)作用，主動(dòng)介入勞資糾紛調(diào)解。截至10月底，預(yù)防預(yù)警勞資糾紛186宗，工會(huì)單獨(dú)調(diào)解勞資糾紛18宗，與勞動(dòng)辦、綜治辦等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合調(diào)解168宗，維護(hù)職工333人，涉及金額355.16萬(wàn)元。