心系驛站送溫暖 元宵慰問暖人心——平湖街道慰問疫情防控驛站一線人員。

“學(xué)習(xí)先進 走近勞模”平湖街道總工會節(jié)前開展關(guān)愛慰問先模人物活動。

平湖街道總工會2021年“與心靈相約 與健康同行”主題心理危機干預(yù)培訓(xùn)在輔城坳華豐公司開班。

暖“蜂”情團圓意——平湖街道新就業(yè)形態(tài)勞動者共迎中秋佳節(jié)。

　　11月22日，為期一個月的深圳麥克維爾2021年質(zhì)量月勞模工作室技能競賽系列活動啟幕；11月20日，歷時6天的慶祝建黨100周年平湖街道第二屆“工會杯”職工（男子）籃球賽圓滿落下帷幕，來自各社區(qū)、重點企業(yè)的12支職工代表隊，141名領(lǐng)隊、教練、運動員參加比賽……這些都是平湖街道總工會今年組織開展的“我為職工群眾辦實事”民生服務(wù)重點項目，也是街道總工會深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的縮影。

　　2021年，在龍崗區(qū)總工會和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，平湖街道總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終堅持黨管工會原則，緊緊圍繞街道工作中心，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為實實在在服務(wù)職工群眾的實事上，不斷夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化工會改革，團結(jié)動員廣大職工銳意進取、開拓創(chuàng)新，助力疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。今年以來，平湖街道總工會重點指導(dǎo)的麥克維爾工會榮獲“全國模范職工之家”稱號，麥克維爾公司被深圳市總工會授予第三屆“深圳市企務(wù)公開民主管理示范單位”稱號；麥克維爾公司的楊震、廣業(yè)環(huán)保公司的程箴太榮獲廣東省五一勞動獎?wù)?；來成號古建筑公司的丁全、大西洋焊接公司的陳禮元榮獲深圳市五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　打造多元服務(wù)陣地關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者

　　“以前是忙一天都顧不上吃口月餅，今天是我在深圳過的最暖心的中秋節(jié)，暖蜂驛站讓我們這些戶外勞動者感受到工會娘家人的溫暖！”2021年9月16日，中秋佳節(jié)前夕，平湖街道黨工委委員、組織委員、總工會主席王朝陽帶領(lǐng)街道總工會、黨建服務(wù)中心一行到DCC文化創(chuàng)意園區(qū)的戶外勞動者“暖蜂驛站”，與快遞員代表及電商代表共同參與制作月餅活動，為新就業(yè)形態(tài)勞動者送去中秋祝福和關(guān)愛禮包，在場的快遞小哥們十分開心。

　　今年以來，平湖街道總工會堅持“黨建帶工建”，聯(lián)合安監(jiān)、勞動、經(jīng)科等職能部門形成合力，推動非公企業(yè)工會組織有效覆蓋，順利完成區(qū)總工會下發(fā)的企業(yè)建會任務(wù)。截至11月15日，該街道百人以上企業(yè)共計200家，完成建會200家，動態(tài)建會率100%；25-99人企業(yè)共計429家，完成建會414家，動態(tài)建會率96.3%；工聯(lián)會覆蓋25人以下企業(yè)（不含個體工商戶）1456家。

　　快遞及電商從業(yè)人員是新時代產(chǎn)業(yè)工人的有機組成部分，是服務(wù)民生的重要力量。平湖街道總工會按照龍崗區(qū)示范工會工作、新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作要求，加大力度打造DCC園區(qū)戶外勞動者愛心驛站（暖蜂驛站）、麥克維爾職工之家、鈺湖電力職工之家等多元工會服務(wù)陣地，推動企業(yè)職工社會心理服務(wù)體系建設(shè)示范點、新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合服務(wù)中心、“勞動者愛心角”等陣地建設(shè)。開展模范職工之家“結(jié)對共建”活動，利用活動互聯(lián)、工作互助、資源共享、共同發(fā)展的模式，有效推動幫扶企業(yè)工會與被幫扶企業(yè)工會雙方的工作水平不斷提升。切實推進集體協(xié)商工作，以集體協(xié)商方式妥善處理勞動關(guān)系問題，推動職工參與社會基層治理，確保職工權(quán)益得到有效保障，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　據(jù)悉，為進一步健全完善街道服務(wù)職工工作體系，強化工會服務(wù)功能，平湖街道總工會將充分利用職工之家、各類服務(wù)陣地資源等加強建設(shè)“暖蜂驛站”，推動改善戶外勞動者工作生活條件，引導(dǎo)培育關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的良好社會風(fēng)尚。

　　深化工聯(lián)會改革推動職工參與基層社會治理

　　圍繞上級工會工聯(lián)會改革有關(guān)要求，平湖街道迅速成立以街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的工聯(lián)會改革試點打造工作專班領(lǐng)導(dǎo)小組，積極探索深化先行示范工會試點，堅持以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作模式，促進工聯(lián)會主動融入并服務(wù)基層社區(qū)黨委工作大局。

　　該街道重點打造上木古DCC文化創(chuàng)意園工聯(lián)會，使職工之家與社區(qū)黨群服務(wù)中心深度融合，共同構(gòu)建DCC文化創(chuàng)意園“三生共融”黨建生態(tài)圈（“生產(chǎn)”“生態(tài)”“生活”共融），有效夯實工聯(lián)會陣地。上木古社區(qū)工聯(lián)會今年2月正式開放以來，以“黨工共建”模式，與社區(qū)黨建部門聯(lián)合開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線的系列主題教育宣傳活動、公益講座、關(guān)愛服務(wù)等活動30余次，服務(wù)職工1500余人次，有效突出了工會服務(wù)職能和職工服務(wù)特色項目，為職工群眾提供工會所能、職工所需的服務(wù)，進一步完善了工會聯(lián)合會職工服務(wù)體系。結(jié)合街道“楓橋式”園區(qū)創(chuàng)建，設(shè)立了調(diào)解室和心理咨詢室，建立園區(qū)員工關(guān)愛基地，將園區(qū)企業(yè)與職工勞資糾紛妥善化解在源頭。

　　同時積極發(fā)揮職業(yè)化工會工作者的主動性，探索構(gòu)建職工參與基層社會治理工作途徑。在推進企業(yè)建立健全職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，部署推廣麥克維爾等7家試點單位開展企業(yè)工會與企業(yè)方聯(lián)席會議制度、園區(qū)職工議事會、社區(qū)職工議事會，以點帶面，搭建職工參與企業(yè)民主管理工作平臺。綜合利用合理化建議征集、互聯(lián)網(wǎng)平臺問卷調(diào)查等有效形式，累計收集職工訴求23條，采納22條，解決22條，有效拓寬職工參與社會基層治理新渠道。深圳麥克維爾空調(diào)有限公司被深圳市總工會授予第三屆“深圳市企務(wù)公開民主管理示范單位”稱號。

　　“通過實施職工議事會制度，職工的各種問題得到更好的解決?！陛爡^(qū)企業(yè)鈺湖電力負(fù)責(zé)人表示，今年第三季度職工議事會通過了職工之家運動環(huán)境優(yōu)化的解決方案，受到員工的歡迎。

　　為職工群眾辦實事投入關(guān)愛資金228.1萬元

　　“參與這個活動鍛煉了身體，也受到更深層次的教育?！笨朔咔橛绊懀胶值揽偣ㄟ^“線上+線下”相結(jié)合的方式，組織多層次、多樣化職工服務(wù)活動。其中，“堅持運動100天，慶祝建黨100周年”平湖街道運動打卡活動吸引1926名職工參加，累計打卡數(shù)3.9萬人次，營造了全街道上下熱烈慶祝建黨100周年的濃厚氛圍。

　　為職工群眾辦實事是工會組織聯(lián)系和服務(wù)職工的重要途徑和方式。今年以來，平湖街道總工會緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，依托基層職工之家陣地，多層次多形式開展關(guān)愛職工、服務(wù)職工活動，堅持常態(tài)化疫情防控和工會工作有機結(jié)合，努力創(chuàng)新職工服務(wù)體系，不斷提升基層工會組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　平湖街道總工會靠前參與抗疫工作，根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署安排，今年上半年組織街道工會干部積極參與大規(guī)模核酸檢測工作及社區(qū)圍合卡點執(zhí)勤等一線防控工作，累計支援203人次。在端午、國慶等節(jié)假日及高溫天氣時期組織開展關(guān)愛防疫抗疫一線工作人員慰問活動72場次，累計投入關(guān)愛慰問專項資金39.4萬元，為6800余名一線工作者送上工會組織“娘家人”的關(guān)懷和問候。

一年來，街道總工會聚焦工會主業(yè)，一方面積極開展困難幫扶，在助力消費扶貧專項行動中，消費扶貧平臺采購扶貧產(chǎn)品176萬元；推進工會送溫暖工作常態(tài)化、日?；⒔?jīng)?；塾嬐度腙P(guān)愛資金228.1萬元，惠及職工群眾近3萬人。另一方面積極維護職工權(quán)益，開展勞資對話協(xié)商能力建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)、街道三級工會聯(lián)動作用，主動介入勞資糾紛調(diào)解。截至10月底，預(yù)防預(yù)警勞資糾紛186宗，工會單獨調(diào)解勞資糾紛18宗，與勞動辦、綜治辦等相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)解168宗，維護職工333人，涉及金額355.16萬元。