看文件材料、查學(xué)習(xí)記錄、聽年度匯報(bào)、問困難情況...年終歲末，龍崗區(qū)民營工委工作人員走訪基層黨組織忙的不亦樂乎，他們正忙著評(píng)定首次年度考核“兩新”黨組織的等級(jí)。“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”這是以前“兩新”組織黨務(wù)工作者存在的老觀念。如何增強(qiáng)“兩新”黨務(wù)工作者的“危機(jī)感”，調(diào)動(dòng)工作積極性？日前，龍崗區(qū)民營工委就把每年一次的“年終總結(jié)”作為考核“兩新”黨建工作的重要抓手，探索實(shí)施了“兩新”組織黨建工作年度考核辦法。

　　今年，龍崗區(qū)民營工委按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“兩新”黨組織及黨務(wù)工作者細(xì)化考核內(nèi)容，量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。即分“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”、“黨員隊(duì)伍建設(shè)”、“陣地建設(shè)”、“發(fā)揮作用”四個(gè)項(xiàng)目，采取“各黨組織自查自評(píng)、考核組實(shí)地考核、集中匯總評(píng)比”3個(gè)環(huán)節(jié)，公開、公正考核各黨組織黨建工作情況，根據(jù)考核最終得分，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)“兩新”黨組織，并針對(duì)不同黨組織黨建工作存在的問題逐一反饋、限期整改。結(jié)合所在黨組織考核得分和個(gè)人述職，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行年度考核，“兩新”組織書記、副書記由工委考核，普通黨務(wù)工作者由所在黨組織考核，把對(duì)黨務(wù)干部的工作業(yè)績考核與對(duì)黨組織的工作考核結(jié)合起來，充分反映黨組織對(duì)黨務(wù)工作者的實(shí)際工作評(píng)價(jià)。

　　據(jù)了解，龍崗區(qū)民營工委率先在全區(qū)開展“兩新”組織年度考核旨在促進(jìn)“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先，全面提升黨組織黨建工作規(guī)范化水平，它解決了“兩新”組織黨建工作面廣量大、工作難、動(dòng)力不足的難題，對(duì)調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者積極性和主動(dòng)性起到了強(qiáng)化作用，有效完善了“兩新”組織黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。