第一章總則

　　第一條 為進(jìn)一步提升我區(qū)優(yōu)秀專家學(xué)術(shù)水平和科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新活力，全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)優(yōu)秀專家評(píng)選和管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府決定實(shí)施“專家提升計(jì)劃”。為規(guī)范和加強(qiáng)“專家提升計(jì)劃”的實(shí)施與管理，特制定本辦法。

　　第二條 “專家提升計(jì)劃”具體分為“項(xiàng)目資助”和“素質(zhì)提升”兩類。項(xiàng)目資助，旨在鼓勵(lì)優(yōu)秀專家申報(bào)重點(diǎn)科研項(xiàng)目和課題并予以資助；素質(zhì)提升，旨在鼓勵(lì)優(yōu)秀專家參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議、短期培訓(xùn)和進(jìn)修等，給予津貼資助。

　　第三條 “專家提升計(jì)劃”的實(shí)施與管理以區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”）為主，各相關(guān)部門(mén)按職能分工，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合。

　　第二章申請(qǐng)與評(píng)審

　　第四條 在每屆區(qū)優(yōu)秀專家任期內(nèi)，由區(qū)人才辦定期發(fā)布通知，組織“專家提升計(jì)劃”的申報(bào)與實(shí)施。申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)人才辦提出申請(qǐng)，可同時(shí)申報(bào)“項(xiàng)目資助”和“素質(zhì)提升”。

　　第五條 申請(qǐng)條件：

　　（一）申請(qǐng)人需為任期內(nèi)的區(qū)優(yōu)秀專家；

　　（二）申請(qǐng)人有獨(dú)立組織和開(kāi)展科研工作的能力；

　?。ㄈ┥暾?qǐng)項(xiàng)目資助者，須為項(xiàng)目實(shí)際主持者并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作，承擔(dān)的科研項(xiàng)目總數(shù)原則上不超過(guò)2項(xiàng)。

　　第六條 申請(qǐng)人需提供以下材料：

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)表及有關(guān)附件；

　　（二）申請(qǐng)“項(xiàng)目資助”的，應(yīng)提供項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目課題組成員名單；申請(qǐng)“素質(zhì)提升”的，應(yīng)提供素質(zhì)提升計(jì)劃書(shū)；

　?。ㄈ┌匆笮杼峁┑钠渌牧稀?/p>

　　第七條 區(qū)人才辦負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，審查合格后，委托各主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)審。

　　第八條 主管部門(mén)要成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本部門(mén)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案與實(shí)施細(xì)則，報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核備案。

　　第九條 評(píng)審遵循“科學(xué)、公正、規(guī)范、擇優(yōu)”的原則，按“項(xiàng)目資助”和“素質(zhì)提升”分別進(jìn)行評(píng)審。

　?。ㄒ唬?ldquo;項(xiàng)目資助”的評(píng)審。主管部門(mén)邀請(qǐng)專家成立評(píng)審專家組。專家組的組成要具有代表性和互補(bǔ)性，一般由3位以上且為單數(shù)的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。評(píng)審應(yīng)就申報(bào)項(xiàng)目的可行性（包括資金預(yù)算）、創(chuàng)新性、可預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等因素，結(jié)合本行業(yè)本部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行。評(píng)審可采用會(huì)議評(píng)審、書(shū)面評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等方式進(jìn)行。

　?。ǘ?ldquo;素質(zhì)提升”的評(píng)審。主管部門(mén)對(duì)“素質(zhì)提升”可自行組織評(píng)審或邀請(qǐng)專家評(píng)審。評(píng)審采取書(shū)面方式進(jìn)行，就申請(qǐng)人提交的素質(zhì)提升計(jì)劃書(shū)，結(jié)合申請(qǐng)人的工作實(shí)際、培訓(xùn)履歷、綜合能力等情況，提出相關(guān)評(píng)審意見(jiàn)

　　第十條 評(píng)審專家按評(píng)審意見(jiàn)的格式提交書(shū)面評(píng)審意見(jiàn)。主管部門(mén)提出綜合評(píng)審意見(jiàn)。

　　第十一條 評(píng)審結(jié)果由區(qū)人才辦匯總，報(bào)經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議批準(zhǔn)。其中“項(xiàng)目資助”的評(píng)審結(jié)果向全社會(huì)公示，公示有異議的，由區(qū)人才辦或委托相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查并出具調(diào)查結(jié)論報(bào)告。對(duì)確定存在問(wèn)題的，報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)情況作出處理。

　　第三章 實(shí)施與管理

　　第十二條 評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組發(fā)文確認(rèn)列入專家提升計(jì)劃的“項(xiàng)目資助”名單和“素質(zhì)提升”名單，并會(huì)同有關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　第十三條 相關(guān)主管部門(mén)、“項(xiàng)目資助”申請(qǐng)專家及其所在單位共同簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，按計(jì)劃任務(wù)書(shū)的約定進(jìn)行管理。計(jì)劃任務(wù)書(shū)應(yīng)明確以下內(nèi)容：

　　（一）資助金額；

　?。ǘ╉?xiàng)目實(shí)施與資金使用計(jì)劃；

　?。ㄈ╉?xiàng)目完成后達(dá)到的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)（社會(huì)效益）指標(biāo)；

　?。ㄋ模╇p方權(quán)利與義務(wù)。

　　第十四條 “素質(zhì)提升”申請(qǐng)人根據(jù)學(xué)術(shù)活動(dòng)邀請(qǐng)函（預(yù)約、通知）、短期進(jìn)修申請(qǐng)及單位推薦函（審批意見(jiàn)）等材料，向區(qū)人才辦提出資助申請(qǐng)。區(qū)人才辦審核批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人先行支付相關(guān)費(fèi)用。學(xué)術(shù)研修活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，申請(qǐng)人應(yīng)提交學(xué)術(shù)研修總結(jié)報(bào)告（培訓(xùn)及進(jìn)修類同時(shí)需提供相關(guān)結(jié)業(yè)證明），區(qū)人才辦根據(jù)實(shí)際支出撥付研修資助。

　　第十五條 項(xiàng)目資助的相關(guān)成果包括研究報(bào)告、論文、專著等，在對(duì)外宣傳、出版發(fā)表、向有關(guān)部門(mén)報(bào)送時(shí)，應(yīng)標(biāo)注“龍崗區(qū)專家提升計(jì)劃”字樣。

　　第四章 經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)管

　　第十六條 區(qū)人才發(fā)展資金在每屆專家任期內(nèi)共安排800萬(wàn)元的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專戶封閉管理，總量控制，彈性使用，用于“專家提升計(jì)劃”的實(shí)施。其中，“項(xiàng)目資助”的資助資金實(shí)行單獨(dú)核算。

　　第十七條 相關(guān)主管部門(mén)與“項(xiàng)目資助”申請(qǐng)專家及其所在單位共同簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)后報(bào)區(qū)人才辦，區(qū)人才辦審核備案后撥款至主管部門(mén)。“項(xiàng)目資助”的經(jīng)費(fèi)，由主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)劃撥與監(jiān)管；“素質(zhì)提升”的經(jīng)費(fèi)劃撥，由區(qū)人才辦具體負(fù)責(zé)。

　　第十八條 “項(xiàng)目資助”的每個(gè)項(xiàng)目和課題的資助金額根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)一般在研究工作開(kāi)始時(shí)和階段成果檢查合格后按照50%的比例分兩次撥付，同時(shí)項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)實(shí)際情況提供一定的資金配套；“素質(zhì)提升”的資助金額根據(jù)支出費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　第十九條 列入資助經(jīng)費(fèi)使用的項(xiàng)目范圍：

　?。ㄒ?“項(xiàng)目資助”經(jīng)費(fèi)使用范圍：

　　1、科研業(yè)務(wù)費(fèi)：國(guó)內(nèi)調(diào)研和學(xué)術(shù)會(huì)議費(fèi)用、論文印刷費(fèi)用、可行性分析費(fèi)用等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用；

　　2、小型儀器設(shè)備費(fèi)：項(xiàng)目所需小型儀器設(shè)備的購(gòu)置、租賃、使用等相關(guān)費(fèi)用；

　　3、圖書(shū)資料費(fèi)：項(xiàng)目所需圖書(shū)資料費(fèi)用；

　　4、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)：項(xiàng)目所需的原材料、試劑、藥品等消耗品的購(gòu)置費(fèi)用，實(shí)驗(yàn)標(biāo)本、樣品采集加工等費(fèi)用；

　　5、經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)列入的其他費(fèi)用。

　?。ǘ?ldquo;素質(zhì)提升”經(jīng)費(fèi)使用范圍：申請(qǐng)人參加學(xué)術(shù)研討或進(jìn)修的相關(guān)費(fèi)用。

　　第二十條 項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中，出現(xiàn)下列情形之一的，暫停撥款。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，報(bào)主管部門(mén)審核，由區(qū)人才辦審批后，決定是否恢復(fù)撥款，或停止撥款并追回已撥經(jīng)費(fèi)剩余部分。

　?。ㄒ唬╉?xiàng)目負(fù)責(zé)人因工作調(diào)動(dòng)或其他原因可能無(wú)法繼續(xù)研究；

　?。ǘ╉?xiàng)目名稱或研究?jī)?nèi)容有重大調(diào)整；

　?。ㄈ┮蚬恃悠诨蚨啻窝悠冢?/p>

　?。ㄋ模┢渌匾马?xiàng)的變更。

　　第二十一條 出現(xiàn)下列情形之一的，暫停撥付資助經(jīng)費(fèi)；情況嚴(yán)重的，主管部門(mén)將采取通報(bào)批評(píng)、追回已撥的資助資金等方式進(jìn)行處理。

　?。ㄒ唬┎惶峤换虿话磿r(shí)提交受資助項(xiàng)目的進(jìn)展情況和資助經(jīng)費(fèi)使用情況書(shū)面報(bào)告的；

　?。ǘW(xué)術(shù)研修活動(dòng)結(jié)束后，不提交總結(jié)報(bào)告的；

　?。ㄈ┙?jīng)審查，項(xiàng)目階段性成果未達(dá)到預(yù)定要求的；

　?。ㄋ模o(wú)正當(dāng)理由，未按規(guī)定期限完成研究任務(wù)的；

　　（五）截留、挪用、擠占資助經(jīng)費(fèi)的。

　　第二十二條 項(xiàng)目承擔(dān)單位及負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)研修資助申請(qǐng)人、咨詢專家、資金和項(xiàng)目管理工作人員等在資助申請(qǐng)、評(píng)審、管理過(guò)程中以權(quán)謀私或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第五章附則

　　第二十三條 本辦法由深圳市龍崗區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條 本辦法未盡事宜，參照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。