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深圳市龍崗區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))資助辦法(試行)

發(fā)布時(shí)間: 2009年04月29日 來(lái)源: 瀏覽次數(shù):- T瀏覽字號(hào):

  第一條 為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的目標(biāo),根據(jù)《中共深圳市龍崗區(qū)委深圳市龍崗區(qū)人民政府關(guān)于提升龍崗區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)施優(yōu)才工程的意見(jiàn)》(深龍委〔2008〕8號(hào)),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,每年從引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))中,依據(jù)相關(guān)條件進(jìn)行評(píng)選(5個(gè)以內(nèi)),分別給予100萬(wàn)元(稅后)的資助。

  第三條 本辦法所稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))是指:

 ?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)型人才(團(tuán)隊(duì))是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)科技型生產(chǎn)企業(yè)的人才(團(tuán)隊(duì))。創(chuàng)辦的企業(yè)注冊(cè)資金及實(shí)際出資不少于100萬(wàn)元,企業(yè)注冊(cè)地必須在我區(qū)且在我區(qū)依法納稅。其中創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)的首席專家的股份必須占企業(yè)股份20%以上。

 ?。ǘ﹦?chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))是指注冊(cè)地在我區(qū)且在我區(qū)依法納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高科技企業(yè)引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并具實(shí)施條件的高層次研究開(kāi)發(fā)人員(團(tuán)隊(duì)),其所掌握技術(shù)具有合法知識(shí)產(chǎn)權(quán),開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品正常生產(chǎn)后在國(guó)內(nèi)或國(guó)際市場(chǎng)有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,年產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)元以上。人才引進(jìn)后服務(wù)年限不少于5年,且年度在引進(jìn)企業(yè)工作時(shí)間必須在6個(gè)月以上。

  第四條 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(或團(tuán)隊(duì)首席專家)需政治素質(zhì)好,有良好的職業(yè)道德,一般具有本科以上學(xué)歷,有5年以上在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)崗位從事研發(fā)工作的經(jīng)歷,且具備以下條件之一:

 ?。ㄒ唬┇@得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)(指國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上),并已實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的主要技術(shù)完成人。

  (二)取得重大技術(shù)發(fā)明和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),技術(shù)成熟并可投入規(guī)?;a(chǎn)的主要技術(shù)完成人。

 ?。ㄈ┱莆帐〖?jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)品核心技術(shù)、產(chǎn)品具備良好市場(chǎng)前景并可投入規(guī)模化生產(chǎn)的主要技術(shù)完成人。

  第五條 資助申報(bào)對(duì)象應(yīng)向區(qū)科技局提出申請(qǐng),申報(bào)時(shí)應(yīng)提交下列材料:

 ?。ㄒ唬洱垗弲^(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才引進(jìn)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)》;

 ?。ǘ┮M(jìn)人才的基本情況證明材料,含申報(bào)人身份證明、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資質(zhì)證明(證書(shū))和其他證明水平與能力的材料復(fù)印件(核原件);

 ?。ㄈ╉?xiàng)目的可行性報(bào)告,以及可以說(shuō)明所實(shí)施工程項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件,包括科技成果鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書(shū)或其它技術(shù)權(quán)益證明等;

  (四)引進(jìn)人才的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型人才創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(核原件);

 ?。ㄎ澹﹦?chuàng)新型人才與用人單位的合作協(xié)議、工作計(jì)劃書(shū);

 ?。┥形醋?cè)創(chuàng)業(yè)或暫未落實(shí)合作企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才提供本條(一)、(二)、(三)項(xiàng)材料和經(jīng)過(guò)論證的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書(shū)。

  第六條 評(píng)審按以下程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬┵Y格審查。區(qū)科技局會(huì)同區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對(duì)引進(jìn)人才的基本情況、有關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)貢獻(xiàn)及真實(shí)性等進(jìn)行審查。

 ?。ǘ<以u(píng)審。根據(jù)申報(bào)情況和實(shí)際需要,區(qū)科技局會(huì)同區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織專家組對(duì)符合申報(bào)條件的對(duì)象進(jìn)行評(píng)審,提出建議資助名單和資助金額,報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組初步審核確定。專家評(píng)審的主要內(nèi)容包括:引進(jìn)人才個(gè)體素質(zhì)(職業(yè)道德、技術(shù)成果、創(chuàng)新能力等);企業(yè)的綜合實(shí)力(注冊(cè)資本、人才隊(duì)伍、科技投入等);引進(jìn)人才在企業(yè)中的影響力(在團(tuán)隊(duì)中的作用、預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等)。評(píng)估細(xì)則另行制定。

  (三)公示。經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組初步審定后,將建議資助名單在全區(qū)公示,公示期為7個(gè)工作日。任何組織或個(gè)人認(rèn)為引進(jìn)人才不符合申報(bào)條件、存在成果權(quán)屬爭(zhēng)議、申報(bào)人處于行政處分或者刑事處罰期間、最近3年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)有主要責(zé)任的,可以提出異議。經(jīng)查證屬實(shí)的,取消資助資格。

 ?。ㄋ模┡鷾?zhǔn)認(rèn)定。對(duì)公示結(jié)束無(wú)異議或者異議事項(xiàng)查證不實(shí)的建議資助名單,報(bào)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)認(rèn)定。

  第七條 區(qū)科技局根據(jù)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果,與創(chuàng)業(yè)型人才(團(tuán)隊(duì))所創(chuàng)辦的企業(yè)或引進(jìn)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))的企業(yè)簽訂合同,撥付資助資金。資金分為三個(gè)階段撥付,5年內(nèi)完成。第一階段,創(chuàng)業(yè)型人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)辦企業(yè)完成實(shí)際注冊(cè),或創(chuàng)新型人才與企業(yè)簽訂聘用合同后,撥付資助總額的20%;第二階段,項(xiàng)目正式投產(chǎn)并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益后,撥付資助總額的30%;第三階段,技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化后年實(shí)現(xiàn)新增稅收500萬(wàn)元以上的,撥付資助總額的50%。

  第八條 對(duì)已獲得前期資助的對(duì)象,在兌現(xiàn)后期余額部分資助前,區(qū)科技局需組織對(duì)引進(jìn)人才的工作實(shí)績(jī)、項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)稅收等情況進(jìn)行考核評(píng)估,提出后期資助建議。

  第九條 資助資金主要用于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、改善工作生活和醫(yī)療保健條件、解決特殊困難等方面。資金先撥付給人才(團(tuán)隊(duì))所在企業(yè),再由企業(yè)撥付給個(gè)人(團(tuán)隊(duì)),其中資金撥付給團(tuán)隊(duì)的,經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制。

  第十條 資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,所在單位如發(fā)生注冊(cè)地變更、法人代表變更、股東結(jié)構(gòu)變更、項(xiàng)目實(shí)施方案重大調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng),必須及時(shí)向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室和區(qū)科技局報(bào)告。

  第十一條 引進(jìn)創(chuàng)新型人才的企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,負(fù)責(zé)落實(shí)協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)及配套措施。引進(jìn)的創(chuàng)新型人才在企業(yè)工作不少于5年,由引進(jìn)企業(yè)擔(dān)保。凡在企業(yè)工作未滿5年離開(kāi)我區(qū)的,引進(jìn)人才領(lǐng)取的政府資助資金由引進(jìn)企業(yè)按照剩余年限折算退還。

  第十二條 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才(團(tuán)隊(duì))所在企業(yè)可獲得以下配套政策支持:

  (一)可申請(qǐng)區(qū)科技發(fā)展資金無(wú)息借款,最高可達(dá)500萬(wàn)元。

  (二)優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市各類科技計(jì)劃,區(qū)科技發(fā)展資金優(yōu)先支持。

  (三)向區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資、基金予以推薦。

  (四)依照有關(guān)人才政策,優(yōu)先解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的戶口、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等問(wèn)題。

  第十三條 設(shè)立區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才資助專項(xiàng)資金,年度資金總額為500萬(wàn)元,用于引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的資金資助。該專項(xiàng)資金列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算,納入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理。

  第十四條 區(qū)科技局常年受理申報(bào)材料,區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組每年下半年集中組織開(kāi)展1次評(píng)審工作。

  第十五條 本辦法由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)同區(qū)科技局解釋,自發(fā)布之日起試行,試行期5年。

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