為加強技術技能專家人才服務工作，以技能人才隊伍建設推動高質量發(fā)展。2023年2月1日，龍崗區(qū)人力資源局召開聯系服務技術技能專家人才座談暨政策宣講會，區(qū)人力資源局分管領導黃憲，職業(yè)能力建設科、人力資源服務中心技能評價部、培訓部負責人及25名職業(yè)院校、行業(yè)協會、人力資源服務公司、培訓機構、重點企業(yè)的專家人才出席座談會。

　　會上，市人社局職業(yè)能力建設專家?guī)旌诵膶＜遗c區(qū)人力資源局有關工作人員向與會專家人才作《深圳市終身職業(yè)技能培訓載體認定和獎補管理辦法》《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金支持技術技能人才發(fā)展實施細則》及職業(yè)技能培訓補貼政策宣講，動員與會單位廣泛設立高技能人才培訓基地、技能大師工作室等終身職業(yè)技能培訓載體，踴躍參與實施苗圃計劃、卓越工程師培育計劃、企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃和各類競賽活動，積極申領重點企業(yè)自主推薦技術技能人才穩(wěn)崗補貼和民辦職業(yè)培訓機構教師長期執(zhí)教津貼，推動我區(qū)技能人才隊伍建設，優(yōu)化技能人才隊伍結構。

　　本次座談會以問題為導向，本著“反饋問題、解決問題”的目的，與會專家人才緊密結合龍崗高質量發(fā)展大局、技能人才隊伍建設現狀，從強化戰(zhàn)略性新興產業(yè)技能人才培養(yǎng)、擴大“產教融合、校企合作”規(guī)模、激發(fā)新職業(yè)技能培訓動能、深入實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”等方面提出問題和建議。區(qū)人力資源局認真聽取專家人才心聲，就專家人才們提出的問題一一作出回應，對其所需、所盼問得仔細、答得實在，有力提振了專家人才發(fā)展信心。

　　黃憲同志指出，要深入推進聯系服務技術技能專家人才工作多元化、常態(tài)化，真正讓專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有舞臺、參與決策有渠道。接下來我們將：一是繼續(xù)加大對專家人才的團結服務力度，經常走訪聯系專家人才，了解專家人才的學習、科研、工作和生活情況，協助解決專家人才在發(fā)展過程中面臨的問題。二是及時為專家人才提供最新政策、信息資源，積極面向各類資助主體開展政策宣講活動，鼓勵區(qū)內優(yōu)秀企業(yè)、人力資源公司、民辦職業(yè)培訓機構、職業(yè)院校為我區(qū)培養(yǎng)和引進更多技術技能人才。三是與專家人才一同推進我區(qū)技能人才隊伍建設。深化校企合作模式，擴大行業(yè)企業(yè)聯合開展校企合作培養(yǎng)技能人才試點范圍；堅持就業(yè)導向，適應市場需求，大力開展新職業(yè)培訓特別是數字經濟領域人才培養(yǎng)。

　　接下來，龍崗區(qū)人力資源局將緊緊圍繞“制造業(yè)當家”、實現高水平科技自立自強等重大戰(zhàn)略，壯大技術技能人才隊伍，推動龍崗經濟高質量發(fā)展。