馬龍委員：

　　您好！關于第20240113號提案《關于加強專業(yè)支持和人文關懷提升公職人員心理健康水平的建議》收悉，結合我局職責，現將有關匯辦情況答復如下：

　　一、探索事業(yè)單位工作人員招聘業(yè)務增加心理測試環(huán)節(jié)

　　近年來，我局組織區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘中，部分招聘批次加入了心理素質測試環(huán)節(jié)，將心理素質測試作為擬聘人選后續(xù)崗位安排的參考。

　　二、組織事業(yè)單位工作人員“雛鷹訓練營”，關注新引進人員心理健康

　　我局聯合區(qū)委組織部、區(qū)委黨校舉辦2023年事業(yè)單位工作人員初任培訓班暨“雛鷹計劃”龍崗訓練營，組織全區(qū)23個單位的33名新聘事業(yè)單位工作人員參加培訓。培訓采取“課程+宣講+行走+實踐”等開展多站聯程訓練，課程既包含龍崗區(qū)情、基層治理等能力提升課程，又包含戶外行走、現場教學等綜合素質課程，為新聘事業(yè)單位工作人員加快角色轉變、適應新工作崗位、做好心理素質建設提供有力支撐。

　　三、下一步工作計劃

　　馬龍委員提出《關于加強專業(yè)支持和人文關懷提升公職人員心理健康水平的建議》，聚焦公職人員心理健康，從加強專業(yè)服務、人文關懷、輿論支持和制度建設等方面提出建設性意見建議，對進一步加強我區(qū)公職人員隊伍建設有積極推動意義。接下來，我局將結合職責，進一步加強事業(yè)單位工作人員心理健康水平建設支持力度，與區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯合探索在事業(yè)單位工作人員“雛鷹計劃”龍崗訓練營課程中增加心理健康相關課程，做好事業(yè)單位工作人員心理健康培訓等工作；同時，積極建議各單位在隊伍日常管理中進一步加強人員人文關懷。

　　專此函達。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2024年7月8日

（聯系人：崔培超，聯系電話：28911303）