2月11日，區(qū)人力資源局在節(jié)后第一個工作日召開春節(jié)后首次工作會議。會議通報了春節(jié)值班值守和節(jié)后人員到崗情況，傳達了區(qū)落實“城市質(zhì)量提升年”、持續(xù)開展“雙年”工作動員部署會精神，并對新一年重點工作進行了部署。

　　春節(jié)期間，區(qū)人力資源局堅持執(zhí)行24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，安排充足力量在崗值班，局副處以上干部、各部門主要負(fù)責(zé)人以及當(dāng)天值班人員24小時手機開通，聯(lián)合平湖街道迅速處置了一宗突發(fā)事件，及時解答了群眾的上門咨詢，有力維護了社會大局安全穩(wěn)定。

　　節(jié)后第一個工作日上午，局領(lǐng)導(dǎo)深入分管部門檢查人員到崗情況，并根據(jù)區(qū)紀(jì)委明察暗訪情況，堅決查處了下屬事業(yè)單位一名聘員違反工作紀(jì)律行為。當(dāng)日下午即召開黨組會，決定對該名違紀(jì)人員予以除名，切實做到作風(fēng)問題　“零容忍”“不過夜”?！　　?/p>

　　李相宏局長強調(diào)此次會議既是工作部署會，也是節(jié)后“收心會”。一方面，要收心聚神，持之以恒改進工作作風(fēng)。全局上下要強化看齊意識，主動適應(yīng)新常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自身，帶好隊伍，帶頭講政治、守規(guī)矩、豎標(biāo)桿，嚴(yán)格落實談話提醒，抓小抓早，推動作風(fēng)建設(shè)大提升。另一方面，要認(rèn)真謀劃，實現(xiàn)新年工作“開門紅”。各相關(guān)部門要發(fā)揮牽頭作用，組織各街道勞動辦開展企業(yè)復(fù)工檢查，督促企業(yè)按要求簽訂勞動合同、按規(guī)定用工，嚴(yán)密關(guān)注不按時復(fù)工等變相逃匿行為；全力推進“龍崗第一課”、深創(chuàng)賽國際賽、“春風(fēng)行動”、扶貧專項招聘活動等多項重點工作，為新一年工作開好頭、起好步。