龍崗區(qū)創(chuàng)新精準就業(yè)扶貧工作模式，通過精準謀劃、對接、服務(wù)、培訓(xùn)，助力貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)一人、脫貧一戶、解困一家。截至目前，該區(qū)對口幫扶地區(qū)在龍崗穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達1477人，穩(wěn)定就業(yè)率達95.66%。近日，該區(qū)對口就業(yè)扶貧模式獲全市推廣。

　　（一）精準謀劃頂層設(shè)計，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)系統(tǒng)化。組織人力資源等部門赴對口幫扶地區(qū)靖西市、那坡縣開展交流調(diào)研，制定對口幫扶三年行動計劃，簽訂勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議，明確以跟蹤服務(wù)的方式開展精準就業(yè)扶貧。將“搭臺招聘、人崗匹配”作為勞務(wù)協(xié)作的紐帶，通過舉辦網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會及現(xiàn)場招聘會的形式，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參與招聘對接，實現(xiàn)對口扶貧地區(qū)外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　（二）精準對接社會機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)幫扶專業(yè)化 。創(chuàng)新“項目+政府購買服務(wù)”的方式，選定信譽良好、經(jīng)營規(guī)范的機構(gòu)委托開展與幫扶對象的電話溝通、上門走訪、信息分類、企業(yè)指導(dǎo)、勞資糾紛調(diào)解、崗位推薦等跟蹤服務(wù)工作。依托微信、互聯(lián)網(wǎng)的平臺，推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)扶貧”模式，對可以聯(lián)系到的服務(wù)對象，采取“分類跟進、精準聯(lián)動”的工作方法，每周篩選出重點跟蹤服務(wù)對象，及時進行跟蹤走訪，做到全程精細化指導(dǎo)，共上門走訪1885人，走訪企業(yè)802家。

　　（三）創(chuàng)新精準服務(wù)模式，實現(xiàn)就業(yè)脫貧標準化。在就業(yè)扶貧工作的框架設(shè)計上，建立“一員一卡一證一表”的“四個一”工作模式，即每個街道配備1-2名服務(wù)專員、向每位服務(wù)對象發(fā)放1張“精準扶貧服務(wù)卡”、每名服務(wù)專員持1張“臨時工作證”、服務(wù)專員定期填寫上報《龍崗區(qū)精準扶貧對象就業(yè)情況登記表》，共組建17人的項目團隊、發(fā)放“精準扶貧服務(wù)卡”近3000張，促使就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得以騰出精力化“精準填表”為“精準幫扶”，進而實施技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等綜合配套服務(wù)。

　　（四） 精準實施扶貧扶智，培訓(xùn)實現(xiàn)“造血脫貧”長效化 。根據(jù)靖西、那坡勞務(wù)工特點與龍崗產(chǎn)業(yè)需求，推出技能培訓(xùn)組合拳，在靖西市和那坡縣分別開展“蠶業(yè)工”和“汽車維修工”送教培訓(xùn)，166名當?shù)刎毨趧恿ε嘤?xùn)結(jié)業(yè)；鋪開自選培訓(xùn)，委托區(qū)內(nèi)16家培訓(xùn)機構(gòu)，面向在龍崗務(wù)工的靖西、那坡貧困勞務(wù)工開展免費技能培訓(xùn)，允許隨到隨學(xué)；實施定向培訓(xùn)，與靖西、那坡人社局及深圳技師學(xué)院三方合作，組織開展“無人機定向培訓(xùn)”，30名“兩地”貧困青年順利就業(yè)。（龍崗區(qū) 孫淵源 梁娉婷）

　　聯(lián)系人：龍崗區(qū)人力資源局梁娉婷，電話：28945691。