8月8日，區(qū)人力資源局在旭程電子（深圳）有限公司舉行2018年勞資糾紛處置及行政執(zhí)法業(yè)務培訓，區(qū)街勞動部門60名業(yè)務骨干參加了本次培訓班。

　　培訓班在區(qū)人力資源局余似錦副局長帶領下首先參觀了“勞資命運共同體”創(chuàng)新服務中心，旭程公司負責人介紹了服務中心建設情況，分享了旭程公司的傳統(tǒng)文化、食堂文化、軍事文化，以及在和諧勞資關系建設中的寶貴經驗。

　　隨后，區(qū)人力資源局圍繞“員工的長久利益、企業(yè)的長期發(fā)展、社會的長治久安”三方面內容，向培訓學員及企業(yè)員工闡釋了“勞資命運共同體”的核心內涵，將和諧勞資關系建設上升到理論高度，并結合案例有效傳播了我區(qū)在和諧勞資關系建設方面的最新成果。接著，所有參訓人員在旭程公司進行了業(yè)務培訓，聆聽專家講解勞資糾紛化解處置的理論與實務，并就執(zhí)法過程中的疑難復雜問題進行了深入探討。

　　通過為期一天的培訓，提高了全區(qū)勞動系統(tǒng)干部隊伍對“勞資命運共同體”的認識，也有利于提升勞資糾紛處置及勞動監(jiān)察執(zhí)法水平。