為有效部署龍崗區(qū)對(duì)口百色市靖西、那坡兩地的三年勞務(wù)扶貧工作，根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于百色、河池勞務(wù)協(xié)作相關(guān)工作精神，2017年1月9日-12日，我局就業(yè)、職介、職訓(xùn)中心及新路程等相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組成調(diào)研組，由職訓(xùn)中心副主任廖遠(yuǎn)基帶隊(duì)，赴靖西、那坡兩地開展了精準(zhǔn)勞務(wù)扶貧調(diào)研工作。

　　調(diào)研會(huì)議上，調(diào)研組分別向靖西市及那坡縣人力資源和社會(huì)保障局介紹了龍崗區(qū)基本情況，初步了解了輸出地勞務(wù)工基本現(xiàn)狀及培訓(xùn)和就業(yè)需求。同時(shí)，以介紹深圳市在探索精準(zhǔn)勞務(wù)扶貧工作中所取得的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，對(duì)龍崗區(qū)和靖西／那坡勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議進(jìn)行了解讀說明。會(huì)后，雙方就春節(jié)后龍崗區(qū)用工企業(yè)前往輸出地組織勞務(wù)工專場招聘會(huì)事宜進(jìn)行了初步對(duì)接，并確定及參觀了招聘場地。 

　　據(jù)了解，總體而言，上述兩地勞務(wù)工輸出情況呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是人緣輸出；二是廉價(jià)輸出；三是農(nóng)閑輸出。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，靖西全市勞動(dòng)力總數(shù)37.1076萬人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力34.8164萬人。全年在外務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力18.4527萬人，其中區(qū)外務(wù)工14.2343萬人。2015年度，該市認(rèn)定貧困村123個(gè)，識(shí)別貧困人口12.5886萬人。那坡縣農(nóng)村勞動(dòng)力約10.93萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)3.6624萬人，其中轉(zhuǎn)移到深圳市就業(yè)人數(shù)1462人。2016年全縣貧困人口5.3768萬人，其中貧困勞動(dòng)力3.1004人，外出務(wù)工1.1747萬人，其中區(qū)內(nèi)務(wù)工3491人，區(qū)外務(wù)工8256人。

　　近年來，靖西市和那坡縣在解決貧困勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)增收工作中取得了很大成就，但是貧困村里面還有一小部分貧困勞動(dòng)力存在就業(yè)難題：一是貧困勞動(dòng)力普遍存在低學(xué)歷、缺技能特點(diǎn)，外出勞務(wù)中遇到競爭難和適應(yīng)難的問題；二是部分農(nóng)民對(duì)勞務(wù)輸出工作認(rèn)識(shí)不足，同時(shí)農(nóng)民工的后顧之憂得不到妥善解決；三是一些青年勞動(dòng)力好逸惡勞，特別是邊境鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)民，由于能得到國家政策多項(xiàng)補(bǔ)貼而不愿外出務(wù)工，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念、文化觀念、勞動(dòng)態(tài)度等工作任重而道遠(yuǎn)。

　　調(diào)研過程中，我局調(diào)研組根據(jù)兩地勞務(wù)工現(xiàn)狀，提出了相關(guān)建議：一是以落實(shí)深圳－百色扶貧工作為契機(jī)，加強(qiáng)勞務(wù)合作，鼓勵(lì)和吸引勞務(wù)工外出就業(yè)，并努力促進(jìn)來龍崗的勞務(wù)工穩(wěn)定就業(yè)；在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中做到政策精準(zhǔn)、推進(jìn)精準(zhǔn)、落實(shí)精準(zhǔn)。二是以職業(yè)需求為導(dǎo)向，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為宗旨，多元化提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保有職業(yè)能力提升愿望的適齡勞動(dòng)力能學(xué)有一技之長，穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是協(xié)助輸出地對(duì)有來深就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力開展就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)其依靠雙手改變命運(yùn)；在本年度內(nèi)赴兩地分別組織一次專場招聘會(huì)，動(dòng)員和組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開發(fā)一批待遇較好、崗位穩(wěn)定、工作強(qiáng)度適中的崗位參與招聘。