根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的規(guī)定，現(xiàn)公開深圳市龍崗區(qū)人力資源局2011年政府信息公開工作年度報(bào)告。本報(bào)告由概述、主動(dòng)公開政府信息的情況、依申請(qǐng)公開政府信息的情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況，共六個(gè)部分組成。本報(bào)告中所列政府信息公開數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。如對(duì)本年度報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與深圳市龍崗區(qū)人力資源局辦公室聯(lián)系（地址：深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)社保大樓7樓;郵編：518172；電話：0755-28917233；電子郵箱：lgrlzyj@longgang.gov.cn）。

　　一、概述

　　2011年，龍崗區(qū)人力資源局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合本局工作實(shí)際，從規(guī)范公開內(nèi)容、突出公開重點(diǎn)、提升公開水平入手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，積極推進(jìn)政府信息公開工作，在加強(qiáng)制度建設(shè)、深化公開內(nèi)容、拓展公開形式等方面取得較好成效。

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工責(zé)任。政府信息公開是提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政能力的必然要求，是轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)效率、提升政府形象的重要內(nèi)容。我局對(duì)此項(xiàng)工作非常重視，把它作為提高人民群眾滿意度的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓，明確分工，落實(shí)責(zé)任，成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照《條例》和省、市、區(qū)的相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督信息公開工作。局還指定專人負(fù)責(zé)政府信息的整理、更新和報(bào)送工作，在區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，開展政務(wù)公開的宣傳工作。

　　（二）制定實(shí)施方案，優(yōu)化工作流程。為規(guī)范政府信息公開工作，依據(jù)《條例》和《龍崗區(qū)政府信息公開規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，編制了信息公開指南和信息公開目錄。進(jìn)一步優(yōu)化政府信息依申請(qǐng)公開工作流程，明確規(guī)定了政府信息公開的基本原則、主要內(nèi)容、程序和監(jiān)督，落實(shí)受理、登記、分辦、轉(zhuǎn)辦、答復(fù)、反饋等各環(huán)節(jié)的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了政府信息公開的流程、職責(zé)和范圍。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。建立預(yù)先審查制度，預(yù)先審查我局政府政務(wù)信息，明確能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時(shí)限等，嚴(yán)格控制不公開事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開“失控”現(xiàn)象。建立健全保密制度，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開工作的順利進(jìn)行。建立檔案管理制度，主要工作均有記錄，有檔案。落實(shí)年度報(bào)告制度，年度主要工作情況、工作計(jì)劃均及時(shí)向社會(huì)公布，確保政府信息及時(shí)主動(dòng)公開，信息公開申請(qǐng)及時(shí)辦理反饋。

　?。ㄋ模┳ズ镁W(wǎng)站升級(jí)，確保提速提效。利用加強(qiáng)信息化建設(shè)的契機(jī)，針對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的保障和信息技術(shù)處理的問題，及時(shí)對(duì)局網(wǎng)站進(jìn)行改造升級(jí)，對(duì)重點(diǎn)部門信息公開工作人員和技術(shù)操作員進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)街道的網(wǎng)上公開內(nèi)容，進(jìn)行了督促和檢查，為網(wǎng)站內(nèi)容的充實(shí)和更新做好了保障。

　　二、主動(dòng)公開政府信息的情況

　　2011年度，我局主動(dòng)公開政府信息348條。其中：機(jī)構(gòu)職能類信息12條；政策法規(guī)類信息28條；規(guī)劃計(jì)劃類信息9條；業(yè)務(wù)工作類信息41條；其他類信息258條。已公開的政府信息中未涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，也沒有經(jīng)權(quán)利人同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對(duì)公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息。在主動(dòng)公開信息工作中，我局采用在區(qū)人力資源局網(wǎng)站開辟專欄、在龍崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“政府在線”開設(shè)專欄、在局辦公大樓門前設(shè)置公示欄等形式，為公眾了解信息提供便利。

　　三、依申請(qǐng)公開政府信息的情況

　　  根據(jù)《條例》的有關(guān)要求，我局及時(shí)健全暢通了依申請(qǐng)公開渠道，2011年未接受到群眾依申請(qǐng)公開的信息。

　　四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

　　  我局認(rèn)真按照《條例》的規(guī)定公開政府信息，沒有收取任何費(fèi)用。

　　五、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

　　2011年我局無(wú)因政府信息公開而申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟的情況。

　　六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

　　2011年，我區(qū)政府信息公開工作雖然取得了明顯成效，但也存在一些問題，主要是主動(dòng)公開的意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，公開的內(nèi)容還需要完善，信息公開的及時(shí)性還有待提高。

　　在今后的政府信息公開工作中，我局將重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，努力規(guī)范公開流程。按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，完善工作環(huán)節(jié)，積極梳理公開信息，確保專人定期維護(hù)、更新，以方便公眾能夠閱讀、查詢。

　　（二）進(jìn)一步認(rèn)真梳理總結(jié)，逐步擴(kuò)大公開內(nèi)容。對(duì)原有的政府信息公開目錄進(jìn)行補(bǔ)充完善，保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)于新出臺(tái)的政策、法規(guī)做到及時(shí)審核，及時(shí)公開。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步加大宣傳力度，全力營(yíng)造公開氛圍。利用多媒體、多渠道、多形式，向社會(huì)和廣大群眾深入宣傳政府信息公開條例實(shí)施的重要意義，詮釋解讀好《政府信息公開條例》，努力形成群眾積極關(guān)心政府信息公開的社會(huì)氛圍。

　　（四）進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，不斷提高服務(wù)效能。為進(jìn)一步提升人力資源綜合服務(wù)水平，從方便公眾的角度出發(fā)，逐步完善人力資源門戶網(wǎng)站，計(jì)劃建立完善“三個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)系統(tǒng)”，即：業(yè)務(wù)審批平臺(tái)、信息資源共享交換平臺(tái)、公共服務(wù)平臺(tái)、統(tǒng)一用戶及權(quán)限管理系統(tǒng)、接口系統(tǒng)，使共享的政務(wù)資源與共享渠道分離，充分保證數(shù)據(jù)的權(quán)威性、一致性、完整性和及時(shí)性 

　　二〇一二年二月二十三日