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龍崗區(qū)人事局2008年政府信息公開工作年度報告

發(fā)布時間: 2009年11月02日 來源: 瀏覽次數(shù):- T瀏覽字號:

  根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定,現(xiàn)公開深圳市龍崗區(qū)人事局2008年政府信息公開工作年度報告。本年度報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況以及政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況幾方面內(nèi)容組成。統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至2008年12月31日。如對本年度報告有任何疑問,請與深圳市龍崗區(qū)人事局(編辦)秘書科聯(lián)系(地址:深圳市龍崗區(qū)政府大樓1444室;郵編:518172;電話:0755-28909649;傳真:0755-28909759;電子郵箱:lgrsj@163.com)。

  一 、概述

  2008年,深圳市龍崗區(qū)人事局(編辦)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,積極推進政府信息公開工作,在加強制度建設(shè)、深化公開內(nèi)容、拓展公開形式等方面取得了較好成效。

 ?。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨?,加強信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。制定《龍崗區(qū)人事局關(guān)于加強政務(wù)公開工作實施意見》,成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長,分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長,機關(guān)各科室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照《條例》和省、市、區(qū)的相關(guān)要求,推進、指導(dǎo)和監(jiān)督全局信息公開工作。全局指定專人負(fù)責(zé)政府信息的整理、更新和報送工作,在區(qū)政府的統(tǒng)一部署下,開展政務(wù)公開的宣傳工作。

 ?。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO(shè),積極推進政府信息公開工作。一是建立預(yù)先審查制度。預(yù)先審查我局政府政務(wù)信息,明確能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時限等,嚴(yán)格控制不公開事項的范圍,準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時限等,避免出現(xiàn)信息公開“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息公開的保密制度。明確審查程序和責(zé)任人,正確處理公開和保密的關(guān)系,既防止出現(xiàn)因公開不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問題,又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán),保證政府信息公開工作的順利進行。三是建立政府信息公開檔案管理制度。主要工作均有記錄,有檔案。四是落實年度工作報告公布制度。年度主要工作情況、工作計劃均及時向社會公布。

 ?。ㄈ┙⒅鲃庸_制度,充分保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對應(yīng)當(dāng)讓社會公眾或者服務(wù)對象廣泛知曉或者參與的事項,及時主動向社會公開。及時發(fā)布和更新信息公開內(nèi)容,將人事招考信息、人事政策法規(guī)、政府領(lǐng)導(dǎo)分工、人事職能職責(zé)、科室設(shè)置職能、人事業(yè)務(wù)信息等及時向社會公眾發(fā)布。

  (四)建立依申請公開制度,完善信息公開程序。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī),確定依申請公開的事項、公開對象和范圍,明確受理申請科室、方式和程序等,在規(guī)定時限內(nèi)做出是否公開的答復(fù)。對不能公開的,做好解釋說明工作。

  二、主動公開政府信息情況

  2008年度,我局(辦)網(wǎng)站主動公開政府信息325條。其中:機構(gòu)職能類信息12條;政策法規(guī)類信息25條;規(guī)劃計劃類信息8條;業(yè)務(wù)工作類信息32條;其他類信息248條。

  三、依申請公開政府信息情況

  2008年度,我局(辦)未收到政府信息公開申請。

  四、網(wǎng)上咨詢情況

  2008年度,我局(辦)網(wǎng)上受理并答復(fù)咨詢128件。

  五、復(fù)議、訴訟和申訴情況

  2008年度未發(fā)生針對我局(辦)有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案以及申訴案(包括信訪、舉報)。

  六、政府信息公開的收費與減免

  本年度未產(chǎn)生與政府信息公開訴訟相關(guān)的費用支出,沒有向政府信息公開申請人收取任何費用。

  七、存在的主要問題和改進措施

  2008年,深圳市龍崗區(qū)人事局(編辦)認(rèn)真貫徹落實《條例》要求,不斷健全組織機構(gòu),規(guī)范信息公開流程,信息公開工作取得了一定成績。但同時也存在一些問題和不足,主要是:一是公開的形式還有待拓寬和創(chuàng)新;二是信息發(fā)布和更新效率有待進一步提高。

  在今后的工作中,我局(辦)將主要做好以下四項工作:一是加強調(diào)查研究,不斷完善信息公開工作制度。二是規(guī)范公開形式,積極推進電子政務(wù)工作,提高互聯(lián)網(wǎng)利用效率。三是加強隊伍建設(shè),開展人員培訓(xùn),提高政務(wù)公開效率。

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