案情簡介

　　呂某某于2016年11月1日入職某地產(chǎn)公司擔(dān)任職業(yè)顧問，任職期間無考勤記錄，該公司未與其簽訂勞動合同、為其購買社保和住房公積金、發(fā)放工資，于2017年2月18日，被該公司經(jīng)理口頭辭退。

　　呂某某被辭退后向龍崗區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁僅支持呂某某任職期間正常工作日工資7093.33元，未簽訂勞動合同二倍工資差額5273.33元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1015元。呂某某不服仲裁結(jié)果，向龍崗區(qū)法律援助處申請律師援助，申請材料通過審批后，龍崗法援處指派廣東信科律師事務(wù)所朱雪花律師承辦呂某某勞動訴訟案。

律師承辦

　　朱律師接受指派后，立即聯(lián)系會見呂某某。會見發(fā)現(xiàn)，呂某某極易情緒化，容易走極端，因不服仲裁結(jié)果，曾多次到勞動仲裁庭“追討合法權(quán)益”。朱律師經(jīng)過長達(dá)5個小時的法律講解和心理輔導(dǎo)，以極高專業(yè)水平獲得了呂某某信任和認(rèn)可，表示會積極配合律師做好訴訟工作。

　　呂某某在朱律師的幫助下，通過電話錄音取得加班證據(jù)。法院最終判定該公司支付呂某某在職期間14980元的加班工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金變更為3126.67元，正常工作日期間工資為7303.33元，取得了圓滿結(jié)果。

律師感言

　　本案最大難點(diǎn)是加班舉證。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任?！钡珔文衬吃诼毱陂g，在該公司并無考勤記錄，也未簽訂勞動合同，難以提供常規(guī)加班證明，無法舉證加班，就只能接受仲裁的結(jié)果，這對辛苦了三個來月的呂某某來說很不公平，幸虧找到了補(bǔ)充證據(jù)的突破點(diǎn)，最終取得圓滿結(jié)果。