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我與用人單位簽定了勞動合同，且約定了試用期為2個月，現(xiàn)試用期沒有滿，用人單位要解除勞動合同，我能否要求用人單位支付經(jīng)濟補償金？

發(fā)布時間： 2008年10月21日 來源： 瀏覽次數(shù)：- T瀏覽字號：大中小

　　答：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同，且可以不支付經(jīng)濟補償金。

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