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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),按相關(guān)法律規(guī)定怎樣享受醫(yī)療期待遇?

發(fā)布時(shí)間: 2008年10月21日 來(lái)源: 瀏覽次數(shù):- T瀏覽字號(hào):

  答:應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

  (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

  (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

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