為進一步落實龍崗區(qū)委“作風建設(shè)提升年”的工作部署，近日，龍崗區(qū)委組織部、區(qū)司法局聯(lián)合出臺文件，進一步優(yōu)化深化處級領(lǐng)導干部“我當調(diào)解員”主題活動。在為期6個月的時間內(nèi)，全區(qū)處級領(lǐng)導干部將在去年“三個一”（組織一次調(diào)研、開展一次排查、調(diào)結(jié)一宗糾紛）的基礎(chǔ)上，著力“三個全覆蓋”（各級調(diào)解組織全覆蓋、糾紛隱患排查全覆蓋、調(diào)解流程體驗全覆蓋），夯實“社區(qū)吹哨、部門報到，聯(lián)動聯(lián)調(diào)”的矛盾糾紛多元化解長效機制，打造“我當調(diào)解員”主題活動升級版。

　　為推動主題活動有序開展，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭示范作用，6月12日下午，區(qū)司法局黨組書記、局長黃漢平同志到南灣街道下李朗社區(qū)開展領(lǐng)導干部“我當調(diào)解員”主題活動，按照今年“三個全覆蓋”的活動要求，以一名普通調(diào)解員的身份，調(diào)解企業(yè)糾紛，為企業(yè)排憂解難。

　　在調(diào)解前，黃漢平同志詳細了解了本起糾紛當事人的情況、基本案情、雙方爭議焦點以及案件涉及的其他問題。受疫情影響，深圳市晶鉆名人酒店投資有限公司（以下簡稱“晶鉆名人公司”）未能復工，加上經(jīng)營不善，拖欠業(yè)主方深圳市寶亨達國際大酒店管理有限公司（以下簡稱“寶亨達公司“）租金、物業(yè)費、水電費將近300多萬元。此外，因晶鉆名人酒店投資有限公司拖欠供貨商貨款和員工工資，部分員工已經(jīng)到區(qū)、街道信訪部門上訪。假如矛盾糾紛無法成功化解，有可能引發(fā)員工、供貨商越級上訪的不穩(wěn)定因素。

　　在調(diào)解中，當事雙方均提出了一些不切實際的要求，調(diào)解工作一度陷入僵局之中。黃漢平同志及時從“法理情”等不同角度，向雙方當事人講述利害關(guān)系，勸說雙方換位思考，引導雙方在法律法規(guī)的框架內(nèi)，依法依規(guī)、合情合理的協(xié)商，共同促成調(diào)解的基礎(chǔ)。

　　通過黃漢平同志兩個多小時細致的勸說和解答，當事雙方徹底消除對立情緒，達成和解，當場簽訂了《調(diào)解協(xié)議書》，黃漢平同志作為調(diào)解員和見證人也在調(diào)解協(xié)議上簽字，此宗糾紛案件得到圓滿解決。

　　最后，黃漢平同志對基層調(diào)解員在化解基層矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定所付出的辛勤努力給予了充分的鼓勵和肯定。他強調(diào)：人民調(diào)解工作是維護社會穩(wěn)定的第一道防線，街道要聚焦構(gòu)建多元化解基層矛盾糾紛的體系，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護基層和諧穩(wěn)定方面的重要作用;街道和社區(qū)干部要多走訪，多傾聽群眾的“聲音”，持續(xù)將領(lǐng)導干部當調(diào)解員主題活動推向深入，為龍崗推進基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻我們的司法智慧。

　　黃漢平同志作為見證人在調(diào)解協(xié)議上簽字

　　黃漢平同志與雙方當事人合影