近日，龍崗區(qū)司法局駐區(qū)勞動人事爭議調(diào)援裁訴一體化中心法援專崗迎來了第一批訪客，標(biāo)志著區(qū)司法局與區(qū)人力資源局合力推進(jìn)“調(diào)援裁訴”一體化建設(shè)工作正式啟動。

　　民生為本，扶弱助困。一直以來，區(qū)司法局把化解欠薪問題作為一項重要民生工作來抓。今年1月份，區(qū)司法局開展“護(hù)薪暖民心”專項活動，發(fā)動全區(qū)司法行政力量，多措并舉，打出護(hù)薪組合拳，法治護(hù)航農(nóng)民工合法權(quán)益，為近500名勞動者解決了“薪”的問題。

　　此次區(qū)司法局與區(qū)人力資源局在全市率先開展調(diào)援裁訴一體化建設(shè)，雙方共建良性互動機制，對于合力推進(jìn)根治欠薪，提升勞動人事爭議處理效能，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定具有重要意義。一是實現(xiàn)了法援窗口前移，為勞動者提供更加高效便捷公共法律服務(wù)。法律援助工作由“等上門”變?yōu)椤八蜕祥T”，真正讓公共法律服務(wù)多跑路，讓勞動者少跑腿，標(biāo)志著勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁與法律援助的無縫銜接，充分發(fā)揮法律援助便民、利民、惠民作用。二是推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。探索建立勞動爭議案件仲裁立案前的律師調(diào)解機制，從抓末端轉(zhuǎn)向抓前端，推動法治力量向引導(dǎo)和疏導(dǎo)端用力，強化勞動人事爭議源頭化解，關(guān)口把控，最大限度地把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。三是強化深度合作聯(lián)手提升辦案質(zhì)量。長期以來，雙方的聯(lián)動機制富有成效，化解了一系列重大的勞動爭議，調(diào)援裁訴一體化，引入仲裁院對法援案件進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督評估，進(jìn)一步提升辦案質(zhì)量，讓廣大勞動者獲得更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，對切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益起到了積極的推動作用。

　　進(jìn)駐平臺只是一個新的起點，接下來，區(qū)司法局將在日后的工作開展過程中不斷總結(jié)和優(yōu)化，充分發(fā)揮司法行政在勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面的引領(lǐng)、推動、保障作用，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，為建設(shè)和諧龍崗貢獻(xiàn)司法行政力量。