近日，龍崗區(qū)司法局副局長(zhǎng)張旭光、人民參與和促進(jìn)法治科相關(guān)負(fù)責(zé)人與龍崗區(qū)法院審判委員會(huì)專職委員易旭紅、立案庭負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談?wù){(diào)研，就訴調(diào)對(duì)接、訴源治理工作進(jìn)行交流意見。

　　龍崗區(qū)訴調(diào)對(duì)接中心以“專職調(diào)解常駐+法官輪值坐班”的運(yùn)作模式，由區(qū)法院選派3名資深法官及6名法官助理，區(qū)司法局派駐22名專職人民調(diào)解員，依托信息化、智能化手段，為當(dāng)事人提供訴前、訴中、判后調(diào)解、立案審判等法律服務(wù)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解、速裁審判等一站式解決服務(wù)。

　　座談會(huì)上，雙方就今年以來，因服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整人員隊(duì)伍不穩(wěn)定、法院受理訴訟案件量減少和疫情管控等內(nèi)外因素，訴調(diào)對(duì)接中心調(diào)解案件出現(xiàn)下滑，2022年上半年調(diào)解成功5914宗，同比減少8.2%。雙方針對(duì)存在問題，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)合作，完善隊(duì)伍管理、建立激勵(lì)機(jī)制等問題進(jìn)行了交流。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)信息資源共享、多元化調(diào)解團(tuán)隊(duì)優(yōu)化管理及強(qiáng)化訴源治理，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解等問題進(jìn)行了更深入探討。

　　最后雙方達(dá)成以下共識(shí)，一是定期召開包括司法局、法院、調(diào)解項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，定期通報(bào)情況，加強(qiáng)工作交流與互動(dòng)，協(xié)調(diào)解決訴前調(diào)解、訴源治理、司法確認(rèn)等工作存在的困難和問題，明確處置措施。二是從調(diào)解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)調(diào)劑2名調(diào)解員到訴調(diào)中心增加人員配備。區(qū)法院和區(qū)司法局將加強(qiáng)調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履行主管單位監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)薪酬監(jiān)管，落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制。三是雙方共享資源，優(yōu)化流程，減少不必要的數(shù)據(jù)錄入和卷宗重復(fù)制作。制定卷宗管理辦法，規(guī)范“人民調(diào)解+司法調(diào)解”的檔案管理。

　　龍崗區(qū)法院訴訟調(diào)解對(duì)接中心是龍崗區(qū)公共法律服務(wù)中心其中的服務(wù)窗口單位，于2019年9月投入使用。設(shè)在公共法律服務(wù)中心三樓，占地為500多平方米的獨(dú)立調(diào)解工作區(qū)。依托信息化、智能化手段，聚集人民調(diào)解組織、商事調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織等力量，專門配備3名調(diào)解法官、6名法官助理、22名專職調(diào)解員、1名龍崗工會(huì)律師（專調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件），為當(dāng)事人提供訴訟指導(dǎo)、調(diào)解咨詢、心理疏導(dǎo)、多元矛盾化解等服務(wù)。