一、高質(zhì)量做好年度重點工作任務

　?。ㄒ唬┩七M全年各項審計工作，形成高質(zhì)量審計報告、要情，報送區(qū)委、區(qū)政府。強化總結(jié)歸納，匯總各項審計成果，并按要求提交區(qū)委審計委員會審議。

　　（二）加強與其他各種監(jiān)督方式貫通協(xié)同，逐步構(gòu)建完善紀審、巡審結(jié)合工作機制，在已推進財審聯(lián)動工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)加強與組織人事、人大等其他監(jiān)督方式的貫通協(xié)作，推動全區(qū)健全完善黨統(tǒng)一領(lǐng)導、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。

　　二、堅持“當下改”和“長久立”一體推進

　　持續(xù)梳理審計發(fā)現(xiàn)共性問題清單，壓實單位主體責任，督促各單位對照檢查，舉一反三，對不同單位反復發(fā)生的同類問題、體制機制性問題，及時

　　三、完善區(qū)級經(jīng)濟責任審計結(jié)果評議方式

　　聯(lián)合區(qū)委組織部從組織、紀檢監(jiān)察、機構(gòu)編制、巡察、審計、財政、人力資源、國有資產(chǎn)監(jiān)管管理等部門，以及國有企事業(yè)單位中，挑選經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干組建審計評議專家?guī)?。通過召集評議專家開評審會議，由評議專家按照評議指標體系對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行量化評議，確定相應的評議結(jié)果等次，加強對審計評議結(jié)果的運用，會同組織部門將評議結(jié)果作為干部考核、任免、獎懲的重要參考。

　　四、持續(xù)加強審計干部隊伍建設(shè)

　　聚焦財政財務收支真實合法效益主責主業(yè)，以提升審計干部職業(yè)精神和專業(yè)能力為重點，強化審計專業(yè)知識學習和審計項目實踐歷練，培養(yǎng)一專多能復合型人才。選派人員參加上級審計機關(guān)計算機審計培訓，補齊本領(lǐng)短板，推動研究型審計走深走實，全面增強審計干部“能查能說能寫”履職能力。