近期，區(qū)審計(jì)局完成了第二季度重大政策落實(shí)跟蹤審計(jì)。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)審計(jì)局積極督促被審計(jì)單位建章立制，立行立改，推動(dòng)審計(jì)整改工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”的建設(shè)性作用。一是促進(jìn)相關(guān)部門妥善處理重復(fù)補(bǔ)貼的個(gè)案，收回重復(fù)資助的金額。重復(fù)補(bǔ)助的人員已向發(fā)放部門提出資助退回申請(qǐng)，下一步將按程序收回該項(xiàng)資助。二是促進(jìn)各人才政策執(zhí)行部門建立了信息共享機(jī)制、資助查重機(jī)制，明確各單位今后受理各項(xiàng)資助申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)征求統(tǒng)籌單位區(qū)人力資源局意見，避免重復(fù)資助。三是促進(jìn)主管部門加快修訂“深龍英才計(jì)劃”政策，梳理總意見及各領(lǐng)域?qū)嵤┺k法的交叉結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步明確“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則的適用情形，增強(qiáng)政策的協(xié)調(diào)性和可操作性，從制度上杜絕重復(fù)資助情況的發(fā)生。四是促進(jìn)相關(guān)部門加快信息系統(tǒng)建設(shè)，整合產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才業(yè)務(wù)模塊開發(fā)，提升人才資助工作的信息化水平。