1月10日，龍崗區(qū)審計局派員赴區(qū)衛(wèi)生健康局開展業(yè)務培訓，區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢審計人員、財務人員及區(qū)屬各公立醫(yī)院和公衛(wèi)機構的分管領導、相關工作人員共計100余人參加了培訓。

　　本次審計業(yè)務培訓從三個方面進行優(yōu)化創(chuàng)新，有效提升了培訓效果。一是以需定供，區(qū)別于以往被動式向參訓人員灌輸業(yè)務知識，本次培訓提前一周向參訓單位調查了解培訓需求以及急需解答的疑難問題，確定培訓的內容與重點，在培訓中結合具體案例和有關訴求進行解答，力爭做到有求必應。二是與時俱進，充分考慮全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)設立紀檢審計科、內審機構與紀檢機構合并辦公的實際情況，闡述了紀檢與審計同為監(jiān)督部門的關系，并結合部分合作辦案的例子，梳理了相關合作的工作流程，使參訓人員充分了解紀檢工作與審計工作的區(qū)別和聯(lián)系，為后續(xù)順利開展工作奠定了基礎。三是以訓促改，結合近期完成的衛(wèi)生系統(tǒng)人力成本審計調查以及部分公立醫(yī)院主要負責人經濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，剖析問題發(fā)生的成因，揭示內部審計應該發(fā)揮的作用，進一步強調審計整改工作的嚴肅性與緊迫性，促進后續(xù)整改工作能有的放矢、落到實處。