上半年，我區(qū)繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和擴(kuò)大就業(yè)各項(xiàng)政策，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的步伐，全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)，企業(yè)效益不斷提高，為各單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬的穩(wěn)步增長(zhǎng)提供了較好的基礎(chǔ)和保障。

　　一、 區(qū)直報(bào)單位勞動(dòng)工資情況

　?。ㄒ唬臉I(yè)人員數(shù)量增長(zhǎng)穩(wěn)定

　　上半年，區(qū)直報(bào)單位從業(yè)人員259252人，比去年同期增加10516人，增長(zhǎng)4.2%。

　　1、從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型來(lái)看

　　國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員增長(zhǎng)較大。上半年國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員53217人, 與去年同期相比增加17273人,增長(zhǎng)48%;其次是其他經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員201272人，與去年同期相比增加8371人，增長(zhǎng)4.3%；而集體經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員4763人, 與去年同期相比減少15128人,下降317.6%。
　　2、從二十大行業(yè)來(lái)看

　　在二十大行業(yè)中單位從業(yè)人員增長(zhǎng)幅度較大的是制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)，從業(yè)人員分別197815人、16802人，分別與去年同期相比增加3407人和1318人,分別增長(zhǎng)1.8%和12.0%；增加主要原因:制造業(yè)從業(yè)人員增加因?yàn)閱挝粩?shù)比去年同期增加16家,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)增加因?yàn)樾略黾?家單位和其中一家單位龍崗區(qū)保安服務(wù)有限公司的從業(yè)人員數(shù)變動(dòng)較大。
　?。ǘ臉I(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)步增長(zhǎng)
　　2007上半年，區(qū)直報(bào)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額341608.1萬(wàn)元，與去年同期相比增加31087.5萬(wàn)元,10.0%;人均月工資2250元，與去年同期相比增加105元,增長(zhǎng)4.9%。

　　1、從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型來(lái)看

　　國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和其他單位從業(yè)人員總勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較大，集體單位從業(yè)人員總勞動(dòng)報(bào)酬卻下降,國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位勞動(dòng)報(bào)酬為96011.1萬(wàn)元, 與去年同期比增加17919.6萬(wàn)元，集體經(jīng)濟(jì)單位勞動(dòng)報(bào)酬為5362.4萬(wàn)元, 與去年同期比增加4042.4萬(wàn)元，其他經(jīng)濟(jì)單位勞動(dòng)報(bào)酬240234.6萬(wàn)元，與去年同期比增加21005.5萬(wàn)元。

　　從人均月工資看，集體經(jīng)濟(jì)單位和其他經(jīng)濟(jì)單位的人均月工資有所上升,而國(guó)有從業(yè)人員人均月工資下降;國(guó)有單位人均月工資為3020元，與去年同期比減少602元，下降19.9%；集體單位為1982元，與去年同期比增加866元，增長(zhǎng)77.6%，其他單位為2048元，與去年同期比增加80元，增長(zhǎng)4.1%。

　　集體經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)的主要原因：一是我區(qū)企業(yè)改制力度加大，一些效益差、競(jìng)爭(zhēng)力弱的企業(yè)被淘汰出局，低工資人群減少。同時(shí)，生存下來(lái)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)，企業(yè)職工收入水平提高。二是集體單位中事業(yè)單位從業(yè)人員所占比重較大，這部分職工工資收入穩(wěn)定且有一定幅度的增長(zhǎng)，為集體單位從業(yè)人員工資增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

　　2、從二十大行業(yè)看勞動(dòng)報(bào)酬情況

　　從二十大行業(yè)情況看,從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較高的也是制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)，勞動(dòng)報(bào)酬分別為233183.3萬(wàn)元，與去年同期比增加16400.2萬(wàn)元，增長(zhǎng)7.5%；9802.4萬(wàn)元，與去年同期比增加1506.8萬(wàn)元，增長(zhǎng)18.2%。

　　人均月工資增長(zhǎng)幅度較大的分別是電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)供應(yīng)業(yè)、水利環(huán)境公共設(shè)施管理業(yè)、衛(wèi)生社會(huì)保障社會(huì)福利業(yè)這三個(gè)行業(yè)，分別為3148元、4327元、3913元，，與去年同期比分別增加355元、1119元、707元，分別增長(zhǎng)12.7%、34.8%、22.1%。
　　二、街道及以下企業(yè)情況
　　2007上半年我區(qū)街道及其以下單位從業(yè)人員722897人，與去年同期相比減少62495人,下降8.6%;勞動(dòng)報(bào)酬為356664.8萬(wàn)元，與去年同期相比增加8912.2萬(wàn)元,增長(zhǎng)2.6%；從業(yè)人員人均月工資為835元, 與去年同期相比增加93元,增長(zhǎng)12.5%。
　　1、從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分類(lèi)看
　　集體企業(yè)是經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分組中從業(yè)人員、勞動(dòng)報(bào)酬、人均月工資最高的類(lèi)型。集體企業(yè)年末從業(yè)人員為237828人，與去年同期相比減少7114人，下降2.9%，勞動(dòng)報(bào)酬總額為143016.8萬(wàn)元, 與去年同期相比增加1803.0萬(wàn)元，增長(zhǎng)1.2%，從業(yè)人員人均月工資為1002元, 人均月工資與去年同期相比增加47元，增長(zhǎng)4.9%。
　　2、按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分組看
　　在二十大行業(yè)中變化較大的是教育業(yè)和文化體育娛樂(lè)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)，2007年二季度年這兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)分別為4712人、2576人，勞動(dòng)報(bào)酬和人均工資均有所變化，勞動(dòng)報(bào)酬分別為54184千元、35275千元；與去年同期相比分別增加47094千元、34558千元；人均月工資分別為2010元、2209元，與去年同期相比教育業(yè)減少989元,文化體育娛樂(lè)業(yè)增加951元。

　　三、幾點(diǎn)建議：

　　1、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，多渠道、多層次地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。在經(jīng)濟(jì)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整中，加大招商力度，積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，大力鼓勵(lì)、支持私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)就業(yè)空間廣闊的特點(diǎn)。要引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，推進(jìn)靈活多樣的勞動(dòng)就業(yè)方式。

　　2、適當(dāng)提高低收入行業(yè)工資水平，縮小行業(yè)收入差距。當(dāng)前行業(yè)收入差距不斷擴(kuò)大，特別是壟斷行業(yè)的收入增長(zhǎng)較快，貧富懸殊越發(fā)明顯，勢(shì)必增加社會(huì)不安定因素。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的管理與監(jiān)督，增加透明度，以利于稅收調(diào)節(jié)，并作為調(diào)控依據(jù)。對(duì)部分低收入行業(yè)查清原因，促使其落實(shí)企業(yè)最低職工生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，改變不在崗職工低收入和無(wú)收入的局面，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入不公造成的矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。

　　3、加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)。積極組織職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，促進(jìn)下崗、失業(yè)人員改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)水平，最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的目的。