各衛(wèi)生健康單位，各街道公共服務辦、愛衛(wèi)辦，局機關(guān)各科室：

　　現(xiàn)將《龍崗區(qū)2021年度衛(wèi)生健康工作要點》印發(fā)給你們，請認真組織實施，有力、有序、有效推進各項工作開展，確保按時完成各項工作任務。

　　深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2021年3月8日

　　龍崗區(qū)2021年度衛(wèi)生健康工作要點

　　總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，緊緊抓住粵港澳大灣區(qū)、深圳先行示范區(qū)建設(shè)和深圳綜合改革試點重大機遇，全面落實國家、省、市對衛(wèi)生健康工作的要求及區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊扣“健康中國”戰(zhàn)略部署，以加快建設(shè)“健康龍崗”為主線，強基礎(chǔ)、補短板、促提升、創(chuàng)示范，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在實現(xiàn)“病有良醫(yī)”上作出龍崗貢獻。

　　一、毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控工作

　　1.健全完善疫情防控工作機制。鞏固現(xiàn)有的疫情防控模式，強化疫情防控的組織領(lǐng)導和應急指揮調(diào)度，保障疫情防控工作領(lǐng)導小組和專項工作組高效運作。強化分析研判和風險預警，加強重點場所、重點人群的人、物、環(huán)境監(jiān)測，發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等哨點作用，完善多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制。嚴格落實入境人員、國內(nèi)中高風險來深人員隔離醫(yī)學觀察、健康管理、核酸檢測措施，強化高風險感染人群閉環(huán)管理。加強醫(yī)療機構(gòu)院感防控，堅持院感防控分層分級督查整改和交叉暗訪制度，嚴格預檢分診、發(fā)熱門診、門急診、住院探視和陪護等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控。建立區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“最低儲備值、30天滿運營、90天日消耗”等儲備預警線，做好全區(qū)疫情防控醫(yī)療物資實物儲備工作。加強社區(qū)小區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，鞏固社區(qū)“三位一體”工作模式。（責任科室/單位：局疫情防控各專項工作組、各衛(wèi)生健康單位）

　　2.抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作。持續(xù)提升區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核酸檢測能力，力爭日檢測量達到3萬份；與第三方檢測機構(gòu)簽訂應急檢測協(xié)議，加強第三方檢測機構(gòu)檢測質(zhì)量監(jiān)管，保障大規(guī)模應急檢測需求。加強流行病學調(diào)查隊伍建設(shè)，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件和聚集性疫情技能培訓和應急演練，研究開發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息平臺。規(guī)范有序推進新冠病毒疫苗接種工作，優(yōu)化預防接種服務網(wǎng)絡，嚴格落實新冠病毒疫苗全流程管理制度，周密做好疑似預防接種異常反應監(jiān)測處置。加強進口冷鏈食品疫情防控工作，加大核酸檢測工作力度，擴大核酸檢測覆蓋面，嚴格管控源頭流入。加強健康驛站疫情防控管理。強化粵港跨境貨車司機疫情防控管理。抓好各類學校（含幼兒園）疫情防控工作。（責任科室/單位：局疫情防控各專項工作組、各衛(wèi)生健康單位）

　　二、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務體系

　　3.優(yōu)化整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。完善基層醫(yī)療集團章程，明確集團內(nèi)各成員單位的功能定位及健全決策機制。強化牽頭醫(yī)院的主體責任，牽頭醫(yī)院重點發(fā)展?？茖２￠T診，調(diào)整并優(yōu)化病種結(jié)構(gòu)，完善全科門診管理，并逐步下沉至社區(qū)健康服務中心，重點暢通向下轉(zhuǎn)診通道，促進醫(yī)院與社康融合發(fā)展。推動三大基層醫(yī)療集團一體化運作管理，龍崗中心醫(yī)院集團以做實醫(yī)保總額支付方式改革為重點深化集團一體化運作管理效能，區(qū)人民醫(yī)院集團、區(qū)中醫(yī)醫(yī)療集團以完成管理中心和資源管理中心的組建及運營為重點健全一體化運作管理路徑。加強基層醫(yī)療集團績效考核，基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生服務、健康管理的工作實施集團統(tǒng)一考核及分配資金，并將考核結(jié)果納入舉辦醫(yī)院領(lǐng)導班子績效考核。（責任科室/單位：醫(yī)政科、婦社科、醫(yī)管科、人事科、財資中心、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　4.抓好醫(yī)療服務質(zhì)量提質(zhì)增效。以國家公立醫(yī)院績效考核、大型醫(yī)院巡查為導向，提升醫(yī)院精細化管理水平和醫(yī)療服務能力。深化進一步改善醫(yī)療服務行動計劃，區(qū)屬醫(yī)院公眾滿意度力爭進入全市前3名。推動三級醫(yī)院通過調(diào)整內(nèi)部分配機制激勵醫(yī)務人員，實施彈性排班、錯時工作制，對影像、彩超、內(nèi)鏡等輔助檢查提供延時、增時、無假日服務，力爭預約等候時間縮短1/3以上；三級醫(yī)院體檢科全部開展周末便民體檢服務。大力推進預約診療，三級醫(yī)院預約掛號率不低于90%，其他醫(yī)院預約掛號率不低于60%。按照“成熟一個、建設(shè)一個”的原則繼續(xù)組建區(qū)級質(zhì)控中心；依托質(zhì)控中心開展病例管理、護理管理、醫(yī)院感染、藥事管理、病理診斷、PCR技術(shù)等年度質(zhì)控督導，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。根據(jù)區(qū)級重點專科、專病、專技建設(shè)需要支持醫(yī)院開展相關(guān)新技術(shù)新項目，限制類醫(yī)療技術(shù)100%按規(guī)定進行備案管理。（責任科室/單位：醫(yī)管科、醫(yī)政科、人事科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　5.提升急危重癥救治能力。下大力氣加強三級醫(yī)院胸痛、卒中、創(chuàng)傷、重癥孕產(chǎn)婦、危重兒童和新生兒救治等五大中心建設(shè)。龍崗中心醫(yī)院卒中中心通過省級評估；區(qū)人民醫(yī)院胸痛中心通過國家級標準版認證；龍崗中心醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院-區(qū)人民醫(yī)院（共建）危重孕產(chǎn)婦救治中心爭取達到市級建設(shè)標準；龍崗中心醫(yī)院積極創(chuàng)建市級新生兒救治中心；區(qū)婦幼保健院深化市級新生兒救治中心建設(shè)，向省級救治中心標準邁進；建立全區(qū)ECMO、心臟臨時起搏器等搶救技術(shù)支持團隊，服務于全區(qū)有需要的重癥患者，指導各醫(yī)院ICU團隊熟悉掌握相關(guān)搶救技術(shù)，急危重癥救治能力達到市級醫(yī)院水平。（責任科室/單位：醫(yī)管科、醫(yī)政科、婦社科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　6.推進優(yōu)質(zhì)護理服務延伸至社區(qū)。建立護士績效考核指標體系。以區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院為試點健全護士績效考核指標體系，鼓勵對護士實施彈性排班，彈性動態(tài)增加護士人力，績效考核結(jié)果體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬。在三級醫(yī)院培養(yǎng)一批熟悉多?？茦I(yè)務的護士，給予一定的績效激勵，在此基礎(chǔ)上適時推行病床統(tǒng)管制。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+護理”工作，著重培養(yǎng)慢病管理、老年護理、康復護理、安寧療護等專業(yè)護士能力，將優(yōu)質(zhì)護理服務延伸至社區(qū)，解決患者居家護理難題，降低患者再次入院率。龍崗中心醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）、區(qū)三院、區(qū)骨科醫(yī)院試點建立無陪護病房，減輕患者及家庭負擔，提高專業(yè)護理服務能力和護理服務滿意度。（責任科室/單位：醫(yī)政科、醫(yī)管科、人事科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　7.提升公立醫(yī)院整體運營管理水平。通過繼續(xù)推進“經(jīng)濟管理年”各項工作，出臺區(qū)屬公立醫(yī)院基本醫(yī)療服務補助年度績效考核資金分配方案，建立健全公立醫(yī)院財經(jīng)規(guī)章制度體系，形成經(jīng)濟管理長效機制，逐年提高醫(yī)療服務性收入在醫(yī)療收入的占比。通過公選在區(qū)屬三級公立醫(yī)院配齊總會計師，為醫(yī)院的運營管理、業(yè)務發(fā)展、風險管控以及資本運營等重大事項提供決策支撐和監(jiān)督。通過實施運營管理信息化系統(tǒng)、推行全成本核算及全面預算管理、試點符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬績效改革等措施，逐步降低醫(yī)院運營成本，實現(xiàn)醫(yī)院運營效益的提升及精細化管理水平的提高。在區(qū)人民醫(yī)院試點RBRVS績效改革，在區(qū)婦幼保健院試點科室集約化使用醫(yī)院公共資源的使用成本測算。（責任科室/單位：財資中心、人事科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　8.持續(xù)強化醫(yī)療設(shè)備綜合監(jiān)管。對2019年至2020年全系統(tǒng)新購100萬元以上大型醫(yī)學裝備進行績效評價，對500萬元以上的大型醫(yī)學裝備進行每月績效分析。在全面清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，由區(qū)人民醫(yī)院集團牽頭開展醫(yī)療設(shè)備維修維保整體托管試點工作。大力支持國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備配置，除重點建設(shè)的專科專病專技所需設(shè)備外，其他原則上應使用國產(chǎn)設(shè)備，逐年提高我區(qū)公立醫(yī)院國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備占比。（責任科室/單位：紀審科、財資中心、人事科、醫(yī)政科、各衛(wèi)生健康單位）

　　9.深入推行醫(yī)用耗材聯(lián)合采購。支持區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院繼續(xù)探索醫(yī)用耗材聯(lián)合采購，由龍崗中心醫(yī)院集團、區(qū)人民醫(yī)院集團、區(qū)中醫(yī)醫(yī)療集團分別牽頭，在參與全市醫(yī)用耗材陽光平臺采購和集中帶量采購的同時，遴選適宜的耗材品種，以全區(qū)公立醫(yī)院的使用量進行價格談判和聯(lián)合采購，并逐步擴大耗材聯(lián)合采購品種范圍，降低耗材采購價格。加大高值耗材治理，組織醫(yī)用耗材聯(lián)合采購執(zhí)行和管理情況督導，規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴控不合理使用；加強醫(yī)用耗材全流程管理，積極探索醫(yī)用耗材SPD管理模式。（責任科室/單位：醫(yī)管科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　10.爭創(chuàng)中醫(yī)藥事業(yè)改革發(fā)展新優(yōu)勢。建設(shè)龍崗區(qū)中醫(yī)治未病健康工程升級版示范點和中醫(yī)治未病培訓中心，全區(qū)社康中心開展中醫(yī)治未病服務全覆蓋，健全中醫(yī)治未病服務網(wǎng)絡，爭創(chuàng)全國中醫(yī)藥服務示范典型。實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，推進公立非中醫(yī)類醫(yī)院開展治未病服務，成立龍崗區(qū)中醫(yī)適宜技術(shù)質(zhì)控中心，推行中醫(yī)適宜技術(shù)標準化、同質(zhì)化管理，提升中醫(yī)適宜技術(shù)和治未病服務水平。提升中醫(yī)專科能力高水平建設(shè)，打造1個國家級重點專科、新增2個省級重點?？?、新增4個市、區(qū)級重點?？苹蛑嗅t(yī)特色、優(yōu)勢項目，北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）加快中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設(shè)，爭取增設(shè)中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同基地。建設(shè)5G+中醫(yī)治未病服務平臺，構(gòu)建全方位中醫(yī)診療健康管理服務體系，推行家庭病床開展中醫(yī)藥服務。啟動基層名老中醫(yī)傳承工作室建設(shè)項目，依托中醫(yī)學科聯(lián)盟組織基層中醫(yī)全科醫(yī)師進修培訓，爭取社康機構(gòu)中醫(yī)全科醫(yī)師占比不低于30%。（責任科室/單位：醫(yī)政科、醫(yī)學信息中心、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　三、加強衛(wèi)生健康事業(yè)硬件軟件建設(shè)

　　11.做好“十四五”規(guī)劃編制工作。按照龍崗區(qū)“十四五”規(guī)劃編制工作方案要求，高質(zhì)量完成龍崗區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制工作并按要求發(fā)布。（責任科室/單位：醫(yī)政科、各衛(wèi)生健康單位）

　　12.高質(zhì)量推進公立醫(yī)院建設(shè)。加速推進全區(qū)公立醫(yī)院建設(shè)，加快區(qū)第二中醫(yī)院新建項目、區(qū)骨科醫(yī)院二期項目、區(qū)二院羅崗地塊的用地手續(xù)辦理及相關(guān)前期工作，推進區(qū)第二中醫(yī)院新建工程開工建設(shè)；保質(zhì)保量推進已開工項目建設(shè)，爭取區(qū)人民醫(yī)院健康管理服務中心、區(qū)四院改擴建工程2021年底完成主體結(jié)構(gòu)封頂，除區(qū)第二中醫(yī)院新建項目和區(qū)骨科醫(yī)院二期項目外的其他所有已開工項目出地下室；配合推進香港中文大學（深圳）醫(yī)院等市屬醫(yī)院項目建設(shè)。完善醫(yī)院發(fā)熱門診設(shè)置及新建項目院感設(shè)計，優(yōu)化醫(yī)院新設(shè)發(fā)熱門診、現(xiàn)有發(fā)熱門診的設(shè)置，有效保障各醫(yī)院的醫(yī)療安全與質(zhì)量；推進相關(guān)醫(yī)院按照新建項目院感設(shè)計專家評審的意見，修改完善新建項目院感方面的設(shè)計，進一步規(guī)范新建醫(yī)院項目院感流程。進一步研究公立醫(yī)院建設(shè)項目物流系統(tǒng)的科學配置工作并探索實施批量招標采購；探索利用政府物業(yè)引進社會辦高端?？漆t(yī)院。（責任科室/單位：項目推進中心、醫(yī)管科、各相關(guān)衛(wèi)生健康單位）

　　13.高標準推進衛(wèi)生信息化項目。開展龍崗區(qū)新建醫(yī)院信息化基礎(chǔ)建設(shè)（骨科醫(yī)院一期）等2個項目建設(shè)，推進龍崗區(qū)區(qū)域醫(yī)院信息系統(tǒng)及區(qū)域衛(wèi)生信息平臺升級建設(shè)工程項目概算審批、招標采購及后續(xù)落地建設(shè)，推動衛(wèi)健信息系統(tǒng)提升完善工程等4個2020年新立項項目設(shè)計咨詢公司招標、初步方案設(shè)計、招標采購及后續(xù)建設(shè)工作，力爭龍崗區(qū)傳染病智慧化多點觸發(fā)監(jiān)測預警平臺、龍崗區(qū)醫(yī)院智慧運營管理2個項目2021年立項，建立衛(wèi)生信息化項目儲備庫并開展《十四五龍崗區(qū)智慧健康發(fā)展規(guī)劃》編制。配合做好智慧龍崗2.0中龍崗區(qū)區(qū)域衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心及公立醫(yī)院網(wǎng)絡升級改造項目可研方案設(shè)計、初步方案設(shè)計等相關(guān)工作。做好“龍崗健康在線”公眾服務平臺運營，深入推進平臺的便民惠民服務功能，至2021年底粉絲數(shù)達到100萬。（責任科室/單位：醫(yī)學信息中心、各衛(wèi)生健康單位）

　　14.加快推進智慧醫(yī)院建設(shè)。深入推進五個智慧醫(yī)院項目建設(shè)。深化龍崗中心醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)，優(yōu)化線上診療服務運營能力；推動區(qū)婦幼保健院、區(qū)三院申請互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院準入資質(zhì)和進行互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)。推動區(qū)屬公立醫(yī)院對標醫(yī)院互聯(lián)互通標準化成熟度四級測評建設(shè)；推進公立醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)應用水平分級評價四級建設(shè)，力爭至2021年底，區(qū)六院、區(qū)骨科醫(yī)院通過電子病歷分級評價四級評級，北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）達到電子病歷五級應用水平。推動龍崗中心醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院探索5G場景深入應用，至2021年底，每家醫(yī)院至少完成1-2個5G應用實踐案例建設(shè)。（責任科室/單位：醫(yī)學信息中心、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　15.加快高水平醫(yī)院建設(shè)步伐。區(qū)屬三級公立醫(yī)院按照區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)標準推進各項工作，臨床重點?？品漳芰χ辽倥c區(qū)域醫(yī)療中心所在?？茦藴史下蔬_到60%以上，公立醫(yī)院績效考核成績至少高于全市平均水平。重點推進龍崗中心醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院三級甲等綜合醫(yī)院復審/創(chuàng)建工作，區(qū)骨科醫(yī)院完成三級骨科醫(yī)院認定工作，區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院創(chuàng)建臨床教學基地。加快區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院與香港中文大學合作共建“香港中文大學頭頸外科深圳醫(yī)院（籌）”和“香港中文大學頭頸外科深圳研究院（籌）”進程；加快與香港中文大學（深圳）合作共建區(qū)屬兩家附屬醫(yī)院及臨床醫(yī)學院建設(shè)，共建呼吸疾病聯(lián)合實驗室、神經(jīng)科學聯(lián)合研究室、消化病實驗室、內(nèi)分泌代謝實驗室。區(qū)屬三級甲等醫(yī)院積極申報藥物臨床試驗基地及醫(yī)學器械臨床試驗基地工作，奠定與國內(nèi)外高等院校、生物醫(yī)學企業(yè)開展產(chǎn)學研合作基礎(chǔ)，提升科研基礎(chǔ)研發(fā)能力。（責任科室/單位：醫(yī)政科、各相關(guān)公立醫(yī)院）

　　16.統(tǒng)籌推進臨床?？平ㄔO(shè)。重點實施《深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)?？平ㄔO(shè)實施方案》，啟動新一輪區(qū)級重點?？?、專病、專技建設(shè)工作，簽訂《龍崗區(qū)臨床重點?？平ㄔO(shè)任務書》，根據(jù)項目任務書組建技術(shù)攻關(guān)小組，針對臨床常見病多發(fā)病的瓶頸問題重點攻堅克難，提高治愈率、降低平均住院日、降低診療費用。實施第一期中山大學“名醫(yī)高徒”中青年骨干培養(yǎng)項目的臨床應用期任務，啟動第二期中山大學“名醫(yī)高徒”項目，重點實施學科帶頭人后備人才儲備。推進哈佛醫(yī)學院Joslin糖尿病中心與區(qū)人民醫(yī)院合作共建“中國糖尿病培訓基地（深圳）”、南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院深圳內(nèi)分泌代謝病中心及北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）吳孟超院士肝病診療中心等項目落地見效；推進區(qū)人民醫(yī)院牽頭與中國醫(yī)學院阜外醫(yī)院合作共建“深圳東院區(qū)”工程、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）牽頭與區(qū)骨科醫(yī)院合作實施“強筋壯骨”工程；區(qū)屬三級醫(yī)院至少新增一項與省級重點?？苹?qū)嶒炇覍ｍ椇献黜椖?。（責任科?單位：醫(yī)政科、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　17.加大人才引進和培養(yǎng)力度。堅持黨管人才原則，建立主要負責人負總責的人才工作機制，各醫(yī)院在人事科加掛人才服務辦公室牌子，明確專人負責人才工作。加大衛(wèi)生高層次、創(chuàng)新型、緊缺型人才引進培養(yǎng)力度，實施衛(wèi)生健康菁英人才計劃，聯(lián)合區(qū)人才工作局修訂我區(qū)衛(wèi)生健康人才政策，推出人才培養(yǎng)、醫(yī)學重點學科晉級、醫(yī)學科研、新技術(shù)、新項目的激勵政策，為人才引進和發(fā)展提供保障。明確人才導向，拓展招才引智渠道，對高層次人才特別是對985、211高等院校醫(yī)學類畢業(yè)生分門別類制定政策實施重點引進，各三級以上公立醫(yī)院博士引進人數(shù)較上年引進數(shù)增長25%以上，碩士引進人數(shù)較上年增長40%以上，逐步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)。組織對柔性引才項目合約目標完成情況進行考核，視情況擇優(yōu)續(xù)約。啟動第二批面向全國公開選拔公立醫(yī)院總會計師工作，對現(xiàn)有總會計師進行嚴格績效考核管理。加強衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)，采取分層次培養(yǎng)策略，分別對低年資人員、中青年骨干和領(lǐng)軍人才采取不同的培養(yǎng)方式，鼓勵派遣醫(yī)務人員到國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)院進修學習。啟動對首批優(yōu)秀年輕醫(yī)院管理后備人才培養(yǎng)工作，下半年適時啟動第二批后備人才選拔工作。通過定期考察考核、建立“成長檔案”、動態(tài)管理等方式全程紀實考察后備人才，確保后備人才隊伍保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。繼續(xù)進行第四期衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生管理干部提高班課程，并安排醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導班子換屆中新提拔重用和新進班子成員旁聽剩余所有課程。（責任科室/單位：人事科、醫(yī)政科、各衛(wèi)生健康單位）

　　四、建設(shè)強大公共衛(wèi)生服務體系

　　18.推動公共衛(wèi)生體系改革。積極配合市級部門推進全市公共衛(wèi)生應急管理體系建設(shè)三年行動計劃等重點工作。推進各街道成立健康社區(qū)推進委員會，負責街道衛(wèi)生健康工作。推動完善我區(qū)公共衛(wèi)生服務機構(gòu)建設(shè)，整合優(yōu)化公共衛(wèi)生資源，成立11個街道公共衛(wèi)生服務中心。調(diào)整各公共衛(wèi)生服務中心的人財物的配置，力爭年內(nèi)實現(xiàn)吉華、園山、寶龍、龍城4個街道公共衛(wèi)生服務中心投入運作，有效促進全區(qū)公共衛(wèi)生服務體系完善和服務效能提升。（責任科室/單位：人事科、公衛(wèi)科、應急科、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)疾控中心、區(qū)慢病院、各街道衛(wèi)監(jiān)分所<預防保健所>）

　　19.切實加強傳染病防治。強化全區(qū)流行病學調(diào)查隊伍管理工作，年內(nèi)至少組織2場技能培訓和1次應急演練，及時規(guī)范處置各類疫情。全面開展實驗室升級改造，推動東部衛(wèi)生檢驗高地建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃全區(qū)檢驗檢測資源，合理規(guī)劃區(qū)-街道兩級衛(wèi)生檢驗網(wǎng)絡，提升實驗室檢測能力。持續(xù)推進預防接種門診標準化建設(shè)，研究制定《龍崗區(qū)預防接種門診標準化建設(shè)規(guī)劃方案》。深入開展《龍崗區(qū)第四輪全國艾滋病綜合防治示范區(qū)》工作，推進所有醫(yī)療機構(gòu)婦產(chǎn)科、皮膚性病科等重點科室提供艾滋病檢測、咨詢及轉(zhuǎn)介服務。（責任科室/單位：公衛(wèi)科、區(qū)疾控中心、其他衛(wèi)生健康單位）

　　20.優(yōu)化職業(yè)健康工作體系。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，繼續(xù)完善龍崗區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管“云平臺”建設(shè)，逐步實現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)管和服務方式的信息化、網(wǎng)絡化、智能化和云端化。穩(wěn)步推進街道開展職業(yè)健康日常巡查工作，構(gòu)建區(qū)-街-社區(qū)三級職業(yè)健康監(jiān)管網(wǎng)絡，筑牢基層職業(yè)健康監(jiān)管網(wǎng)底。積極爭取國家級職業(yè)衛(wèi)生分類分級管理試點在龍崗區(qū)落地，完善分級分類制度建設(shè)和本底數(shù)據(jù)，形成對不同級別職業(yè)病危害工業(yè)企業(yè)的差異化、精準化、動態(tài)化監(jiān)管新模式。加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務能力建設(shè)，區(qū)疾控中心兩年內(nèi)獲得職業(yè)健康技術(shù)服務乙級資質(zhì)，區(qū)四院年內(nèi)完成職業(yè)健康體檢資質(zhì)備案，年內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)健康體檢業(yè)務由各預防保健所穩(wěn)妥移交給龍崗中心醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)二院、區(qū)三院、區(qū)四院開展。（責任科室/單位：公衛(wèi)科、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)疾控中心、各街道衛(wèi)監(jiān)分所<預防保健所>、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　21.穩(wěn)步推進慢性病綜合防控工作。制定分類分級管理制度，成立慢性病管理服務質(zhì)量控制中心和服務技能培訓中心，明確高血壓、糖尿病管理職責分工，通過改變服務經(jīng)費計算方式、開展經(jīng)費下?lián)芨母镌圏c、購買服務等方式，在資源分配上建立工作抓手，確保全區(qū)高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率≥65%。開展居民心腦血管疾病流行狀況抽樣調(diào)查，為制訂防控政策提供數(shù)據(jù)支持。完成“十三五”結(jié)核病防治規(guī)劃終期評估任務。推動慢性呼吸系統(tǒng)疾病防治體系建設(shè)，完成66個試點社康機構(gòu)的基層醫(yī)療機構(gòu)呼吸疾病規(guī)范化防診治體系與能力建設(shè)項目認證，力爭完成區(qū)域結(jié)核病實驗室設(shè)立，提升結(jié)核病實驗室診斷效率；加強重點人群干預，分類推進實施淋病、衣原體綜合防治，實現(xiàn)淋病、梅毒、結(jié)核病發(fā)病率不超過近五年平均水平。（責任科室/單位：公衛(wèi)科、區(qū)慢病院、各街道衛(wèi)監(jiān)分所<預防保健所>、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　22.加強精神衛(wèi)生工作。持續(xù)推進嚴重精神障礙患者管理工作，各醫(yī)院嚴重精神障礙患者體檢率達到60%以上。深入推進社會心理服務體系建設(shè)試點工作，做好國家社會心理服務體系建設(shè)試點驗收迎檢工作，重點推動企業(yè)心理服務試點工作，規(guī)范心理服務場所建設(shè)，舉辦企業(yè)職工心理服務指導師學員班，開展指導師培訓和資質(zhì)認定。利用心理咨詢協(xié)會吸納全區(qū)心理咨詢資源，建立心理咨詢師人才庫，通過龍崗區(qū)心理咨詢從業(yè)人員資質(zhì)認定和心理服務項目評估，探索心理咨詢服務標準化建設(shè)。（責任科室/單位：公衛(wèi)科、區(qū)疾控中心、區(qū)慢病院、各街道衛(wèi)監(jiān)分所<預防保健所>、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　23.深入開展愛國衛(wèi)生運動。營造愛國衛(wèi)生運動濃厚文化氛圍，持續(xù)抓實抓細疫情防控常態(tài)化形勢下愛國衛(wèi)生工作。督促指導各成員落實部門、屬地職責，完成國家衛(wèi)生城市復審工作。構(gòu)建“區(qū)、街道、社區(qū)”愛衛(wèi)工作體系。開展“千百十”愛衛(wèi)工作業(yè)務培訓計劃，年內(nèi)實現(xiàn)與廣東省公共衛(wèi)生研究院合作辦培訓班，并掛牌成立“廣東省公共衛(wèi)生研究院龍崗區(qū)愛衛(wèi)業(yè)務培訓基地”。做好登革熱等疫情的防控工作。持續(xù)開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)廁所革命及垃圾分類工作，督導醫(yī)院按期完成7所社康公廁的改造任務。（責任科室/單位：愛衛(wèi)中心、區(qū)疾控中心、各街道愛衛(wèi)辦、各街道衛(wèi)監(jiān)分所<預防保健所>、區(qū)屬各醫(yī)院）

　　24.推進健康教育與促進工作。依托健康龍崗行動推動工作委員會建立各部門、街道、社區(qū)的健康促進決策和協(xié)調(diào)機制，健全“區(qū)-街-社區(qū)”三級健康教育和促進網(wǎng)絡，在坂田、平湖、吉華、南灣試點開展區(qū)域健康促進工作例會制度。完善衛(wèi)健系統(tǒng)健促網(wǎng)絡，各衛(wèi)生健康單位成立健康促進工作委員會，由主要負責人擔任組長，強化內(nèi)部統(tǒng)籌力度，著力建立醫(yī)務人員開展健康教育和促進激勵機制。持續(xù)推進“看一次病送一次健康知識”，區(qū)屬醫(yī)院臨床科室100%開展科普活動，門診常見病、多發(fā)病健康處方推送率不低于60%。以全面提高居民健康素養(yǎng)水平為核心目標，積極搭建各系統(tǒng)各區(qū)域的健促工作平臺，培育健康文化，不斷吸納部門和社會力量壯大健教隊伍；在部分學校試點開展教衛(wèi)健康教育和促進合作模式；成立區(qū)健康教育和健康促進工作專家?guī)欤苿咏】导毎こ逃闪孔冎鸩较蛸|(zhì)變轉(zhuǎn)化；依托基本公共衛(wèi)生服務工作筑牢社區(qū)健康教育和促進網(wǎng)底；推進居民健康素養(yǎng)提升工程，辦好首屆“深圳健康活動月”，開展創(chuàng)新有效的健康知識普及行動，培育中醫(yī)藥科普、科普文創(chuàng)、科普歌曲等項目成為具有全市影響力的健康品牌。加強重點人群健康教育，開展117場覆蓋到全部111個社區(qū)的老年人健康科普活動。借助衛(wèi)健信息化平臺推動“互聯(lián)網(wǎng)+精準健康科普”，準確對接不同人群的健康需求。（責任科室/單位：宣教中心、公衛(wèi)科、醫(yī)管科、婦社科、老齡管理中心、各衛(wèi)生健康單位）

　　五、完善全生命周期健康服務體系

　　25.提升社康中心服務能力。探索區(qū)人民醫(yī)院集團社康中心人、財、物相對獨立的管理體制，實行區(qū)域社康中心主任競聘上崗的工作機制。研究舉辦醫(yī)院與社康中心之間的成本核算環(huán)節(jié)，根據(jù)不同醫(yī)院的發(fā)展差異，確定不同的基本醫(yī)療補助經(jīng)費提取分攤比例。確定各項基本公共衛(wèi)生服務項目工作當量標準，制定《龍崗區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效分配指導意見》，建立社康專項經(jīng)費區(qū)—舉辦醫(yī)院—社康中心—家庭醫(yī)生團隊“四級”績效核算、切割、分配機制，引導政府專項資金科學、合理、規(guī)范使用。大力推廣全科醫(yī)學診前、診中、診后全流程閉環(huán)管理，探索搭建南方醫(yī)—龍崗糖尿病智慧云平臺，打造龍崗特色的區(qū)域性糖尿病分級診療管理中心。高質(zhì)量完成“健康深圳”績效評估指標各項任務。強化社康服務事前、事中、事后的全過程監(jiān)督管理與質(zhì)量控制，及早發(fā)現(xiàn)問題并落實整改。制定市、區(qū)審計局對于社康中心審計發(fā)現(xiàn)的問題目錄清單，限期逐一整改。（責任科室/單位：婦社科、公衛(wèi)科、人事科、財資中心、醫(yī)學信息中心、老齡管理中心、區(qū)社管中心、區(qū)疾控中心、區(qū)慢病院、各社康中心舉辦醫(yī)院）

　　26.優(yōu)化社康中心服務模式。充分利用家庭醫(yī)生服務信息推送平臺，大力推廣“社康通”手機APP，增強公眾個人健康主體責任意識，倡導“每個人是自己健康第一責任人”的理念，提升居民健康意識、健康素養(yǎng)與自我管理能力。加強居民健康自我管理小組建設(shè)，不斷擴大居民健康自我管理活動的覆蓋范圍和受益人群。探索居民健康自我管理積分獎勵制度，激勵居民主動做好自我健康管理。探索建立社區(qū)健康共建、共治、共管、共享機制，固化行之有效的社區(qū)“三位一體”工作模式，在社區(qū)工作站中加強建設(shè)公共衛(wèi)生委員會，推進健康社區(qū)建設(shè),加強與區(qū)域內(nèi)學校、養(yǎng)老機構(gòu)、宗教協(xié)會、大型企業(yè)等特殊機構(gòu)的合作與交流，對其服務對象開展符合其健康需求的健康教育或促進行動。（責任科室/單位：婦社科、公衛(wèi)科、宣教中心、醫(yī)學信息中心、區(qū)社管中心、各社康中心舉辦醫(yī)院）

　　27.扎實推進婦幼健康工作。制定《關(guān)于進一步加強龍崗區(qū)孕產(chǎn)婦死亡防控工作的若干措施》，加強孕產(chǎn)婦管理體系建設(shè)，提升危急重癥孕產(chǎn)婦救治能力，降低孕產(chǎn)婦死亡率，守住母嬰安全底線。創(chuàng)新推進區(qū)婦幼保健院婦幼保健與臨床深度融合，改革傳統(tǒng)學科管理模式，打破保健、住院、門診、醫(yī)技之間的隔墻，將婦幼保健與臨床相結(jié)合的理念融入到每一項業(yè)務工作中，落實醫(yī)防融合、醫(yī)教融合，形成“診療+保健、保健+健康教育”的服務模式。創(chuàng)新產(chǎn)科服務模式，提升?？品漳芰?。推進婦幼保健院產(chǎn)科ICU的建立，推動亞?？瓢l(fā)展，建立妊娠期糖尿病、妊娠期高血壓、胎盤疾病等專科病房，對患者實施精準診療。鼓勵各機構(gòu)健全?？崎T診設(shè)置，增加胎位異常（臀位）等?？啤２￠T診，降低初次剖宮產(chǎn)率。打造全區(qū)高危兒干預中心和兒童康復醫(yī)學示范中心。制訂轄區(qū)社康兒童保健工作標準，推動社康兒童保健服務標準建設(shè)達標率90%以上。推動全區(qū)2-3家助產(chǎn)機構(gòu)開展遠程胎心監(jiān)護服務，提高胎兒異常狀況檢出率，降低圍產(chǎn)兒死亡率。（責任科室/單位：婦社科、區(qū)婦幼保健院、其他相關(guān)衛(wèi)生健康單位）

　　28.推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實現(xiàn)新突破。制定《老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作方案》，創(chuàng)新老年人“身”“心”健康四級管理；聯(lián)合民政部門理清醫(yī)、養(yǎng)服務邊界和事項；推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)等級評定工作；積極爭取市級部門支持，推動醫(yī)療辦養(yǎng)老機構(gòu)建立完善的養(yǎng)老服務價格體系。（責任科室/單位：老齡管理中心、婦社科、醫(yī)管科、醫(yī)政科、各相關(guān)衛(wèi)生健康單位）

　　29.創(chuàng)建“幼有善育”龍崗模式。落實全面深化改革工作任務，推進布吉、坂田、南灣、龍崗、寶龍5個街道建設(shè)普惠性托育機構(gòu)。拓展托育服務供給體系，聯(lián)系區(qū)物業(yè)管理中心、區(qū)住建局在新建小區(qū)規(guī)劃、老舊小區(qū)盤活公配物業(yè)，形成政府引導、多方參與、普惠先行、方便快捷的托育服務供給體系。加快制定配套政策支持托育服務發(fā)展，出臺《龍崗區(qū)托育機構(gòu)管理辦法》《龍崗區(qū)托育機構(gòu)質(zhì)量評估標準》《龍崗區(qū)普惠性托育機構(gòu)獎補辦法》。依托聯(lián)席會議制度協(xié)同相關(guān)單位加強托育機構(gòu)監(jiān)督監(jiān)管，促進托育機構(gòu)成功備案10家。協(xié)助區(qū)教育局推動5個街道開展托幼一體化試點工作。（責任科室/單位：家建中心、計生協(xié)、各婦幼保健機構(gòu)、各街道公共服務辦）

　　30.抓好紅十字會工作。開展紅十字急救知識進校園、進社區(qū)公益培訓活動60場次、社區(qū)急救知識宣傳活動25場次。組織各公立醫(yī)院醫(yī)務社工開展醫(yī)患聯(lián)誼、貧困關(guān)愛等各類主題活動100場次。發(fā)揮“糖人幫”“腎友會”等慢性病病友志愿者隊伍的作用，在病友志愿者中挑選病友健康大使，通過病友健康大使開展慢性病病友間相互扶持、相互幫助活動，制定腎友服務標準流程及走訪服務流程，規(guī)范腎病患者服務工作。編印《龍崗區(qū)大病救助資源手冊》，匯總民政、人社等政府部門的相關(guān)資助政策以及其他社會公益資源，開展社會救助。（責任科室/單位：紅十字會、各衛(wèi)生健康單位）

　　31.深入推進計劃生育服務管理轉(zhuǎn)型。按照市計生協(xié)的部署，推動我區(qū)各級計生協(xié)深化改革。進一步推進“青春健康·生命之舞”項目進學校工作，與深圳信息職業(yè)技術(shù)學院開展項目合作，提高青少年性與生殖健康水平。加大政府購買獨生子女家庭意外傷害保險宣傳力度，擴大受益人群覆蓋面。打造深圳市0-3歲科學育兒入戶指導服務項目（全國）試點。全面提高全員人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，做好廣東省2021年全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評估工作。（責任科室/單位：人口科、計生協(xié)、各街道公共服務辦、各婦幼保健計生服務中心）

　　32.積極參與鄉(xiāng)村振興工作。扎實開展衛(wèi)生對口支援廣西百色靖西市、那坡縣，江西尋烏縣和新疆喀什市工作，選派醫(yī)護人員開展技術(shù)幫扶，提高當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務水平。加大對海豐縣附城鎮(zhèn)新山村的精準扶貧工作力度，依托駐村工作隊做好脫貧的后續(xù)工作，全面完成脫貧攻堅任務。積極落實消費扶貧工作部署，開展對口幫扶地區(qū)消費扶貧工作。（責任科室/單位：辦公室、醫(yī)政科、人事科、財資中心、各衛(wèi)生健康單位）

　　六、提升衛(wèi)生健康治理現(xiàn)代化水平

　　33.加強衛(wèi)生健康法治建設(shè)。強化行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的規(guī)范管理，舉行3次大型行政執(zhí)法業(yè)務與責任意識教育專題講座，執(zhí)法人員實現(xiàn)100%持證上崗。嚴格落實行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄管理、重大行政執(zhí)法決定法制審核和重大行政決策聽證四項制度，確保100%覆蓋。優(yōu)化行政執(zhí)法法制審核流程，確保法制審核效能。加強行政復議和行政訴訟工作，力求復議被零撤銷、訴訟案件零敗訴。深化行業(yè)普法工作，舉辦35次線下《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》等專場普法活動。有序開展計生案件調(diào)查和計生審核工作，確保調(diào)查和審核零失誤。（責任科室/單位：法審科、各相關(guān)衛(wèi)生健康單位）

　　34.優(yōu)化行政審批和公共服務流程。持續(xù)完善“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”工作機制，進一步提升審批服務效能。著力推動“放射診療許可”“醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可（注銷）”“助產(chǎn)技術(shù)服務、結(jié)扎手術(shù)、終止妊娠手術(shù)考核合格證書核發(fā)”等14類行政許可事項實現(xiàn)“秒報秒批一體化”辦理，不斷提升群眾辦事的便捷感和獲得感。協(xié)力推進“灣區(qū)通辦、跨城通辦”工作，加強龍崗區(qū)與東莞松山湖衛(wèi)健工作的政務服務合作，梳理和建立兩地居民衛(wèi)生健康政務服務事項通辦目錄，構(gòu)建集成高效便捷的立體化服務體系。（責任科室/單位：法審科、各相關(guān)衛(wèi)生健康單位）

　　35.加強醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理。開展“民營醫(yī)療機構(gòu)管理年”活動，引導民營醫(yī)療機構(gòu)完善制度建設(shè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提升民營醫(yī)療機構(gòu)管理水平。全面推行醫(yī)療服務信用分級管理，做好民營醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務質(zhì)量整體評估，將信用分級、評估結(jié)果向社會公告，保障群眾知情選擇權(quán)。加快民營醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)建設(shè)，健全醫(yī)療監(jiān)督體系，建立違法違規(guī)“黑名單”，實施分級分類差異化監(jiān)管，保持打擊無證行醫(yī)、打擊“兩非”的高壓態(tài)勢，加大對醫(yī)療、公共衛(wèi)生隱患較大領(lǐng)域和行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處醫(yī)療美容等領(lǐng)域的非法行醫(yī)行為。緊扣深挖整治和長效常治目標任務，推進掃黑除惡斗爭常態(tài)化，確保黑惡勢力違法犯罪得到根本遏制。加強醫(yī)療機構(gòu)傳染病監(jiān)督，嚴格落實各項防控措施，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部門適時推廣市醫(yī)療廢物分類收運智慧管理平臺。（責任科室/單位：醫(yī)管科、公衛(wèi)科、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、各衛(wèi)監(jiān)分所）

　　36.抓好安全生產(chǎn)和應急管理工作。強化衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)風險管控，加強安全生產(chǎn)標準管理，完善安全管理制度體系和責任體系，各衛(wèi)生健康單位主要負責人安全生產(chǎn)“八個一次”措施落實率達100%。加大安全生產(chǎn)隱患排查整治力度，推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動。2021年各公立醫(yī)院重點場所消防安全達標90%以上。完善各項衛(wèi)生健康應急預案，加強應急演練培訓，實現(xiàn)員工100%收到一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講。持續(xù)鞏固提升“平安醫(yī)院”建設(shè)，加大醫(yī)院安全防范能力建設(shè)，維護醫(yī)療秩序，深化“三調(diào)解一保險”機制，確保醫(yī)療糾紛人民調(diào)解成功比例不低于85%，二級以上醫(yī)院100%購置醫(yī)療責任險，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開展AED使用暨急救技能培訓，建設(shè)一批急救培訓師資隊伍，面向AED安裝點工作人員、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員和公眾廣泛開展專項培訓，確保市民會用、敢用AED。（責任科室/單位：應急科、醫(yī)管科、紅十字會、財資中心、各衛(wèi)生健康單位）

　　七、全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)

　　37.堅定不移強化黨的政治建設(shè)。深化習近平新時代中國特色社會主義思想實施“鑄魂賦能”工程，堅持和完善第一議題學習制度，深入落實“大學習、深調(diào)研、真落實”部署要求，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。精心組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，推出“黨味”濃厚、內(nèi)容豐富、富有時代感的黨建活動。深入開展黨史學習教育，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育重點內(nèi)容，辦好健康為民實事。進一步壓緊意識形態(tài)工作責任，完善意識形態(tài)定期分析研判和工作報告制度。堅決落實區(qū)委巡察“回頭看”反饋問題整改工作，并以此為導向，補短板、強弱項，促進各項工作全面提升。（責任科室/單位：黨群事務中心、宣教中心、各衛(wèi)生健康單位）

　　38.堅定不移強化基層黨組織建設(shè)。著力強化行業(yè)黨建“標準+質(zhì)量+示范”建設(shè)，做好各直屬黨組織的換屆工作，認真落實廣東省新一輪加強基層黨建三年行動計劃，推動基層黨組織全面進步全面過硬。推行支部建在中心工作上，深入開展“攻堅堡壘、實干先鋒”創(chuàng)建活動，將急難險重任務交由黨支部和黨員承辦，推進黨建和業(yè)務雙融雙促。加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)，推動全區(qū)6家公立醫(yī)院實現(xiàn)黨委書記和院長分設(shè)，完善和優(yōu)化黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，推進落實“頭雁工程”和“雙帶頭人”培育工程及公立醫(yī)院黨建“四有”工程建設(shè)。深化我區(qū)社會辦醫(yī)療機構(gòu)黨建工作，完善摸排、組建、服務“三同步”機制。深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建工作，將北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）中醫(yī)藥博物館打造成為我區(qū)新時代文明實踐點，全力做好北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）作為全國文明城市實地考察項目示范點的提升工作，引導各衛(wèi)健單位以示范點的標準推動創(chuàng)文工作常態(tài)化。（責任科室/單位：黨群事務中心、紀審科、人事科、各衛(wèi)生健康單位）

　　39.堅定不移強化干部隊伍建設(shè)。牢固樹立重實干重實績重擔當?shù)挠萌藢?，把政治標準貫穿于干部工作全過程。強化規(guī)矩意識，嚴守政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。大力選拔重實干敢擔當?shù)母刹浚罅x拔優(yōu)秀年輕干部，分批穩(wěn)步推進下屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子換屆工作，選優(yōu)配強下屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子；建立健全談心談話制度，加強對干部的人文關(guān)懷，提升干部獲得感；加強干部交流輪崗，通過多崗鍛煉積累經(jīng)驗，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力和信心；開展“知事識人、述事辯才”專項調(diào)研，常態(tài)化開展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導班子分析研判，進一步提升選人用人精準化水平。（責任科室/單位：人事科、各衛(wèi)生健康單位）

　　40.堅定不移推進全面從嚴治黨。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，凈化行業(yè)政治生態(tài)。壓緊壓實管黨治黨責任，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。分層分類開展政治紀律教育宣傳，創(chuàng)新抓好2021年紀律教育學習月活動。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，嚴查享樂主義、奢靡之風，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義。聚焦常態(tài)化疫情防控和全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，嚴格落實“十四個緊盯”要求。認真抓好區(qū)委巡察反饋問題的整改落實，以全區(qū)衛(wèi)生健康單位領(lǐng)導班子換屆為契機，進一步完善基層紀檢組織架構(gòu)建設(shè)，配齊配強紀檢主要負責人以及專職紀檢監(jiān)察干部，不斷強化基層紀檢組織的監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。強化審計監(jiān)督，配合開展24家科級單位領(lǐng)導班子成員離任經(jīng)濟責任審計工作，做好12家區(qū)屬公立醫(yī)院新政府會計制度執(zhí)行情況審計工作。（責任科室/單位：紀審科、各衛(wèi)生健康單位）