為推動龍崗區(qū)社區(qū)健康服務高質量發(fā)展，持續(xù)改進服務質量，優(yōu)化工作流程，強化專家管理，提高社區(qū)健康服務能力，區(qū)社管中心推出四項舉措，優(yōu)化社區(qū)健康服務指導專家?guī)旖ㄔO。

　?。ㄒ唬┙㈠噙x機制，保證專家隊伍的代表性。通過個人自主報名與考核答辯結合，單位推薦與履職監(jiān)督相結合，把想干事、能干事、能干成事的專業(yè)人員遴選進入專家?guī)欤鸩綄崿F專家隊伍從以評估考核為核心的“評估型”專家向以業(yè)務指導為核心的“指導型”專家轉變，從“發(fā)現問題型”專家向“解決問題型”專家轉變。

　?。ǘ┙∪芾頇C制，保證專家履職的公平性。培養(yǎng)一支勇擔當敢作為專業(yè)隊伍。建立科學合理的專家管理機制，健全專家?guī)旃芾碇贫龋晟聘黜椖繉＜覉F隊構成，實現專家的責、權、利相統一，確保遴選入庫專家既要有高超的專業(yè)能力，又要有良好的職業(yè)素養(yǎng)。同時，根據專家的履職表現對專家名單實行動態(tài)調整，保證專家履職行為的公平公正，提升社區(qū)健康服務考核結果的公信力。

　?。ㄈ嵤┓诸惞芾?，保證項目指導的精準性。社區(qū)健康服務專家分為管理類、醫(yī)療類、護理類、公衛(wèi)類等四大類。每名公衛(wèi)類專家只能參加國家基本公共衛(wèi)生服務中一個項目，每個類別或項目的專家人數為 6-10 人，設組長一名。管理類、醫(yī)療類、護理類專家由區(qū)社管中心統一管理。公衛(wèi)類專家由各相關公衛(wèi)機構直接管理，區(qū)基本公共衛(wèi)生項目辦負責監(jiān)督。

　　（四）著力精準培訓，保證指導意見的權威性。結合社區(qū)健康服務的工作需求，對專家進行以專業(yè)技術提升為目的精準培訓，定期接受市、區(qū)組織的相關專業(yè)知識技能及工作規(guī)范的培訓、拓展訓練等，提升專家自身的專業(yè)水平及職業(yè)素養(yǎng)。注重專家的專業(yè)技能和實際操作培訓，以提高社康服務培訓及指導質量，解決社區(qū)健康服務工作中的難點與堵點。