1.《條例》是什么時(shí)間施行的?

　　答：2020年5月1日。

　　2.農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)通過(guò)什么形式支付?

　　答：應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

　　3.《條例》中所稱農(nóng)民工是指什么?

　　答:是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。

　　4.適用本《條例》的內(nèi)容是什么?

　　答：保障農(nóng)民工工資支付。

　　5.《條例》所稱工資指的是什么?

　　答：是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　6.《條例》規(guī)定農(nóng)民工有什么權(quán)利?

　　答：有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。

　　7.《條例》規(guī)定農(nóng)民工有哪些義務(wù)?

　　答:農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全

　　衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　8.用人單位編制的書面工資支付臺(tái)賬，至少保存幾年?

　　答:3年。

　　9.縣級(jí)以上地方人民政府有哪些職責(zé)?

　　答：建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。

　　10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處有哪些職責(zé)?

　　答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。

　　11.《條例》規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付要堅(jiān)持什么要求?

　　答:應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)

　　督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，

　　依法根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

　　12.工程建設(shè)領(lǐng)域，農(nóng)民工工資撥付周期為多久?

　　答：建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。

　　13.保障農(nóng)民工工資支付，人社部門有哪些職責(zé)?

　　答：負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　14.保障農(nóng)民工工資支付，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門有哪些職責(zé)?

　　答：按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　15.保障農(nóng)民工工資支付，發(fā)展改革等部門有什么職責(zé)?

　　答：負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理，依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來(lái)源和籌措方式，按規(guī)定及時(shí)安排政府投資，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)予以限制和懲戒。

　　16.保障農(nóng)民工工資支付，財(cái)政部門有什么職責(zé)?

　　答：負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金。

　　17.保障農(nóng)民工工資支付，公安機(jī)關(guān)有什么職責(zé)?

　　答：及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì)治安案件。

　　18.新聞媒體在保障農(nóng)民工工資支付工作中承擔(dān)什么職責(zé)??

　　答：新聞媒體應(yīng)當(dāng)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報(bào)道，依法加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的輿論監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

　　19.被拖欠工資的農(nóng)民工有哪些渠道維護(hù)自身權(quán)益?

　　答：被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

　　20.《條例》是根據(jù)什么法律制定的?

　　答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定。

　　21.農(nóng)民工工資支付周期和支付日期如何確定?

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

　　22.實(shí)行不同工資制的工資支付周期如何規(guī)定？

　　答：實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

　　23.行政轄區(qū)內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付的工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

　　答：縣級(jí)以上地方人民政府。

　　24.書面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

　　答：用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

　　25.用人單位依法向農(nóng)民工支付工資時(shí)應(yīng)提供什么?

　　答：用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

　　26.用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由誰(shuí)承擔(dān)清償責(zé)任？

　　答:由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

　　27.用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，怎樣清償?

　　答：由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

　　28.合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，找誰(shuí)清償?

　　答：合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)?，由出資人依法清償。

　　29.政府投資項(xiàng)目所需資金，是否允許施工單位墊資建設(shè)?

　　答:政府投資項(xiàng)目所需資金，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位，不得由施工單位墊資建設(shè)。

　　30.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供什么擔(dān)保?

　　答:工程款支付擔(dān)保。

　　31.用人單位招用農(nóng)民工如何進(jìn)行實(shí)名制管理?

　　答:用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。

　　32.《條例》規(guī)定施工總承包單位與分包單位訂立的書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定什么?

　　答：工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法。

　　33.工程建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶的主體是誰(shuí)?

　　答：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。

　　34.金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況，怎么辦?

　　答：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化農(nóng)民工工資專用賬戶開(kāi)設(shè)服務(wù)流程，做好農(nóng)民工工資專用賬戶的日常管理工作；發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的，應(yīng)及時(shí)通知施工總承包單位，由施工總承包單位報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，并納入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。

　　35.什么情況下，施工總承包單位可申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶?

　　答：工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位

　　公示30日后，可申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶。

　　36.工程建設(shè)領(lǐng)域用工實(shí)名登記由哪個(gè)單位實(shí)行?

　　答：施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的

　　農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記。

　　37.工程建設(shè)領(lǐng)域的勞資專管員由哪個(gè)單位配備?

　　答：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員。

　　38.勞資專管員的職責(zé)是什么?

　　答：對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表。

　　39.施工總承包單位、分包單位建立的用工管理臺(tái)賬應(yīng)保存多少年？

　　答：施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。

　　40.分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)什么責(zé)任?

　　答：直接責(zé)任。

　　41.誰(shuí)對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督?

　　答：施工總承包單位。

　　42.分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由誰(shuí)清償?

　　答：分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

　　43.工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由誰(shuí)清償?

　　答:工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

　　44.工程建設(shè)領(lǐng)域，分包單位農(nóng)民工工資由誰(shuí)代發(fā)?

　　答：工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

　　45.分包單位農(nóng)民工工資如何發(fā)放?

　　答：分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

　　46.工資保證金的作用是什么?

　　答：施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

　　47.工資保證金實(shí)行怎樣的差異化存儲(chǔ)辦法?

　　答：對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。

　　48.工資保證金可以用什么替代?

　　答:金融機(jī)構(gòu)保函。

　　49.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立什么告示牌？

　　答：維權(quán)信息告示牌。

　　50.維權(quán)信息告示牌應(yīng)當(dāng)明示哪些信息?

　　答：建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。

　　51.農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)由誰(shuí)建立?

　　答：縣級(jí)以上地方人民政府。

　　52.各部門對(duì)農(nóng)民工工資支付的聯(lián)合檢查包括哪些內(nèi)容?

　　答：對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲(chǔ)、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。

　　53.用人單位出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，怎樣處理?

　　答：縣級(jí)以上地方人民政府可以動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，先行墊付用人單位拖欠的農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。對(duì)已經(jīng)墊付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，應(yīng)當(dāng)依法向拖欠農(nóng)民工工資的用人單位進(jìn)行追償。

　　54.施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　55.《條例》中規(guī)定，人社行政部門作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，怎么辦?

　　答:可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　56.哪個(gè)部門對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處，并對(duì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時(shí)予以制止、糾正?

　　答：相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門。

　　57.哪個(gè)部門依法對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督?

　　答：財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門。

　　58.司法行政部門和法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將誰(shuí)列為法律援助的重點(diǎn)對(duì)象，并依法為其請(qǐng)求支付工資提供便捷的法律援助?

　　答：農(nóng)民工。

　　59.如何加大對(duì)《條例》等法律法規(guī)的普及宣傳?

　　答：人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制的要求，通過(guò)以案釋法等多種形式，加大對(duì)保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳。

　　60.人社行政部門怎樣掌握用人單位守法誠(chéng)信情況?

　　答：人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位及相關(guān)責(zé)任人勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，對(duì)用人單位開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。

　　61.農(nóng)民工因被拖欠工資到工會(huì)去投訴，工會(huì)如何處理？

　　答：工會(huì)對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的，可以要求用人單位改正，拒不改正的，可以請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門依法處理。

　　62.對(duì)用人單位未編制、依法保存工資支付臺(tái)賬，或未向農(nóng)民工提供工資清單的行為，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

　　63.對(duì)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的行為，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。

　　64.人社行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，應(yīng)當(dāng)如何處理?

　　答:按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。

　　65.建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的，怎么辦?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　66.不依法配合人社行政部門怎樣處理?

　　答:由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

　　67.政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，人社行政部門和其他有關(guān)部門怎樣處理?

　　答：約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人，并作為其業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。

　　68.對(duì)建設(shè)資金不到位、違法違規(guī)開(kāi)工建設(shè)的社會(huì)投資工程建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的行為，如何處罰?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責(zé)依法對(duì)建設(shè)單位進(jìn)行處罰；對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)人依法依規(guī)給予處分。相關(guān)部門工作人員未依法履行職責(zé)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予處分。

　　69.人社部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)，需要依法查詢當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，怎么辦?

　　答:經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

　　70.對(duì)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡的行為，如何處理?

　　答:由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不

　　改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

　　71.對(duì)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資的行為，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

　　72.對(duì)施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶的行為，如何處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。

　　73.工資保證金的存儲(chǔ)比例、存儲(chǔ)形式、減免措施等具體辦法，由哪個(gè)部門制定?

　　答：國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

　　74.怎樣處理施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函的行為?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。

　　75.分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的，如何處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　76.施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)

　　主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　77.分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的，怎樣處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　78.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保的，如何處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　79.對(duì)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用的行為如何處理?

　　答：由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)

　　主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

　　80.哪些單位或個(gè)人應(yīng)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單?

　　答：用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。

　　81.對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的用人單位或個(gè)人，在哪些方面依法依規(guī)予以限制?

　　答：在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

　　82.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，如何處理?

　　答：縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目，并記入信用記錄，納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。

　　83.農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任？

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供的，依法承擔(dān)不利后果。

　　84.用人單位嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資的，人社部門如何處理?

　　答：人力資源社會(huì)保障行政部門向社會(huì)公布，必要時(shí)可以通過(guò)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)等形式向媒體公開(kāi)曝光。

　　85.公共法律服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)如何幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題?

　　答:積極參與相關(guān)訴訟、咨詢、調(diào)解等活動(dòng)。

　　86.相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范本領(lǐng)域建設(shè)市場(chǎng)秩序，對(duì)哪些行為要進(jìn)行查處，并對(duì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時(shí)予以制止、糾正?

　　答：違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為。

　　87.人社行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開(kāi)哪些渠道，依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴？

　　答：公開(kāi)舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道。

　　88.人社行政部門和其他有關(guān)部門對(duì)于有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行什么制度?

　　答：首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

　　89.人社行政部門和其他有關(guān)部門對(duì)于有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴不屬于本部門受理的，如何處置?

　　答：應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

　　90.農(nóng)民工工資具體支付日期是在什么時(shí)候，遇法定節(jié)假日或者休息日怎么處理？

　　答：用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

　　91.用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，如何處理?

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

　　92.用人單位合并或者分立時(shí)，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)如何清償?

　　答：用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

　　93.用人單位合并或者分立的，拖欠農(nóng)民工工資的清償主體如何確定?

　　答：合并和分立前應(yīng)由用人單位清償；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

　　94.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令

　　關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候依法清償拖欠的農(nóng)民工工資?

　　答：申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。

　　95.辦理注銷登記后仍未清償農(nóng)民工工資的用人單位的主要出資人要承擔(dān)什么清償責(zé)任？

　　答：應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。

　　96.《條例》對(duì)建設(shè)單位未滿足施工所需要的資金安排有什么規(guī)定?

　　答：沒(méi)有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項(xiàng)目

　　不得開(kāi)工建設(shè)；依法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門不予頒發(fā)施工許可證。

　　97.建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立的書面工程施工合同應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容?

　　答：工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。

　　98.《條例》對(duì)農(nóng)民工進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工有什么規(guī)定?

　　答：未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　99.《條例》對(duì)因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的先行墊付有什么規(guī)定?

　　答：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

　　100.對(duì)于農(nóng)民工集體討薪事件的處理，《條例》中有什么規(guī)定?

　　答：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況。