2022年春節(jié)期間，園山街道綜合治理辦充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢(shì)，著力健全來(lái)深建設(shè)者維權(quán)體系，夯實(shí)各項(xiàng)公共法律服務(wù)，完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，多舉措切實(shí)維護(hù)來(lái)深建設(shè)者的合法權(quán)益，讓來(lái)深建設(shè)者不再“憂薪”，為轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了有力的司法保障。

　　據(jù)悉，園山街道以普法先行為思路導(dǎo)向，線上線下齊發(fā)力，精準(zhǔn)把握普法宣傳內(nèi)容，成立專業(yè)普法宣傳隊(duì)伍，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)開展普法宣傳活動(dòng)。同時(shí)積極創(chuàng)新普法方式，通過(guò)線上直播開展勞動(dòng)合同及勞務(wù)合同相關(guān)法律知識(shí)講座，講解企業(yè)常見(jiàn)的用工行為中存在的錯(cuò)誤認(rèn)知和隱患，提出相應(yīng)的處理方式，增強(qiáng)企業(yè)用工過(guò)程中的法律意識(shí)，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，督促企業(yè)合法合規(guī)用工。同時(shí)，通過(guò)留言互動(dòng)，解答勞動(dòng)者提出的加班工資支付、勞動(dòng)保障等問(wèn)題。

　　同時(shí)，通過(guò)整合公共資源，打出一套維權(quán)“組合拳”，充分利用基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，協(xié)同各社區(qū)及相關(guān)部門全面排查涉來(lái)深建設(shè)者欠薪糾紛。積極發(fā)揮信訪調(diào)解“第一道防線”作用，掌握動(dòng)態(tài)，做好研判預(yù)防，制定化解方案，把欠薪糾紛解決在基層、化解在企業(yè)、遏制在萌芽狀態(tài)。為助推欠薪糾紛調(diào)處力度，組織專職調(diào)解員參與線上專題培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)律師直播講授法律法規(guī)及調(diào)解技巧。

　　園山街道還通過(guò)前移法援窗口，為來(lái)深建設(shè)者打造“一站式服務(wù)”，開通討薪維權(quán)“綠色通道”，簡(jiǎn)化申請(qǐng)受理程序，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)銜接，開展調(diào)援裁訴一體化建設(shè)，前移法援窗口，搭建起一張縱橫交織的來(lái)深建設(shè)者討薪半小時(shí)法援網(wǎng)絡(luò)，為群眾帶來(lái)諸多便利。針對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，還有專職人員對(duì)案件進(jìn)行“把脈會(huì)診”，跟蹤辦案進(jìn)程。

　　為降低來(lái)深建設(shè)者維權(quán)成本，園山街道還組織法援律師積極介入?yún)f(xié)調(diào)，仲裁機(jī)構(gòu)采取快立、快審、快結(jié)，共同化解勞資雙方矛盾，確保來(lái)深建設(shè)者欠薪問(wèn)題及時(shí)有效的解決。